Позитивні тенденції на ринку праці Донецької області

Донецький обласний центр зайнятості інформує про позитивні зрушення на ринку праці Донецької області за підсумками січня – квітня 2011 року.
Організація системної роботи регіонального Комітету з економічних реформ, робочої групи з реформування ринку праці, стали важливою передумовою забезпечення сталих позитивних зрушень на регіональному ринку праці, зростання зайнятості населення, зменшення безробіття.
Запорукою досягнення позитивної динаміки надання службою зайнятості Донецької області соціальних послуг незайнятому населенню та роботодавцям є функціонування на страхових засадах системи соціального захисту населення від безробіття поряд із системою соціального партнерства.
Організація роботи кожного базового центру зайнятості Донецької області за ЄТОНН (Єдиною технологію обслуговування незайнятого населення) дозволила не тільки забезпечити єдині стандарти надання соціальних послуг службою зайнятості, а й підвищити якість соціальних послуг, пропускну спроможність центрів, продуктивність праці працівників, забезпечити реалізацію концепції самодопомоги клієнтів, надання розгорнутої інформації роботодавцям і населенню.
Соціальний захист служба зайнятості розглядає не тільки як систему послуг у підборі роботи та виплати допомоги по безробіттю, а в першу чергу як систему гідних умов праці й заробітної плати, легальної зайнятості, що забезпечує громадянам України соціальні гарантії.
У січні-квітні 2011 року послугами обласної служби зайнятості скористалися 68,5 тис. незайнятих громадян. Статус безробітного мали 52,4 тис. осіб, з яких отримували допомогу по безробіттю – 40,2 тис. осіб.
Чисельність громадян, працевлаштованих за направленням служби зайнятості області у січні-квітні 2011 року, становила 19,0 тис. осіб. Рівень працевлаштування незайнятих громадян збільшився до 27,8% проти 19,4% у січні-квітні 2010 року.
Протягом січня-квітня 2011 року проходили професійне навчання 6,4 тис. безробітних, рівень охоплення професійним навчанням зріс з 5,98% до 12,1%.
В оплачуваних громадських роботах брали участь 10,6 тис. незайнятих осіб. Рівень залучення незайнятих громадян до участі у громадських роботах зріс з 10,9% у січні-квітні 2010 року до 15,5% у січні-квітні 2011 року.
За 4 місяці поточного року до служби зайнятості від 7,0 тис. роботодавців надійшло 29,5 тис. вакансій.
Станом на 1 травня 2011 року кількість вакансій у базі даних обласної служби зайнятості становила 4,2 тис., у тому числі для робітників – 2,3 тис., для службовців – 1,3 тис. та 0,5 тис. – для осіб, які не мають спеціальної підготовки. Найпопулярнішими професіями, на які сьогодні є попит, є професії висококваліфікованих робітників – слюсарів, токарів, електрогазозварників, гірників-підземних.
Закріпленню позитивних тенденцій на ринку праці Донецької області буде сприяти реалізація пріоритетних напрямків діяльності Донецької обласної служби зайнятості у 2011 році:
- відтворення та розвиток трудового потенціалу області;
- підвищення якості і конкурентоздатності робочої сили регіону, на основі оптимізації структури пропозиції робочої сили, що відповідає потребам і тенденціям стійкого зростання економіки Донецької області, шляхом професійної орієнтації, підготовки та перепідготовки незайнятого населення;
- посилення відповідальності роботодавців щодо відтворювальної, стимулюючої та регулюючої функції заробітної плати, максимальної легалізації зайнятості;
- формування економічного механізму стимулювання роботодавців щодо підвищення їх зацікавленості в працевлаштуванні молоді;
- розвиток персоналу на виробництві та залучення роботодавців до підготовки і перепідготовки кадрів, освітніх та наукових процесів;
- забезпечення взаємозв’язку навчальних закладів та підприємств в частині вдосконалення за рахунок підприємств матеріально-технічної бази навчальних закладів для підготовки висококласних спеціалістів, створення інституту наставництва на підприємствах тощо;
- системна професійна мотивація молоді та дорослого населення шляхом реалізації загальнообласної профорієнтаційної програми та інтегрованої освітньої моделі;
- підвищення ефективності та якості надання соціальних послуг, розвиток форм та методів роботи з незайнятим населенням, зокрема, спрямованих на підвищення мотивації до праці в легальному секторі економіки, професійної якості робочої сили, її мобільності на ринку праці та оперативному працевлаштуванню за сприянням служби зайнятості;
- розгортання професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації відповідно до потреб економіки, подальше розширення профнавчання під замовлення роботодавців;
- подальший розвиток професійної орієнтації населення, зокрема, молоді з урахуванням ситуації на ринку праці та перспектив його розвитку;
- підтримка самостійної зайнятості, сприяння розвитку підприємницької ініціативи незайнятих громадян;
- використання механізму оплачуваних громадських робіт як засобу для забезпечення тимчасової зайнятості, економічної підтримки роботодавців та вирішення соціально-економічних проблем розвитку територіальних громад; сприяння укомплектуванню робочих місць на підприємствах – об’єктах Чемпіонату ЄВРО-2012 року;
- подальший розвиток ефективної взаємодії депутатського корпусу різних рівнів, органів місцевого самоврядування, працівників освіти та науки, державної служби зайнятості, профспілок, роботодавців з питань удосконалення системи стимулів для ефективної і продуктивної праці за робітничими професіями. План-графік інформаційно-роз’яснювальних, профорієнтаційних та консультаційних заходів

Источник: Донецька обласна державна адміністрація | Прочитать на источнике