На Полтавщині проведено тренінг для працівників соціально-виховної та психологічної роботи установ виконання покарань управління ДПтС в області

У листопаді минулого року м. Полтаву відвідала Аніта Якобсоне, регіональний директор dvv international «Представництво німецької організації Німецьке об’єднання народних університетів» по Україні, Білорусії, Молдові. В рамках її візиту відбулася зустріч з начальником управління Державної пенітенціарної служби України в Полтавській області генерал-майором внутрішньої служби Миколою Ісаєвим, під час якої було досягнуто домовленості про необхідність проведення даного тренінгу.
Днями представники БО «Світло надії» спільно з управлінням Державної пенітенціарної служби України в Полтавській області провели тренінг для психологів та заступників начальників з соціально-виховної та психологічної роботи установ виконання покарань області.
У ході навчання учасники ознайомились з міжнародними принципами і правилами роботи з засудженими в місцях позбавлення волі, способами мотивації засуджених до змін у їх житті. Окремо присвятили увагу обговоренню прав засуджених та їх порівнянню з правовим статусом вільних громадян, необхідності їх дотримання та специфіку реалізації. Крім цього, ознайомились з основними методиками оцінки ризиків та потреб, що застосовуються в інших країнах світу.
Тренери звернули увагу запрошених на негативні наслідки позбавлення волі і способи їх ефективного подолання. Освітній процес був побудований за схемою «від загального до конкретного», що дозволило планомірно перейти до необхідності індивідуалізації роботи із засудженими та пошуку конкретних методів роботи з кожним із них.
Окремі блоки в навчанні співробітників пенітенціарних установ були направлені на інноваційні методики роботи із засудженими на досвіді БО «Світло надії» у виправних колоніях за програмою «Ресоціалізація», а також після їх звільнення у Навчально-виробничому центрі.
Після проведення лекцій відбулись дискусії на найбільш актуальні теми. Під час рефлексії, спільно з групою формувались питання, на які у ході лекцій надавалася інформація від тренерів. Крім того, завдяки тренінговим методам навчання, учасники отримували корисну інформацію один від одного, під час групових робіт, рефлексій і відкритих обговорень.
Узагальнюючи результати проведеного тренінгу варто відзначити, що навчання сподобалося практично всім учасникам, про що свідчили зворотній зв'язок і бажання багатьох з них застосовувати набуті знання та навички під час своєї роботи.