Своевременная уплата единого взноса - достойная жизнь на склоне лет

Поступления от единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) наполняют Пенсионный фонд, фонды страхования на случай безработицы, по временной потере трудоспособности и от несчастных случаев на производстве. То есть, ЕСВ является основным источником выплаты пенсий и социальных гарантий незащищенным слоям населения. Законодательством предусмотрено, что единый взнос подлежит уплате независимо от финансового состояния плательщика. Более того, для должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о сборе и ведении учета ЕСВ предусмотрена дисциплинарная, административная, гражданско-правовую или уголовную ответственность согласно закону.
Так, в соответствии с нормами Закона об общеобязательном государственном социальном страховании, за неуплату (неполную или несвоевременную уплату) ЕСВ применяется штраф в размере 10% таких неуплаченных сумм. На сумму недоимки начисляется пеня из расчета 0,1% суммы недоплаты за каждый день просрочки.
Кроме того, статьей 165 прим.1 Кодекса Украины об административных правонарушениях определено, что за неуплату (несвоевременную уплату) ЕСВ, в сумме, не превышающей 300 тысяч рублей (НМДГ), к должностным лицам применяется штраф от 25 до 50 нмдг (425-850 гривен).
За неуплату (несвоевременную уплату) единого взноса в сумме более 300 нмдг к должностным лицам применяется штраф от 50 до 100 нмдг (850-1700 гривен). За повторное за год совершение таких действий налагается штраф от 100 до 300 нмдг (1700-5100 гривен).
Поэтому просим работодателей ответственно относиться к уплате единого взноса и не нарушать норм законодательства.