![Показники кадрового забезпечення медицини Черкащини мають позитивну динаміку](http://www.oda.ck.ua/images/news/2013/Goncharenko/2832.jpg)
Днями було проведено засідання колегії Департаменту охорони здоров’я Черкаської облдержадміністрації, в ході якого обговорювалось питання про реалізацію державної кадрової політики в закладах охорони здоров’я області та основні шляхи її удосконалення.
З основною доповіддю із зазначеної тематики виступила головний спеціаліст із кадрової роботи Департаменту Валентина Фесенко. Зокрема, спеціалістом було зазначено, що основні показники кадрового забезпечення медичної галузі протягом останніх років є стабільними і порівняно з минулим роком мають позитивну динаміку.
– Так, станом на 1.10.2013 штатними розписами закладів охорони здоров’я області було затверджено 745,75 штатних посад лікарів, зокрема: 480,5 лікарів загальної практики – сімейних лікарів, 87,75 – лікарів-терапевтів дільничних та 177,5 – лікарів-педіатрів дільничних. Укомплектованість цих посад в цілому становить 72,5% (2012 рік – 72%), найбільше посад лікарів загальної практики – сімейних лікарів – 69,2%. Кількість фізичних осіб, які обіймають ці посади становить 540 осіб (332 – лікарі загальної практики – сімейні лікарі, 67 – лікарі-терапевти дільничні та 141 – лікарі-педіатри дільничні), – доповіла Валентина Фесенко.
За словами Валентини Іванівни кадрова політика Міністерства охорони здоров’я України сьогодні направлена на першочергове укомплектування закладів охорони здоров’я первинної ланки, в першу чергу лікарями загальної практики – сімейними лікарями, та на укомплектування посад лікарів-фтизіатрів, лікарів-лаборантів. Департаментом постійно проводиться робота щодо покращення становища закладів охорони здоров’я, особливо тих, які розташовані в сільській місцевості. Зокрема, у 2013 році закінчили інтернатуру 79 молодих спеціалістів, приступили до роботи – 71. З 8 осіб, які не приступили до роботи сім молодих спеціалістів зараховані на навчання до клінічної ординатури, одній – змінено направлення на роботу МОЗ України на іншу область.
– Наразі проходять навчання в інтернатурі 59 випускників ВМНЗ за спеціальністю «Загальна практика – сімейна медицина», з них 12 – закінчать інтернатуру в 2014 році. У наступному році 30 осіб пройдуть перепідготовку з лікарів-терапевтів дільничних та лікарів-педіатрів дільничних, – наголосила головний спеціаліст з кадрової роботи.
Відповідно до Перспективного плану підготовки та перепідготовки лікарів за спеціальністю «загальна практика – сімейна медицина» на період до 2015 року до Черкаської області в наступному році на працевлаштування заплановано скерувати 179 випускників вищих медичних навчальних закладів України, із них за спеціальністю «лікувальна справа» – 121 особа, «педіатрія» – 50 осіб та 8 осіб за спеціальністю «стоматологія».
Окрім цього, за словами Валентини Фесенко, в області вирішується питання щодо забезпечення житлом молодих спеціалістів. Зокрема, за 9 місяців 2013 року забезпечено житлом 9 медичних працівників, із них молодих спеціалістів – 7 (лікарів – 4, середній медперсонал – 3). Надано житла – 8, із них 4 квартири та 4 будинки (одну квартиру отримала сім’я лікарів).
У підсумку свого виступу головний спеціаліст із кадрової політики озвучила основні напрямки державної політики, які дозволять забезпечити потребу первинної ланки в медичних працівниках.
Прес-служба Департаменту охорони здоров’я Черкаської ОДА
Источник: Черкаська обласна державна адміністрація | Прочитать на источнике
Добавить комментарий к новости "Показники кадрового забезпечення медицини Черкащини мають позитивну динаміку"