Нинішньому скороченню заробітної плати в світі передувало десятиліття перед кризою, коли зростання заробітної плати в світі сповільнилося, що і стало однією з причин глобальної економічної кризи. Про це йдеться в оновленій редакції "Глобальної доповіді про заробітну плату за 2009 р." Міжнародної організації праці (МОП).
На думку авторів доповіді, саме ці роки стагнації зростання зарплати в порівнянні із зростанням продуктивності, у поєднанні зі зростаючою нерівністю стали одним з чинників, що призвели до кризи, оскільки в цих умовах єдиним способом для домогосподарства розширити своє споживання стала позика грошей.
В зв'язку з цим МОП рекомендує властям і бізнесу в майбутньому, щоб забезпечити економічну і соціальну стійкість, відновити взаємозв'язок між зростанням продуктивності і збільшенням заробітної плати. "Компаніям слід підвищувати конкурентоспроможність в першу чергу за рахунок підвищення продуктивності, а не за рахунок скорочення вартості робочої сили, а працівники повинні мати в своєму розпорядженні достатньо дієві інструменти переговорів, що дозволяють їм відстоювати свою заробітну плату", - впевнена директор програми умов праці і зайнятості МОП і керівник групи авторів дослідження Мануела Томей.
Проте автори чекають, що, незважаючи на ознаки можливого економічного оздоровлення, падіння зарплат в поточному році продовжиться.
Зниження реальної заробітної плати "породжує серйозні сумніви щодо реальних масштабів економічного оздоровлення, особливо якщо уряди дуже рано приступають до згортання антикризових заходів", - йдеться в повідомленні організації. "Зниження заробітної плати призводить до скорочення такого необхідного економіці попиту і підриває загальний рівень впевненості в суспільстві", - вважає М.Томей.
Автори доповіді зазначають, що в половині з 35 країн, по яких доступні дані, реальна місячна заробітна плата в I кварталі 2009 р. скоротилася в порівнянні з середнім рівнем місячної заробітної плати в 2008 р. Часто причиною такого положення є перехід на скорочений робочий день, зазначають в МОП.
Проте і 2008 р. вже був вельми складним в плані рівня заробітної плати. У вибірці з 53 держав, по яких доступні відповідні дані, зростання середньої реальної заробітної плати в медіанній країні (середньої в шкалі вибірки) скоротилося з 4,3% в 2007 р. до 1,4% в 2008 р. Серед десяти держав "Великої двадцятки", по яких доступні дані, зростання реальної середньої заробітної плати в медіанній країні скоротилося з 1% в 2007 р. до - 0,2% в 2008 р.
Автори дослідження зазначають і таке явище, що внесло внесок до сьогоднішньої кризи, як надмірні бонуси, що виплачуються незалежно від трудового внеску працівника. Виплата таких бонусів у фінансовому секторі призвела до спотворення всієї системи заохочення за ефективну працю і стимулювала практику ухвалення короткострокових ризиків.
"Глобальна доповідь про заробітну плату за 2009 р. (оновлена редакція)" обговорюватиметься на сесії адміністративної ради МОП 5-20 листопада 2009 р. у Женеві. Учасники сесії обговорять також хід виконання "Глобального пакту про робочі місця", прийнятого в червні ц.р. на Міжнародній конференції праці. Пакт закликає до заходів, направлених на підтримку рівня зайнятості і недопущення руйнівних наслідків дефляційних спіралей заробітної плати і погіршення умов праці.
Источник: Хрещатик - Київська мунiципальна газета | Прочитать на источнике
Добавить комментарий к новости "МОП називає однією з причин кризи уповільнення зростання зарплати в світі протягом останнього десятиліття"