Перерасчет – дело тонкоеВ 2010 году пенсии назначаются с учетом средней зарплаты за 2009 год, которая составляет 1650 гривен 43 копейки. А перерасчет пенсий в нынешнем году осуществляется исходя из другого показателя - средней зарплаты за 2007 год

Мы рассказали о том, какой заработок принимается во внимание для назначения пенсии. Однако не нужно забывать, что все сведения о зарплате подвергаются корректировке. Зачем? Этот вопрос мы задали заместителю председателя Пенсионного фонда Украины Валентине Никитенко
«ЧТОБЫ ОПРЕДЕЛЯТЬ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТКОВ ЧЕЛОВЕКА, БЫЛ ВВЕДЕН МЕХАНИЗМ КОРРЕКТИРОВКИ»
- Дело в том, что люди, которые сейчас уходят на пенсию, работали как при СССР, так и в момент становления независимости Украины, - рассказывает Валентина Никитенко. - А значит, они получали зарплаты в рублях, купонах, гривнях. Вот вы мне скажите, как понять, большая ли зарплата для 1975 года 300 рублей? А 30 тысяч купоно-карбованцев в 1993 году - это много или мало?
- Наверное, нужно эту зарплату с чем-то сравнить?
- Вот именно! Для того чтобы определить уровень заработков конкретного человека в то время, и был введен механизм корректировки: его среднюю зарплату сравнивают со средней зарплатой в стране.
Эта процедура достаточно сложная и проводится в несколько этапов.
Шаг первый. После того как человек предоставит расписанные помесячно сведения о своей зарплате, ее сопоставят со средней зарплатой в стране за этот же период.
Показатели среднемесячной зарплаты с 1958 по 2002 год были утверждены постановлением Кабинета министров от 20 ноября 2003 года (см. таблицы).
Что касается более поздних заработков (с 2003 года), то Государственным комитетом статистики, Министерством труда и социальной политики, а также Министерством экономики была разработана и утверждена методика определения средней зарплаты, в соответствии с которой она и рассчитывается каждый месяц. Приведем схематический пример.
Допустим, человек подал сведения о заработке за пять лет: с февраля 1975 года по январь 1980 года (включительно). И, конечно же, за весь период с 1 июля 2000 года.
В феврале 1977 года его зарплата составляла 200 рублей, а средняя в стране - 142 рубля 88 копеек. Поделим, а результат округлим до пятого знака после запятой (как предписывает закон).
200 гривен/142 рубля 88 копеек = 1,39978
Таким образом, мы получили некую величину, которая, собственно, является коэффициентом заработка этого человека за февраль 1977 года.
Подобным образом рассчитывают коэффициенты зарплат за каждый месяц.
Шаг второй. Все помесячные коэффициенты суммируют и делят на количество месяцев. Получается среднеарифметический коэффициент заработка данного человека.
Шаг третий. Среднеарифметический коэффициент умножается на среднюю зарплату за год, предшествовавший обращению за пенсией. Таким образом, при назначении пенсий в 2010 году во внимание принимается средняя зарплата за 2009 год, которая составила 1650 гривен 43 копейки. Особо подчеркнем, что это показатель, исходя из которого в 2010-м назначаются пенсии людям, впервые обратившимся в Пенсионный фонд. А вот перерасчет пенсий в 2010 году (например, работающим пенсионерам, которые через два года работы решили обновить информацию в своем пенсионном деле) осуществляется исходя из другого показателя - средней зарплаты за 2007 год, которая составляет 1197 гривен 91 копейку.
Предположим, индивидуальный коэффициент человека составляет 1,6 (это означает, что его зарплата была выше средней по стране в 1,6 раза). Умножим индивидуальный коэффициент на среднюю зарплату за 2009 год:
1,6 х 1650 гривен 43 копейки = 2640 гривен 69 копеек
Именно из этой зарплаты человеку рассчитают пенсию. Допустим, у него 55 лет стажа. Один год стажа «стоит» 1,35 процента заработка, пенсия такого человека составит в общем 74,25 процента заработка, то есть 0,7425:
2640 гривен 69 копеек х 0,7425 = 1960 гривен 71 копейка.
Впрочем, это очень упрощенные подсчеты. А точное определение размера выплат производится в управлениях Пенсионного фонда при помощи специальных программ.
ВЫГОДНЕЕ ВЫБРАТЬ ПЕРИОД, КОТОРЫЙ ПОЗВОЛИТ ПОЛУЧИТЬ КОЭФФИЦИЕНТ ЗАРАБОТКА ПОВЫШЕ
Каждый раз, рассказывая о механизме корректировки заработка, мы напоминаем, что существенную роль играет не столько размер зарплаты, сколько соотношение между ней и средней зарплатой в стране. И этим можно воспользоваться при выборе того пятилетнего периода до 2000 года, за который нужно предоставить сведения.
Например, работник получал на протяжении десяти лет (с 1971 по 1981 год) одинаковую зарплату - 210 рублей. Так вот, в 1971 году средняя зарплата в стране была 118 рублей 57 копеек, а в 1981 году - 157 рублей 89 копеек. Таким образом, коэффициенты заработка этого человека (соотношение его зарплаты и средней в стране) будут отличаться в зависимости от года.
Для 1971 года:
210 рублей/118 рублей 57 копеек = 1,77111;
Для 1981 года:
210 рублей/157 рублей 89 копеек = 1,33004;
Естественно, выгоднее выбрать период, который позволит получить коэффициент заработка повыше.
Впрочем, даже если коэффициент заработка оказался низким и пенсию назначили маленькую, человек все равно не будет получать меньше минимальной пенсии, которая с 1 июля 2010 года составляет 709 гривен.
Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины работает «горячая линия», специалистам которой можно задать все интересующие вас вопросы по поводу пенсионного страхования. Вы можете позвонить с понедельника по пятницу с 9.00 до 20.00 по телефону 0-800-503-753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатные.
Лилия ПОВОЛОЦКАЯ «Факты»

Источник: Газета “Индустриальное Запорожье” | Прочитать на источнике