На вопросы отвечает Анатолий Казачук, начальник Главного управления Пенсионного фонда Украиныв Запорожской области
Достаточно ли удостоверения ликвидатора для назначения пенсии со снижением пенсионного возраста в соответствии со ст. 55 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы»?
Чирко С. П., Михайловский район
- Нет. Для определения права на назначение пенсии по возрасту с уменьшением пенсионного возраста, кроме документов, которые удостоверяют особый статус лица, в частности, удостоверения участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, в органы Пенсионного фонда подается также справка о периоде участия в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, форма которой утверждена постановлением Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам от 09.03.1988 № 122.
С 2001 года я работаю на предприятии, которое избрало особый способ налогообложения. В 2011 году мне исполнится 55 лет. Прошу разъяснить: будут ли приняты эти годы в страховой стаж и в каком размере будет учтена заработная плата за этот период?
Арнаут Г. А., Запорожье
- Зачисление периодов страхового (трудового) стажа работников предприятий, которые избрали особый способ налогообложения, полученного до 1 января 2004 г., согласно ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее. В соответствии со ст. 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» в стаж работы засчитывается работа, выполняемая на основании трудового договора на предприятиях, в учреждениях, организациях и кооперативах, независимо от используемых форм собственности и хозяйствования. По нормам ст. 62 основным документом, подтверждающим стаж работы наемных работников, является трудовая книжка.
После 1 января 2004 года страховой стаж засчитывается при условии, если лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за этот период уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос.
Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период будет засчитан в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления доплаты к сумме страховых взносов таким образом, чтобы общая сумма уплаченных средств за соответствующий месяц была не меньше минимального страхового взноса. Если доплата не будет осуществлена, в страховой стаж засчитывается период пропорционально фактически уплаченным страховым взносам за соответствующий месяц.
Что касается определения заработной платы для исчисления пенсии, то согласно ст. 40 для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа до 1 июля 2000 года, независимо от перерывов, и за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года - по данным, которые содержатся в системе персонифицированного учета.
Мой сын родился 10 апреля 1991 года. В сентябре 1999-го ему была оформлена инвалидность - диагноз «сахарный диабет». В ноябре прошлого года мне исполнилось 50 лет. Я обратилась за назначением пенсии по возрасту, как матери инвалида
с детства. В назначении пенсии мне отказали, в связи с тем, что инвалидность
у сына наступила после 6-летнего возраста. Правильно ли мне отказали?
Бутенко А. А., Запорожье
- В соответствии с п. 3 Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», до принятия закона женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 6-летнего возраста, и матери инвалидов с детства, воспитавшие их до этого возраста, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту, но не ранее чем за 5 лет до достижения пенсионного возраста, предусмотренного ст. 26 этого закона, при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Отмечу, что к инвалидам с детства относятся также дети-инвалиды в возрасте до 16 лет. Вопрос назначения пенсии, в соответствии с вышеупомянутой нормой, рассматривается и в случае, если ребенок определен инвалидом с детства после достижения 6-летнего возраста, но при наличии заключения МСЭК, что заболевание, которое привело к инвалидности, имело место до 6-летнего возраста.
Какие изменения предполагаются в ходе проведения пенсионной реформы для военных пенсионеров?
- Пенсию за выслугу лет на условиях Закона Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» предлагается назначать только при условии наличия определенного количества прослуженных до дня увольнения календарных лет, а именно введение в ближайшее время минимальной выслуги, которая предоставляет право на пенсию, в количестве 20 календарных лет и в будущем довести эту норму до 25 календарных лет (без введения возрастных ограничений для назначения пенсии).
При этом определение выслуги лет, в том числе в льготном исчислении, и размера пенсии в процентах от соответствующих сумм денежного довольствия остается без изменений.
Также остается неизменным алгоритм назначения и перерасчета пенсий по инвалидности и в случае потери кормильца по этому закону. При этом будет постепенно увеличиваться возраст лица, имеющего право на пенсию в случае потери кормильца, за умершего военнослужащего, в соответствии с требованиями ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
Будет ли в ближайшее время проведен перерасчет пенсий бывшим военным?
Порядком проведения перерасчета пенсий, назначенных в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц», определено, что перерасчет ранее назначенных пенсий проводится в случае принятия решения Кабмином об изменении размера хотя бы одного из видов денежного обеспечения для соответствующих категорий военнослужащих или в связи с введением для них новых ежемесячных видов денежного обеспечения. Такой перерасчет был произведен органами Пенсионного фонда Украины с 1 января 2008 года на основании постановления Кабинета Министров Украины от 07.11.2007 г. № 1294.
Таким образом, право военных пенсионеров на очередной перерасчет появится лишь при условии принятия правительством или Президентом Украины законодательных актов, которые изменят структуру или размер отдельных видов денежного обеспечения действующих военнослужащих и сотрудников силовых структур. Следует учитывать, что организационно-штатные изменения в отдельных учреждениях или ведомственные нормативные акты по оплате труда отдельных категорий сотрудников не является основанием для перерасчета пенсий лицам, которые освобождались из аналогичных должностей в этих учреждениях.
Источник: Газета “Индустриальное Запорожье” | Прочитать на источнике
Добавить комментарий к новости "ПенсияОтветы на горячие вопросы"