Возмещать ли туристический сбор командированному работнику?

Может ли бюджетное учреждение возместить работнику сумму туристического сбора, уплаченную им в составе стоимости проживания в гостинице во время командировки, в случае предоставления работником подтверждающих документов об уплате такого сбора?
Предельная сумма расходов на наем жилого помещения за сутки во время командировки в пределах Украины утверждена в размере 250 грн. (приложение 1 к постановлению КМУ от 02.02.11 г. № 98 «О суммах и составе расходов государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств», далее – Постановление № 98).
Согласно п. 5 разд. II Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от 13.03.98 г. № 59 (далее – Инструкция № 59), учреждение в пределах указанной предельной суммы расходов на наем жилого помещения и при наличии подтверждающих документов в оригинале возмещает такие расходы командированным работникам за каждые сутки проживания с учетом включенных в счета на оплату стоимости проживания расходов за пользование телефоном (кроме расходов на служебные телефонные разговоры), холодильником, телевизором и прочих расходов.
К прочим расходам относятся услуги, предоставляемые отелем (мотелем) командированному работнику во время проживания, которые не вошли в перечень услуг, приведенный в Инструкции № 59, и которые могут быть возмещены в соответствии с действующим законодательством.
Туристический сбор – это местный сбор, средства от которого зачисляются в местный бюджет (п. 268.1 Налогового кодекса, далее – НК). Налоговые агенты (администрации гостиниц, кемпингов, мотелей и т. п.) взимают сбор во время предоставления услуг, связанных с временным проживанием (ночевкой), и указывают сумму уплаченного сбора отдельной строкой в счете (квитанции) на проживание.
При этом лица, прибывшие в командировку, не являются плательщиками туристического сбора (пп. «б» пп. 268.2.2 НК). Для подтверждения такой льготы командированный работник должен предоставить администрации гостиницы, мотеля и т. п. (налоговому агенту) копии соответствующих документов, подтверждающих его пребывание в командировке. Такими документами могут быть копия приказа о командировке, договора, контракта, приглашения и т. д., подтверждающие связь служебной командировки с основной деятельностью организации, которая откомандировала работника. Этими документами учреждение должно обеспечить работника при направлении его в командировку.
С учетом того что туристический сбор не относится к прочим расходам, которые могут быть возмещены, суммы такого сбора, уплаченного работником в составе стоимости проживания в гостинице во время командировки, возмещению не подлежат.

Источник: VseVesti.com | Прочитать на источнике