Потенциальные работники – к потенциальным работодателям

10 автобусов по 12 детей. Так организовывается экскурсия по крупным предприятиям Одессы, которые готовы принять на работу несовершеннолетних детей из малообеспеченной категории населения.
Владислав Носов, и.о. начальника службы по делам детей Одесского городского совета
Эксплуатируя старую добрую мудрость, что если гора не идет к Магомеду, то Магомед идет к горе, мы решили, что те предприятия, которые заявили о своем желании бронировать рабочие места для несовершеннолетних, надо посетить. Сами дети должны увидеть, какие специальности сейчас конкурентоспособны и нужны на этих предприятиях, а предприятия познакомятся детьми, которые не так страшны, оценивая их как потенциальные кадры, которые желают работать, подрабатывать и нуждаются в улучшении как своего, так и своей семьи, финансовых условий. Кстати, служба по делам детей - один из немногих органов горсовета, которые участвуют в программе занятости населения на этот и следующий год. Выезд несовершеннолетних ребят на предприятия организован в рамках реализации этой программы. В свой первый выезд молодежь посетит КП «Одесгорэлектротранс», «Одесский авиационный завод», Южное региональное управление государственной пограничной службы Украины, «Прессмаш» и другие крупные производства города.
Александр Твардовский, участник городской программы занятости населения
Выбор профессии официально проходит где-то в 14-15 лет по воле родителей. И очень часто детей действительно заставляют что-то. Важно не идти на поводу, а идти по зову своего сердца, и выбирать то, что тебе на самом деле интересно.
Александр уже получил профессию, но по воле родителей. Оказалось, что это не совсем то, что ему по душе.
Александр Твардовский, участник городской программы занятости населения
я по образованию инженер-машиностроитель, у меня две корочки, но я не думаю, что я буду работать в этой сфере. Потому что очень важно заниматься действительно тем, что тебе интересно. я ожидаю получить массу полезной информации о нашем замечательном городе для того, чтобы иметь больше выбор для выбора своей профессии.
До октября текущего года таких выездов на предприятия будет еще пять или шесть. Но самое главное ожидает молодежь после знакомства с производствами Одессы.
Владислав Носов, и.о. начальника службы по делам детей Одесского городского совета
Для того, чтобы человек, увидев какую-то специальность его заинтересовавшую, смог оценить свои способности ее освоить, необходимость повысить свое образование, с каждый из 240 детей - на сегодняшний день заключен уже договор – будет проведено по технологии санкт-петербургского педагогического университета специальное профессиографическое тестирование в котором будут присутствовать родители и сам ребенок. В двух отдельных комнатах они заполнят по 10-12 специально разработанных для жителей СНГ тестов, исходя из которых каждая мама получит рекомендации как улучшить доверительность отношений со своими детьми, а каждый ребенок получит план карьеры.
//

Источник: Новости телерадиокомпании «Глас» | Прочитать на источнике