Працівники підприємства забажали працювати на 0, 75 ставки

Днями під керівництвом заступника міського голови Дмитра Токаря відбулося засідання міської робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення.
Під час засідання були обговорені результати проведених перевірок суб’єктів підприємницької діяльності міста стосовно укладання трудових договорів з найманими працівниками. Також проаналізовано стан дотримання мінімального розміру заробітної плати суб’єктами господарської діяльності міста та шляхи підвищення рівня заробітної плати.
Людмила Матула, головний державний ревізор – інспектор сектору доходів і зборів з фізичних осіб Ватутінського відділення Звенигородської ОДПІ, повідомила, що відділенням з початку року легалізовано 32 особи, з якими були заключено трудові договори через міський центр зайнятості. В результаті легалізовано доходу на 37,2 тис. грн., додаткові надходження до бюджетів становлять 18,9 тис. грн.: єдиного внеску в сумі 14,8 тис. грн., податку з доходів фізичних осіб – 4,1 тис. грн.
Також у ході проведення однієї із фактичних перевірок, працівниками відділення були виявлені незареєстровані наймані працівники у фізичної особи-підприємця. За результатами перевірки підприємцем були оформлені взаємовідносини з трьома найманими працівниками у вигляді договорів цивільно-правового характеру. Сума донарахувань за порушення законодавства склала 2,2 тис. грн.
Крім того, з початку року залучено до державної реєстрації, як суб’єктів підприємницької діяльності, 30 осіб.
Майя Ішанкулієва, перший заступник начальника управління Пенсійного фонду України в м. Ватутіне, ознайомила присутніх з переліком суб’єктів господарювання, в яких у серпні заробітна плата найманим працівникам за даними персоніфікованого обліку виплачена менше мінімального розміру. Зокрема, вона зазначила, що мінімальні гарантії в оплаті праці порушуються на ПАТ "Ватутінський хлібокомбінат".
Із зазначеного питання виступила начальник відділу персоналу ПАТ "Ватутінський хлібокомбінат" Ірина Дяченко, пояснивши що в зв’язку зі зменшенням виробництва в літній період, щоб не зупиняти виробництво, працівники на законодавчому рівні виявили бажання працювати на 0,75 ставки і оплата праці здійснювалася згідно фактично відпрацьованого часу.
Вона запевнила, що вже з вересня цього року об’єми робіт збільшились, а відповідно збільшився і рівень заробітної плати. Також вона додала, що з метою скорочення дальніх маршрутів по перевезенню працівників на роботу та з роботи, а це додаткові випрати для підприємства, проводяться міні-ярмарки вакансій у Ватутінському міському центрі зайнятості, як оптимальний варіант підбору персоналу серед місцевих жителів. Ірина Дяченко підкреслила, що керівництво підприємства вживає всіх можливих заходів щодо стабілізації роботи комбінату.
На завершення засідання Дмитро Токар вкотре наголосив на необхідності забезпечення взаємодії між органами податкової інспекції, центру зайнятості, Пенсійного фонду, силовими органами та органами місцевого самоврядування. Він закликав продовжити масштабну роз’яснювальну роботу на Ватутінському колгоспному ринку та серед підприємців міста щодо оформлення трудових відносин, залучення до державної реєстрації, необхідності укладання з найманими працівниками трудових договорів, виплати своєчасно та в повному обсязі заробітної плати.

Источник: Громадсько-політичне видання "Прес-Центр" | Прочитать на источнике