Відділ внутрішньої безпеки ГУ Міндоходів провів 133 службових розслідування і перевірки

За 7 місяців ц.р. з працівниками територіальних органів Міндоходів області проведено 483 заходи у напрямку упередження корупційних правопорушень. Відбулось 133 службових розслідування і перевірки. За їхніми результатами керівництву державних податкових інспекцій області внесено 46 подань для вжиття заходів реагування відносно підлеглих працівників (за 7 міс. 2013 року було внесено 41 подання). Про це поінформував начальник відділу внутрішньої безпеки Головного управління Міндоходів у Черкаській області Володимир Капура.
Він розповів, що за 7 місяців ц.р. до органів прокуратури направлено 31 матеріал для надання правових висновків діям працівників органів доходів і зборів. За даними матеріалами відкрито 15 кримінальних проваджень щодо вчинення працівниками органів доходів і зборів кримінальних проступків (за 7 міс. 2013 року було відкрито 12 кримінальних проваджень). Відносно одного складено протокол про вчинення корупційного правопорушення, і судом притягнуто до адміністративної відповідальності у вигляді накладення штрафу.
Питання вдосконалення практики мінімізації корупційних ризиків, підвищення ефективності системи внутрішнього контролю та спільних з громадськістю превентивних заходів були предметом активного обговорення під час зустрічі в.о.начальника Головного управління Міндоходів у Черкаській області Володимира Коломійця з учасниками ІІІ Антикорупційного форуму від Черкаської області 1серпня ц.р. В.Коломієць зокрема поінформував про заходи головного управління Міндоходів в області у напрямку забезпечення відкритості і прозорості своєї діяльності і для налагодження щирих партнерських відносин з бізнесом.
Так, для запобігання зловживань при проведенні контрольно-перевірочної роботи ініційовано в Черкаській області і утворено спільну з громадськими організаціями комісію з розгляду спірних питань. Тож кожен спірний акт і спірні дії податківців розглядатимуть експерти від впливових громадських організацій.
Черкащина чи не єдина область у країні, де до складу Громадської ради при головному управлінні входять представники громадськості і недавно створених громадських організацій. І неформальна жива робота ради – одна із вагомих складових громадського контролю за роботою головного управління.
Володимир Коломієць відмітив, що є значні зрушення і у вирішенні кадрових питань. Всі кадрові призначення погоджуються з громадськістю та широко оприлюднюються у засобах масової інформації. «Також завдяки повідомленням бізнесу та громадськості про зловживання ми позбавляємось баласту. Я дякую усім небайдужим за допомогу і довіру і заявляю – в головному управлінні не працюватимуть злодії і негідники. Це однозначно», – заявив В.Коломієць.