«Минималку» так и не поднялиДо принятия бюджета на 2010 год минимальная зарплата останется на уровне 744 гривен

Лилия ПОВОЛОЦКАЯ, «Факты» Ситуация с повышением минимальной зарплаты и прожиточного минимума зависла на пике неопределенности: вроде бы закон об их увеличении с 1 января 2010 года был принят еще в октябре 2009-го, но никаких намеков на его выполнение не видно. Поэтому газета «Факты» обратилась за разъяснениями в Министерство труда и социальной политики Украины.
УВЕЛИЧЕНИЕ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ ДРУГИМИ ЗАКОНАМИ ЯВЛЯЕТСЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН О ГОСБЮДЖЕТЕ
Закон «Об установлении прожиточного минимума и минимальной зарплаты», принятый 20 октября 2009 года, предусматривает постепенное повышение минимальной зарплаты. С 1 ноября 2009 года - до 744 гривен, а в 2010 году:
В официальном письме специалисты Министерства труда и социальной политики разъяснили, что, в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», размер минимальной зарплаты устанавливается законом о государственном бюджете Украины на соответствующий год. И изменения размера минимальной заработной платы другими законами являются действительными только после внесения изменений в закон о госбюджете.
Так вот, повышение минимальной зарплаты до 744 гривен удалось «узаконить»: в Закон «О государственном бюджете Украины на 2009 год» были внесены изменения, в соответствии с которыми с 1 ноября 2009-го минимальная заработная плата установлена на уровне прожиточного минимума для трудоспособных лиц - 744 гривни.
А вот последующее увеличение минимальной зарплаты невозможно до утверждения бюджета на 2010 год. Понятно, что при его подготовке придется учитывать размеры минимальной зарплаты, предусмотренные новым законом. Однако до принятия Закона «О государственном бюджете Украины на 2010 год» в стране продолжает действовать прежний размер минимальной зарплаты.
Это касается и зарплат бюджетников: минимальный уровень оплаты труда в этой сфере соблюдается на общегосударственном уровне (744 гривни). А вот остальные ставки и оклады пока не изменились. Дело в том, что Постановлением Кабинета министров Украины предусмотрено: с 1 января 2010 года и до принятия бюджета на 2010-й размеры должностных окладов бюджетников определяются исходя из ставки работника первого тарифного разряда, действовавшей в декабре 2009 года, то есть 545 гривен.
УЧИТЕЛЯМ И ВОСПИТАТЕЛЯМ С 1 ЯНВАРЯ УСТАНОВЛЕНА НАДБАВКА - 20 ПРОЦЕНТОВ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
В конце прошлого года работникам некоторых отраслей были установлены специальные доплаты и надбавки.
Во-первых, с 1 октября 2009 года введена надбавка за особые условия работы в размере 50 процентов должностного оклада работникам библиотек, которые трудятся в учреждениях, заведениях, организациях бюджетной сферы.
Во-вторых, с 1 января 2010 года тем же работникам библиотек были установлены две новые выплаты: помощь на оздоровление во время ежегодного отпуска (в размере должностного оклада) и помощь для решения социально-бытовых вопросов (в размере до одного должностного оклада).
В-третьих, учителям, воспитателям общеобразовательных учебных заведений, преподавателям и мастерам производственного обучения профессионально-технических, а также высших учебных заведений I-II уровней аккредитации государственной и коммунальной форм собственности, руководителям и заместителям руководителей указанных заведений, должности которых отнесены к педагогическим, с 1 января 2010 года была установлена надбавка в размере 20 процентов должностного оклада.
Надбавка имеет целевое назначение и устанавливается для работников образования общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведений I-II уровней аккредитации.
В-четвертых, с 1 января 2010 года вводится надбавка за выслугу лет врачам и специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием государственных и коммунальных учреждений здравоохранения. Эта надбавка устанавливается в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада в зависимости от стажа врачам, медсестрам, фельдшерам как учреждений здравоохранения, так и других организаций и заведений независимо от подчинения (школ, детских садов, учреждений социальной защиты) - при условии, что оплата труда таких работников проводится в соответствии с условиями оплаты труда медработников государственных и коммунальных учреждений здравоохранения.

Источник: Газета “Индустриальное Запорожье” | Прочитать на источнике