С 1 января, наряду с другими законами, вступил в силу Закон Украины «О занятости населения». В отличие от своего «тезки», принятого в кризисный для страны 2009 год, этот закон диво как хорош. Во всяком случае, на бумаге.
Согласно этому закону, статус безработного будет присваиваться уже в первый после обращения день в службу занятости. А пособие по безработице будет выплачиваться уже через неделю после регистрации.
Студентам данные о шестимесячной стажировке будут вноситься работодателями в трудовую книжку.
Молодые специалисты, заключившие трудовой договор на срок не менее 3-х лет с предприятиями или организациями, находящимися в селах и поселках, отныне смогут рассчитывать на временное жилье, которое через 10 лет станет их собственным, и на «подъемные» в размере 10 минимальных окладов.
Люди, перешагнувшие 45-летний рубеж и имеющие 15 лет страхового стажа, смогут обучиться в вузе и получить новую профессию за счет государства.
Новый закон гарантирует трудоустройство в течение 2-х лет.
Государство также гарантирует трудоустройство, наряду с одинокими матерями и матерями, воспитывающими детей-инвалидов, их коллегам по несчастью – одиноким отцам.
Предпринимателям, взявшим на работу людей с биржи труда сроком на 2 года, государство обещает льготы в размере компенсации единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
А вот за отказ по половому, возрастному или любому другому признаку, озвученному даже в объявлениях о приеме на работу, работодатель рискует быть оштрафованным в размере 10 минимальных окладов.
В рамках нового законодательства компаниям, которые помогают согражданам в трудоустройстве, запрещено брать с людей деньги – отныне оплачивать их работу по подбору персонала будут работодатели.
Закон также стимулирует безработных заниматься предпринимательской деятельностью – каждому, кто изъявит желание стать предпринимателем, будет выплачено единовременное пособие и другая финансовая поддержка в соответствии с законодательством.
Новый закон, как мы видим, действительно должен облегчить жизнь как соискателям работы, так и добросовестным работодателям.
Однако, по словам начальника Славянского городского Центра занятости Ольги Рыбальченко, на сегодняшний день не существует ни одного нормативно-правового акта, необходимого для реализации этого закона. Как только необходимые акты будут приняты (а работники службы занятости надеются, что это случится уже в обозримом будущем) и станет ясно, из каких фондов будет оплачена стажировка студентам, построено в селах жилье для молодых специалистов, будут выделяться средства на обучение 45-летних и старше безработных, тогда они охотно предоставят информацию о том, сколько безработных, благодаря новому закону, обрело работу, а сколько работодателей трудоустроило новых работников.
slavinfo.dn.ua
Источник: ЗА КИЇВ | Прочитать на источнике
Добавить комментарий к новости "Лучше летом отдыхать, чем зимой работать: принят новый закон о занятости"