ЗАРПЛАТА-2010: новшества в начислении, налогообложении и отчетности! Персонификация: исправляем ошибки правильно!

21 июля 2009 года
г. Киев, Бизнес-центр «ЛИГА»

Программа:
Часть 1 . Средняя зарплата: новации-2010.
1. Нормативные документы, используемые бухгалтером при расчетах средней зарплаты. Новые разъяснения госорганов, связанные с расчетом средней зарплаты: анализ, комментарии и выводы. Все ли такие разъяснения нужно (можно) принимать к работе?
2. Практика проверок, проблемные аспекты и тонкости начисления больничных в 2010 году:
• Проверка легитимности выписки больничный – «ноу-хау» фонда соцстраха! Правильное определение дней болезни. Оплата за счет Фонда и за счет работодателя.
• Документальное оформление, правильность заполнения основных документов. На что сегодня обращают проверяющие из Фонда соцстраха?
• Расчетный период для начисления пособий, правильный расчет средней заработной платы, включаемые и невключаемые выплаты, частично-включаемые выплаты. Как правильно лимитируются суммы расчетов в месяцах и сколько можно выплатить пособия максимально?
• Особенный расчет средней зарплаты для выплат, превышающих 13260 грн. в месяц. Что говорит Закон? И как делают проверяющие? Как бороться с незаконными методами перерасчетов при проверках?
• Страховой стаж работника: новые фокусы от Фонда соцстраха в 2010 г.! Дополнительные документы – головная боль работодателя. А нужны ли они?
3. Новации в расчете пособия по беременности и родам.
• Необходимые документы и законодательно установленные льготы и ограничения при выплате декретных. Какие ограничения устанавливают дополнительно проверяющие?
• Новации в расчете средней зарплаты при оплате декретных. Разъяснения Минтруда и Фонда соцстраха: анализ и расчет на примерах. Особенности расчета декретного, если работница работала менее месяца. Какие действуют ограничения при начислении декретных и кому нужно, а кому не нужно их применять?
• Отдельные правила исчисления средней зарплаты при единовременных выплатах. Какие выплаты относятся к единовременным по мнению Минтруда и по мнению Фонда соцстраха? Как правильно учесть в расчете средней зарплаты такие выплаты при расчете декретных.
• Налогообложение и отражение в отчетности пособия по беременности и родам.
4. Послеродовые выплаты: что может заплатить предприятие и что обязан платить собез? Когда работодатель информирует собез и в какие сроки? Что будет, если предприятие не проинформирует собез о декретчице?
5. Отдельная категория работниц: одинокие мамы. Кто в ним относится, какие документы должны предоставлять такие работницы, как часто и в какие сроки? Какие льготы и блага они имеют на предприятии.
6. Интересные новшества и секреты при начислении отпускных и компенсации за дни неиспользованного отпуска:
• Документальное оформление: график отпусков, заявление и приказ. Когда, кому и что надо оформлять? Свежая практика проверок Минтруда по вопросам соблюдения правил оформления отпусков!
• Расчётный период для начисления отпускных; правильный расчет средней заработной платы для начисления отпускных; порядок перечисления налогов и взносов при авансовой выплате отпускных, переходящие отпускных.
• Компенсация за дни неиспользованного отпуска, в том числе и денежная, перевод компенсации на другое предприятие: особенности налогообложения. Новое чтение Закона об отпусках в сфере выплаты компенсации за дни неиспользованного отпуска. Судебная практика уже подтверждает!
• Другие вопросы и новшества, связанные с дополнительными отпусками. Учебный отпуск – успешность обучения главное! Социальный отпуск на детей: кому и сколько положено, как правильно предоставлять дополнительные 10 дней на детей.
7. Средняя зарплата за дни командировок: можно начислять не всем.
• Мнение Минтруда в 2010 году при не начислении средней зарплаты за время командировок: возможно и такое не нарушая законодательство? Узнайте как!
• Первичный документ, дающий право на начисление средней зарплаты за дни командировок. Возможные последствия неправильного его заполнения.
• Определение расчетного периода, суммарного дохода и количества рабочих дней: удобство расчета не гарантируем, но знать последствия будете!
8. Особенности расчета средней зарплаты для выходного пособия:
• Виды выходных пособий. Не все выходные пособия рассчитываются по средней зарплате. Выходное пособие по договоренности сторон: возможные камни преткновения?
• Определение расчетного периода, суммарного дохода и среднемесячного числа рабочих дней: тонкости и сложности. Налогообложение выходного пособия. Массовые ошибки при расчете и налогообложение выходного пособия.

Часть 2. Методы исправления зарплатных ошибок.
9. Когда зарплатная ошибка может не считаться ошибкой?
10. Методы и способы исправления зарплатных ошибок. Последствия для предприятия при разных методах исправления ошибок. Обязательный первичные документ при исправлении зарплатной ошибки.
11. Когда работник не должен страдать за исправление зарплатных ошибок. Работает ли в этом случае девиз бухгалтера: лучше недодать, чем передать?
12. Отражение исправленных ошибок в зарплатной отчетности.
13. Отдельные аспекты, связанные в исправлением ошибок в персонификации. Как Пенсионный фонд рекомендует исправлять ошибки? И какие рекомендации по исправлению ошибок прописаны в Методрекомендациях? Когда необходимо заполнять таблицу 7, а когда только таблицу 6?

Лекторский состав:
Татьяна Мойсеенко, налоговый консультант, автор многочисленных статей по вопросам налогообложения и оплаты труда в бухгалтерской прессе, специалист по трудовому праву, постоянный автор электронного бухгалтерского еженедельника «Бухгалтер & Закон» системы ЛИГА:ЗАКОН.

Стоимость практикума: 1100,00 грн. (с учетом НДС) за одного участника
Скидки:
5 % скидка предоставляется группе представителей одной организации от двух человек
10 % абонентам систем ЛІГА:ЗАКОН.

В счет указанной суммы входит: участие в практикуме, консультации, обед в ресторане в день занятий, кофе–брейк, индивидуальные консультации участников, набор канцтоваров, специализированный альбом методических материалов.

Участникам предоставляется именной сертификат о прохождении обучения

Зарегистрироваться и получить более подробную информацию об участии в ПРАКТИКУМЕ Вы можете по телефону:
ООО «ЛІГА:ЗАКОН» (044) 538-01-05 многоканальный (Виктор Бараниченко)
0-800-60-17-39 многоканальный (Звонки по Украине бесплатные)
или на сайте WWW.LIGAZAKON.UA