Назвали спеціальність, яка завжди затребувана на ринку праці

Минулого року від роботодавців регіону надійшло 52 вакансії вихователя, майже всі вони, а саме 96 %, були укомплектовані за сприяння служби зайнятості.
У рамках спільного проекту Черкаського обласного центру зайнятості та обласного телеканалу Філії ПАТ "НСТУ" "Черкаська регіональна дирекція" під назвою "Майстерня професій" директор Черкаського обласного центру зайнятості Григорій Дендемарченко надав коментар журналістам обласного телеканалу про спеціальність "Вихователь", яка завжди затребувана на ринку праці Черкащини.
"Провідну роль у розвитку та житті кожної людини відіграє виховання. Тому важливе значення у вихованні дітей, які відвідують дитячі садочки, відіграють вихователі. Ця спеціальність досить різнобічна – це і вихователь дитячого садка, вихователь по роботі з дітьми інвалідами та вихователь-методист. На сьогодні маючи цей фах можна займати посаду завідувача дитячим садком, стати службовцем в органах управління освітою або зайнятися підприємницькою діяльністю та створити приватний дитячий садок чи центр розвитку дитини.
Минулого року від роботодавців регіону надійшло 52 вакансії вихователя, майже всі вони, а саме 96 %, були укомплектовані за сприяння служби зайнятості. Середня тривалість укомплектування цих вакансій, менше, ніж в цілому по області, становить 3 дні.
Слід зазначити, якщо в цілому по області на 1 вакансію протягом року претендувало 2 особи, то серед фахівців за цією спеціальністю співвідношення пропозиції та попиту дещо вище і складає понад 3 особи – 52 заявлені вакансії та 174 претенденти на роботу.
Що стосується рівня заробітної плати по заявленим вакансіям, то більше ніж у третини, рівень зарплати зазначений вище мінімального – від 4 000 до 7 000 грн.
Для того, щоб якомога ефективніше задовольнити кадрові вимоги роботодавців, фахівці служби зайнятості пропонують безробітним, які користуються послугами центрів зайнятості та мають відповідну спеціальність вихователя, підвищити свою кваліфікацію шляхом стажування на робочому місці у роботодавця за індивідуальними навчальними програмами. Так, протягом минулого та поточного років 8 безробітних підвищували кваліфікацію за направленням служби зайнятості, потім всі були працевлаштовані.
Якщо говорити про вік претендентів серед вихователів, то більше половини – це молоді люди у віці до 30 років, понад чверть – у віці від 30 до 40 років, кожен сьомий (14 %) – у віці від 40 до 50 років та кожен двадцятий – у віці старше 50 років.
Стосовно вимог роботодавців до претендентів на робоче місце за спеціальністю "вихователь", то це, насамперед, є володіння спеціальними вміннями і навичками, які допоможуть сформувати у дитини необхідні знання для всебічного розвитку особистості, застосування на практиці різноманітних методик навчально-виховної роботи, охорона і зміцнення здоров'я дітей. Для успішного працевлаштування за даною спеціальністю людина повинна бути уважною, відповідальною, чуйною, тактовною, стійкою до стресів, товариською, мати грамотну і виразну мову та вміти керувати колективом", – прокоментував Григорій Дендемарченко.
Повідомляють у відділі організаційно-інформаційної роботи та архівної справи обласного Центру Зайнятості.

Источник: Громадсько-політичне видання "Прес-Центр" | Прочитать на источнике