![Б.І. Адамов: «Одним з найголовніших факторів розвитку області є людський ресурс»](http://www.donoda.gov.ua/../../data/upload/news/main/ua/14185/8.jpg)
Сьогодні під головуванням заступника голови-керівника апарату Донецької облдержадміністрації Бориса АДАМОВА відбулося засідання «круглого столу» з питань підготовки до громадського обговорення Стратегії державної кадрової політики.
Основною метою проведення заходу стало визначення основних напрямків та пріоритетних завдань щодо формування та реалізації державної кадрової політики. Засідання було спрямоване на досягнення якісно нового рівня кадрового забезпечення в усіх сферах державного управління.
У робочій зустрічі також взяли участь: начальник Управління державної служби Головного управління державної служби України в Донецькій області Олена ЄГОРЧЕНКОВА, начальник відділу кадрової роботи облдержадміністрації Наталя ЗЕЛИНСЬКА, заступники відповідних підрозділів облдержадміністрації, представники бізнес структур, керівники вищих навчальних закладів, наукова еліта Донецька.
На початку засідання Борис АДАМОВ зауважив: «Розвиток державного управління та організація найбільш ефективної державної влади актуальні в усі часи. Тим більше у сучасний період розвитку української державності. Обговорюючи програму соціально-економічного розвитку області та держави в цілому, ми завжди розуміємо, що одним з найголовніших факторів є людський ресурс. Питанню забезпечення кадрового потенціалу розвитку суспільства приділяється серйозна увага.
У червні на Раді регіонів Президент України Віктор ЯНУКОВИЧ надав відповідні доручення щодо розробки та вдосконалення Стратегії державної кадрової політики. Рішення Ради регіонів знайшли своє відображення в указі Президента України «Про першочергові заходи щодо вдосконалення формування та реалізації державної кадрової політики».
У Донецькій області з 2003 року реалізується програма з підготовки кадрів для економіки регіону. Присутні вчені брали активну участь у розробці цієї програми. Ми вибудовували її стосовно ключових галузей - металургійного комплексу, машинобудування, хімічної промисловості, гуманітарно-соціальної сфери. Вироблена Стратегія з підготовки та формування робочих кадрів лягла в основу програми підвищення конкурентоспроможності Донецької області.
На сьогодні існує завдання, указ Президента, терміни стислі. Але ми починаємо не на порожньому місці. Той проект Стратегії державної кадрової політики, який запропоновано, ми зможемо кваліфіковано доопрацювати».
На засіданні «круглого столу» Олена ЄГОРЧЕНКОВА ознайомила присутніх з презентацією Стратегії. Вона розповіла про головну мету, основні засади, принципи державної кадрової політики, проблемні питання та першочергові кроки щодо їх вирішення.
Заступник голови-керівник апарату Донецької облдержадміністрації Борис АДАМОВ прокоментував виступ: «Нам необхідно доповнити та розглянути існуючу стратегію розвитку, перевірити адекватність та відповідність її існуючим канонам структури та вимогам. Необхідно вибудувати певні кроки щодо досягнення поставлених цілей у найближчий час».
Під час жвавої дискусії учасники засідання «круглого столу» висловили свої зауваження та пропозиції щодо вирішення існуючих проблемних питань.
Вислухавши усі пропозиції, Борис АДАМОВ висловив впевненість в успіху колективної співпраці: «Той склад експертів, які входять до нашої робочої групи, дасть нам змогу показати органам вищої влади бачення Донбасу щодо покращення кадрової політики».
Розпорядження голови Донецької облдержадміністрації А.М. Близнюка
ПРЕЗЕНТАЦІЯ Державна кадрова політика
Проект СТРАТЕГІЇ ДЕРЖАВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Источник: Донецька обласна державна адміністрація | Прочитать на источнике
Добавить комментарий к новости "Б.І. Адамов: «Одним з найголовніших факторів розвитку області є людський ресурс»"