На заводах не хватает молодых специалистов

На «Турбоатоме» опасаются, что через несколько лет некому будет работать - многим сотрудникам предприятия уже «под пятьдесят». Чтобы исправить положение, на заводе решили обучать молодежь за свои деньги
Богдан пришел на Турбоатом ровно год назад. И сразу - к станку. Признается, работа тяжелая и ответственная. Но пока он, в основном, учится.
Богдан Сигида
токарь-расточник
Самое сложное на этом станке - выставить правильно деталь и грамотно подобрать инструмент. Тут работа творческая больше. Здесь одна турбина, на нее одна заготовка, если вы испортили – то все
Неисправимого брака, радуется парень, у него не было. Мелкие огрехи помогает убирать наставник. Виктор Харченко делает турбины уже 39 лет. Делиться опытом, говорит он, задачка не из легких. За свою карьеру подготовил только четверых специалистов.
Виктор Харченко
токарь-расточник шестого разряда
Научить человека - не трудно. Но именно на этом станке, чтобы научить, нужно время. Чтоб он работал примерно как я, нужно, как минимум, 10 лет. А вообще, переводим через год на самостоятельную – и он работает
Станок, на котором работают Виктор и Богдан - уникальное для Украины оборудование. В модернизацию этой многотонной машины вложили около трех миллионов евро. На ней изготавливают разные детали с точностью до микрона.
Чтобы новички могли работать в разных цехах, на заводе им помогают освоить вторую специальность.
Виктор Субботин
генеральный директор ОАО «Турбоатом»
Вторая профессия - она очень важна нам для того, чтобы иметь ресурс и резерв кадровый, возможности коллектива. И она важна рабочим, потому что не каждый день у него есть гарантированная деталь на станке. Все зависит от сменно-суточного задания и производственных циклов конкретного месяца
Молодежь, которая из-за учебы не может работать в полную силу, на заводе поддерживают материально. Доплачивают 30% к окладу в течение двух лет.
objectiv.tv

Источник: ЗА КИЇВ | Прочитать на источнике