|
Подробно
Расчет пособия по беременности и родам в случае, когда женщина часть отпуска по беременности и родам продолжает работатьИногда на предприятии происходит такая ситуация: работница получила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, но некоторое время продолжает работать на предприятии. Какой расчетный период необходимо брать для определения средней заработной платы: то ли 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работница должна была уйти в отпуск по беременности и родам в соответствии с листком нетрудоспособности, то ли 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работница фактически ушла в отпуск по беременности и родам? Источник: | Прочитать на источнике |
Календарь
Комментарии
Кировоград-25: история в погонахСтрелец. 15-08-2023 08:45Грязь там осталась, а не офицеры.. ... Підвищення кваліфікації вчителів онлайн: оптимальний вибірКатеринаШ. 23-02-2023 10:52Порадьте зручний LMS для викладання онлайн, бажано не англомовний. . ... Polly Group UkraineAvenue17Ru. 21-10-2022 14:16Мне кажется это очень хорошая идея. Полностью с Вами соглашусь. . ... На дачу едут на одной ноге!
ОbMalv. 19-11-2021 11:51 |
Что такое ВсеВести.com?
ВсеВести.com - это система поиска региональных новостей и объявлений, где вы сможете найти ежеминутно обновляемую информацию из тысяч источников, опубликовать свои новости и объявления, обсудить события или, за считанные минуты, создать собственную ленту новостей. Подробнее... Погода Киев
|
 |
    |
Добавить комментарий к новости "Расчет пособия по беременности и родам в случае, когда женщина часть отпуска по беременности и родам продолжает работать"