Поліція розшукує співробітників

З 7 вересня в ГУНП в Черкаській області розпочинаються конкурси на заміщення вакантних посад молодшого складу поліції до підрозділів області.
15 посад помічників чергових секторів реагування патрульної поліції;
15 посад поліцейських секторів реагування патрульної поліції;
Процес відбору до Національної поліції України регламентований Законом України "Про Національну поліцію" та відповідним наказом Міністерства внутрішніх справ України. Щоб влаштуватись на службу в поліції необхідно пройти певний конкурс, який складається з окремих етапів.
Перший етап – це заповнення онлайн анкети на офіційному веб-сайті ГУНП в Черкаській області http://nabir.np.gov.ua та надання відповідних документів до сектору організації відбору (м. Черкаси, вул. Смілянська, 57) та проведення атестування.
Для участі в конкурсі необхідно підготувати наступний пакет документів:
письмову заяву про участь у конкурсі, у якій також зазначається про надання особою згоди на проведення спеціальної перевірки відповідно до Закону України "Про запобігання корупції" і на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних ";
копію паспорта громадянина України (при собі мати оригінал);
копію реєстраційного номеру облікової картки платника податків (при собі мати оригінал);
особову картку визначеного зразка;
анкету;
автобіографію;
фотокартки 9х12см (1 шт.), 3х4 см (1 шт.);
декларацію за попередній рік (попередньо подана за встановленою електронною формою та у друкованому вигляді), визначену ЗУ "Про запобігання корупції";
копію трудової книжки (за наявності) при собі мати оригінал;
копію документів про освіту (при собі мати оригінал);
копію військового квитка чи посвідчення особи військовослужбовця (для військовозобов’язаних або військовослужбовців) при собі мати оригінал;
Під час подачі документів для участі в конкурсі при собі необхідно мати оригінали документів, копії яких подаються.
Другий етап – це тестування, яке включає в себе: тестування загальних навичок – це електронний тест, направлений на оцінку у кандидатів рівня логічних, вербальних та аналітичних здібностей. Професійний тест включає перевірку знання законодавства, що регулює службову діяльність на обраній посаді, в тому числі на знання Конституції України, ЗУ "Про Національну поліцію", ЗУ "Про запобігання корупції".
Згідно Наказу МВС №1631 від 25.12.2015 до наступних етапів конкурсу допускаються кандидати, які отримали 25 та більше балів за кожний з тестів.
Третім етапом є медичний огляд, який здійснюється з метою встановлення придатності кандидатів за станом фізичного та психічного здоров'я проходити службу в поліції на відповідних посадах.
Четвертий етап – це перевірка рівня фізичної підготовки. Фізична підготовка кандидатів до служби в поліції регулюється наказом МВС № 90 від 09.02.2016 (зі змінами). Даний наказ є у вільному доступі в мережі інтернет.
Під час тестування кандидати здають такі нормативи:
Чоловіки:
Комплексна силова вправа;
Біг на 100 м;
Біг на 1000 м.
Жінки:
– Згинання та розгинання рук в упорі лежачи;
– Біг на 100 м;
– Біг на 1000 м.
Всі нормативи можна переглянути у додатку до наказу МВС України №90 від 09.02.2016, який знаходиться у вільному доступі в мережі Інтернет.
Наступним етапом є психологічне тестування та інтерв’ю. Дане тестування направлене на здійснення психологічного діагностування, вивчення особистісних та інтелектуальних якостей, стилю поведінки кандидатів, визначення їх психологічного та емоційного стану, придатності до служби в умовах підвищеного психологічного навантаження.
Останнім етапом є співбесіда з поліцейською комісією, на якій членами комісії оцінюється відповідність кандидата вимогам до посади. Під час співбесіди поліцейська комісія спілкується з кандидатом, вивчає надані матеріали та результати попередніх етапів конкурсу.

Источник: Громадсько-політичне видання "Прес-Центр" | Прочитать на источнике