Олександр Турченяк: «Сьогодні - час тих, хто шукає роботу. Саме вони вибирають роботодавців, а не навпаки»

Голова Ради підприємців Черкащини Олександр Турченяк – про прогнози ринку праці на найближчий рік.
- П’ять років тому більшість наших підприємств зіткнулися з проблемою втрати сусіднього ринку збуту, що для багатьох був основним, а для більшості – досить значним каналом експорту їх продукції. З форс-мажорним завданням – швидко знайти нові ринки і переорієнтувати на них своє виробництво – впоралися далеко не всі. Намагання це зробити призвели до значних втрат ресурсів, підприємці змушені були скорочувати витрати і, відповідно, людей також. Багато з них і досі не можуть налагодити нормальну роботу, розширити штати, платити нормальні зарплати. Як наслідок – ринок праці продовжує переживати величезний дисбаланс. Коли вакансій нібито багато, але низька зарплата відбиває будь-яке бажання такої роботи. Тим більше, що європейські країни впроваджують програми, які спрошують працевлаштування для іноземців. Після Польщі, Німеччина ухвалила проект закону про лібералізацію процедури видачі робочих віз для громадян країн, не членів ЄС. Хто погоджуватиметься працювати за 3-5 тисяч гривень, якщо у європейських країнах некваліфікований робітник може отримати до 1000 євро – і половину їх відправити додому?.. Тому, найімовірніше, у 2019 році дефіцит робочих рук в Україні лише зростатиме.
Як Рада підприємців області, сьогодні ми максимально орієнтуємо наші підприємства на забезпечення нормальних зарплат. Ми орієнтуємо наші виші на формування сучасно підготовлених кадрів - за навчальними програмами, що відповідають нинішнім технологіям – відповідно, ці люди матимуть шанс на кращу роботу. Ми звертаємось до держави щодо максимальної уваги розвитку малого і середнього бізнесу, що створює робочі місця – на наш погляд, це має стати пріоритетом №1 для України…Сьогодні на Черкащині є підприємства, що змогли пережити кризу і повністю відновитися - вони відкривають нові вакансії, починають пропонувати нормальну зарплату - і до них починають повертатися їх колишні працівники. Зізнаються, що безпека і стабільність європейських країн їм, без сумнівів, дуже імпонує, але дім є дім.