Про реалізацію Програми підготовки та використання кадрів в економіці регіону

У Донецькій області, починаючи з 2005 року, реалізується регіональна Програма підготовки й використання кадрів в економіці регіону, затверджена розпорядженням голови облдержадміністрації від 26.01.05 за № 30. Метою даної Програми є розробка кола заходів, що спрямовані на сприяння забезпеченню продуктивної зайнятості економічно-активного населення, впровадження інноваційної моделі економіки, удосконалення процесу формування трудового потенціалу в системі освіти, його збереження та ефективного використання, постійний розвиток регіону та підвищення рівня життя громадян.
Для організації роботи з виконання цієї Програми було створено робочу групу під керівництвом заступника голови облдержадміністрації Бориса АДАМОВА. До складу робочої групи включені фахівці сектору з питань науки та вищої школи управління освіти й науки облдержадміністрації та Донецького обласного центру зайнятості, наукові співробітники Донецького національного університету, Донецького національного технічного університету та Інституту економіки промисловості Національної академії наук України. Сьогодні під час чергового засідання членів робочої групи був розглянутий поточний стан реалізації Програми.
Фахівцями був проведений моніторинг динаміки кількісних і якісних показників стану ринку праці в Донецькій області, який дозволив виявити незбалансованість між попитом та пропозицією робочої сили в сфері зайнятості. Для забезпечення балансу на регіональному ринку праці розроблено комплекс заходів, спрямованих на оптимізацію ринку освітніх послуг області.
Проведено аналіз динаміки змін демографічної ситуації в області, розроблено прогноз чисельності та статевовіковою структури населення Донецької області на 2012-2022 роки.
Було вдосконалено методику визначення додаткової потреби в кадрах, у тому числі робітників, за допомогою якої розраховано додаткову потребу в кадрах по базових галузях промисловості регіону, і насамперед, для вугільної, металургійної, машинобудівної. Результати, проведеного аналізу дозволили скорегувати обсяги регіонального замовлення на підготовку кадрів по спеціальностях для базових галузей економіки.
Також були проаналізовані структурні, якісні та кількісні зміни стану ринку праці регіону під впливом розвитку світової фінансово-економічної кризи. Підсилилися наступні негативні тенденції: зниження попиту на ринку праці, обмеження бюджетного фінансування навчальних закладів; з'явилася складність прогнозування показників розвитку базових галузей для економіки регіону.
Аналіз тенденцій у розвитку ринку праці в посткризовий період вимагає вдосконалення методології прогнозу потреб у кадрах і способів задоволення додаткових потреб, у тому числі, і за рахунок змін у сфері підготовки кадрів.

Источник: Донецька обласна державна адміністрація | Прочитать на источнике