Законы безработицы

Консультирует Сумской городской центр занятости.

Шаг 1. Регистрируемся в Центре занятости

Согласно украинскому законодательству, право на получение пособия по безработице имеют
только граждане, зарегистрированные в установленном порядке как безработные.
Безработными могут быть признаны граждане трудоспособного возраста, которые из-за
отсутствия работы не имеют заработка или других предусмотренных законодательством
доходов и зарегистрированы в службе занятости как ищущие работу. Для этого нужно
обратиться в Сумской городской центр занятости, который находится по адресу ул. Баумана,
45, с письменным заявлением и предъявить паспорт и трудовую книжку (если таковая
имеется), военный билет (в случае необходимости), документы об образовании,
идентификационный код.

Шаг 2. Получаем статус безработного

Статус безработного присваивается гражданам на восьмой день после регистрации в Центре
занятости, если в течение первых семи дней Центр занятости не нашел человеку работу. С
этого момента человек получает право на пособие по безработице, а также возможность
пройти переобучение или повысить квалификацию за счет средств фонда.

Если гражданин, зарегистрированный в Государственной службе занятости как ищущий
работу, дважды отказался от предложенных вакансий, он не может быть признан
безработным. В таком случае его снимают с учета и на протяжении полугода предоставляют
лишь консультативные услуги. По истечении полугода со дня снятия с учета гражданин
может зарегистрироваться в Центре занятости повторно.

Шаг 3. Подаем документы на материальную помощь

Условия, длительность и размер выплаты пособия по безработице определяются Законом
Украины „Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай
безработицы”.

Право на пособие по безработице имеют как застрахованные, так и незастрахованные лица.
Размеры и сроки выплат пособия по безработице зависят от наличия страхового стажа,
средней заработной платы, периода безработицы и причины увольнения с последнего места
работы.

Страховой стаж — это период, на протяжении которого человек подлежал страхованию на
случай безработицы и во время которого платились страховые взносы им или работодателем.
При назначении пособия учитывается суммарный страховой стаж.

Пособие по безработице назначается на основании заявления безработного, справки о
средней заработной плате с последнего места работы, трудовой книжки и предъявления
свидетельства о государственном социальном страховании (если человек застрахован).

Сколько дают

Застрахованным людям, которые на протяжении года до момента наступления безработицы
трудились не менее 26 календарных недель и потеряли работу по не зависящим от них
причинам (в связи с сокращением численности штата, или в результате ликвидации
предприятия, или по собственному желанию, но по уважительной причине — перевод мужа
или жены на работу в другую местность; невозможность проживания в данном районе по
состоянию здоровья (это должно быть подтверждено соответствующими справками); уход за
ребенком до достижения им 6, 14 лет или за ребенком-инвалидом; уход за ребенком-
инвалидом до 16 лет, инвалидом I группы, а также за пенсионером, который по
медицинскому заключению требует постоянного ухода) размер пособия по безработице
устанавливают в процентах от их средней зарплаты (дохода) с учетом страхового стажа:

— до двух лет — 50 % средней зарплаты;

— от двух до шести лет — 55 %;

— от шести до десяти лет — 60 %;

более десяти лет — 70 %.

Помощь по безработице выплачивается в зависимости от периода безработицы в процентах
от установленного размера пособия: в течение первых 90 календарных дней безработицы
выплачивают 100 %; на протяжении следующих 90 календарных дней — 80 %; а в
дальнейшем — 70 %.

При этом размер пособия не может превышать среднюю заработную плату, сложившуюся по
видам экономической деятельности в области за прошлый месяц (минимальный размер
помощи по безработице на сегодняшний день для застрахованных лиц составляет 500
гривен).

Незастрахованные люди, а также застрахованные, проработавшие в течение года до момента
присвоения статуса безработного менее 26 календарных недель, а также желающие
возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва (более шести месяцев)
могут рассчитывать только на минимальное пособие по безработице (на сегодня это 360
гривен).

По теме: Как лучше увольняться

Денежные выплаты и материальное обеспечение на период безработицы зависят от того, что
будет записано в трудовой книжке человека о причине увольнения с последнего места
работы.

Помните: предложение работодателя написать заявление об увольнении «по собственному
желанию» лишает возможности первые 90 дней после регистрации в службе занятости
получать пособие по безработице. «Расставаться» с работодателем лучше с формулировкой
«по соглашению сторон» (ст. 36 п. 1 КЗоТ). Если вы уволены «в связи с изменениями в
организации производства и сокращением штата» (ст. 40 п. 1 КЗоТ), предприятие должно не
только полностью рассчитаться за все отработанное время, но и выплатить выходное
пособие в размере среднемесячного заработка. Кроме того, работодатель обязан
предупредить работника об увольнении в письменном виде, под роспись, за два месяца до
момента увольнения.Сумской городской центр занятости находится по адресу: ул. Баумана, 45;
электронный адрес: pm@mcz.socz.gov.ua, тел. 60-15-22, время приема с 8.00 до 17.15.

Источник: Данкор online | Прочитать на источнике