Фахівці розповіли про тенденції на ринку праці

З метою інформування громадськості області щодо ситуації на регіональному ринку праці Черкащини, діяльності та послуг служби зайнятості, працевлаштування населення регіону і співпраці з місцевими роботодавцями були надані коментарі представниками Черкаського обласного центру зайнятості в прямому ефірі програми "У фокусі подій" на телеканалі Філії ПАТ "НСТУ" "Черкаська регіональна дирекція".
Фахові відповіді на актуальні питання надали – заступник директора обласного центру зайнятості Марина Сорокіна, начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню Наталія Мінько та начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Лариса Мірошник. Про можливості надання юридичної допомоги з питань працевлаштування та підбору кваліфікованих кадрів, дотримання законодавства про зайнятість поінформувала начальник юридичного відділу Аліна Клименко.
Ринок праці Черкащини цього року демонструє тенденції щодо зменшення навантаження. Це підтверджують і дані Державної служби статистики України. Так, протягом року середньооблікова чисельність працюючих громадян поступово зростає. Також намітилась тенденція до зменшення чисельності осіб, які перебувають в умовах вимушеної неповної зайнятості. Чисельність прийнятих на підприємства, в установи та організації перевищувала кількість працівників, які були звільнені.
У першому півріччі поточного року відбулося зниження рівня безробіття та зростання рівня зайнятості населення в області. Це безпосередньо вплинуло на зменшення навантаження на зареєстрованому ринку праці. З початку року послугами обласної служби зайнятості скористалися 51,2 тис. безробітних, що на 11,2 % менше, ніж у січні-листопаді 2016 року.
Налагодження тісної співпраці з роботодавцями сприяло зростанню кількості роботодавців, які співпрацювали з центрами зайнятості області щодо задоволення кадрових потреб. З початку року 6,8 тис. роботодавців заявили про потребу в працівниках. Протягом 11-ти місяців надійшло 35,7 тис вакансії, що більше ніж у січні-листопаді минулого року.
Збільшення надходження вакансій сприяло зростанню чисельності працевлаштованих громадян. Протягом січня-листопада 2017 року за сприяння обласної служби занятості, працевлаштовано понад 34,2 тисячі осіб.
З метою забезпечення професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи вимогам роботодавців, у січні-листопаді 2017 року за сприяння обласної служби зайнятості понад 7 тисяч безробітних проходили професійне навчання, в тому числі 23 безробітних навчалися у центрах професійно-технічної освіти державноїслужби зайнятості.
Завдяки підвищенню результативності роботи щодо оперативного працевлаштування громадян, кількість безробітних станом на 1 грудня 2017 року, у порівнянні з відповідною датою 2016 року, скоротилася на 11,6 % та становила 14,7 тисяч осіб.
Особливу увагу Марина Сорокіна звернула на реорганізацію Державної служби зайнятості, яка проводиться з метою перетворення її у сучасну сервісну установу з високим рівнем довіри клієнтів, соціальних партнерів та громадськості. Впроваджується "Електронний кабінет роботодавця", "Електронний кабінет безробітного", що дозволяє отримувати швидкий доступ до послуг Служби. Так звана "електронна черга" для безробітних – це сервіс, за допомогою якого кожен бажаючий може самостійно, не витрачаючи зайвого часу, записатись на індивідуальний прийом до фахівця будь-якого центру зайнятості України.
На цей час Черкаська обласна служба зайнятості бере участь у впровадженні пілотного проекту щодо реорганізації базових центрів зайнятості. Вони будуть приєднані до обласного центру зайнятості, а на їх місці будуть створені відокремлені підрозділи (філії).
Ключовим принципом реорганізації Служби є створення соціальної сервісної служби для клієнтів: роботодавцям – це якісний та швидкий добір кваліфікованих працівників, безробітним та шукачам роботи – сервісна підтримка сприяння їх зайнятості та розвитку професійної кар’єри.
Також заступник директора розповіла про проведення соціального проекту під лозунгом "Живи та працюй в Україні", головною метою якого є пожвавлення людей на ринку праці України. Організатором проекту виступила служба зайнятості за підтримки органів місцевої влади та самоврядування. В рамках проекту по всій країні протягом листопада-грудня відбуваються інформаційні активності, спрямовані на якнайшвидший пошук роботи для безробітних та пошук необхідних кадрів для роботодавців. Зокрема, в рамках проекту, в області організовані ярмарки вакансій на найбільш значущих підприємствах регіону.
Окрему увагу представники служби зайнятості звернули на актуальні вакансії на ринку праці Черкащини та розміри заробітної плати, які пропонують роботодавці.
У 2017 році трійку лідерів очолили робітничі професії – 60% – це працівники сфери торгівлі та послуг, технічні службовці, кваліфіковані робітники з інструментом, робітники з обслуговування технічного устаткування,продавці, касири, охоронники, кухарі, офіціанти та бармени, медпрацівники, трактористи, водії, зварники, швачки, слюсарі-ремонтники та інші. Кожна п’ята вакансія була для службовців – це фахівці, професіонали та менеджери, бухгалтери, вчителі, інженери, спеціалісти державної служби, економісти, адміністратори, агрономи, юрисконсульти. Середній розмір оплати праці в розрахунку на вакансію у січні– листопаді поточного року становив 3 589 грн.
Серед вакансій, в яких роботодавці зазначили найвищу заробітну плату можна зазначити: головний інженер (близько 11,0 тис.грн.), головний агроном (8,1 тис.грн.), головний бухгалтер (близько 7,6 тис.грн.), кухар (7,5 тис.грн.), водій автотранспортних засобів (7,3 тис.грн.), маляр (7,3 тис.грн.), менеджер (управитель) із збуту (7,2 тис.грн.), верстатник деревообробних верстатів (7,1 тис.грн.), електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах (7,0 тис.грн.), інженер (близько 6,9 тис.грн.), економіст (близько 6,7 тис.грн.), водій навантажувача (6,7 тис.грн.).
Повідомляє відділ організаційно-інформаційної роботи та архівної справи обласного Центру Зайнятості.

Источник: Громадсько-політичне видання "Прес-Центр" | Прочитать на источнике