«У кого есть колдоговоры – это очень большая победа»

1. Почему вы проголосовали за колллективный договор? 2. Что пожелаете в работе новому председателю профкома?
Александр Пшеничный, глава Запорожского городского молодежного совета и начальник отдела молодежи комбината «Запорожсталь»:
1. На комбинате «Запорожсталь» коллективный договор в течение уже многих лет является образцом для подражания в социальной сфере.
Сегодняшний колдоговор охватывает все сферы жизнедеятельности нашего комбината — в частности, и жизнь молодежи. Никакой кризис не повлиял на молодежную политику на комбинате, и все статьи, касающиеся молодежной политики, финансируются в полном объеме.
2. Пожелаем Леониду Александровичу Анисимову, чтобы он всегда был молодым, понимал молодежь, всегда вникал в ее проблемы и был первым помощником и наставником для нашей молодежи.
Людмила Николаевна Преснякова, председатель комиссии рабочего контроля профсоюзного комитета комбината:
1. За колдоговор я подписываюсь потому, что меня устраивают обозначенные в нем позиции. Главное – сохраняются социальные гарантии трудящихся комбината.
2. Успехов пожелаю Леониду Александровичу Анисимову. Чтобы возглавлял он профсоюзную организацию так, как работал до того на всех занимаемых должностях. Он прошел путь очень даже неплохой — от подручного сталевара до заместителя начальника цеха, потом был парторгом комбината.
Затем был избран народным депутатом, в областном совете был заместителеи председателя. В общем, опыт работы у него есть большой. И, надеюсь, его он в полной мере сможет использовать в должности председателя профкома нашего комбината.
Анатолий Бобков, бывший председатель профкома мартеновского цеха:
1. Колдоговор — это основной документ для трудящихся нашего комбината. Документ для людей! Это очень большая победа у тех предприятий, у кого есть колдоговоры. Комбинат «Запорожсталь» всегда был передовиком в этом плане — то есть социальная защита людей здесь наибольшая.
Когда мы ездили на конференции, слеты, встречи по колдоговорам — я тогда еще был профгру–поргом — всегда работники других предприятий интересовались, что нового на «Запорожстали», по проф–союзной работе, и в социальной сфере что для людей делается. Поэтому колдоговор — это жизнь нашего коллектива на весь год. Гарантированные отношения между администрацией и профсоюзами. И то, что они подпишут, – закон.
2. Леонид Александрович Анисимов настолько знает комбинат, металлургию!
Поэтому, я думаю, это сильнейшая кандидатура на должность председателя нашего профкома.
Первостепенная задача нового председателя профкома — поближе узнать людей. Я думаю, все это будет делаться. Леонид Анисимов тот человек, который подберет кадры. Главное – чтобы люди им доверяли.
Эдуард Жулковский, слесарь–ремонтник ЦХП–1, профгрупорг:
1. За колдоговор я проголосовал потому, что на его основе строится вся работа «Запорожстали». Люди на него опираются, потому что он направлен на защиту всех наших прав.
2. Во–первых, быть отзывчивым к людям. Ориентироваться в ситуациях, когда люди обращаются за всевозможной помощью. Отстаивать все права рабочего коллектива.
Любовь Минакова, главный бухгалтер отдела дошкольных учреждений комбината:
1. В современном мире сейчас вообще мало предприятий работают нормально, скажем так. Социальной сфере, в принципе, мало кто уделяет внимание. А у нас это внимание уделяется. Есть какие–то свои выплаты, компенсации, путевки всевозможные. Я считаю, это большой плюс, это надо поддерживать. Такое сейчас, к сожалению, очень редко встречается.
2. У нас профсоюзы раньше были «школой коммунизма». Я желаю, чтобы мы ушли от этого, и чтобы профсоюзный лидер защищал права людей, которые его избрали. Чтобы все, что положено по закону, люди получали. Задача профсоюзного лидера — все это осуществить. Все наши права, а не только обязанности.
Автор: Шилин Дмитрий

Источник: Газета “Индустриальное Запорожье” | Прочитать на источнике