Бюджетникам добавят зарплату. И так – 5 раз!С введением Единой тарифной сетки опытные специалисты будут получать в 4 раза больше неквалифицированных

Кому-кому, а учителям, врачам, работникам культуры в этом году по-настоящему повезло – размеры их должностных окладов будут повышаться аж пять раз.
Четырежды их зарплата будет подрастать вместе с повышением размера минимальной заработной платы: с 1 января, с 1 апреля, с 1 октября и с 1 декабря, а еще один раз ее повысят с 1 ноября – в этом месяце, в соответствии с постановлением Кабмина, в стране предусмотрено ввести в полном объеме Единую тарифную сетку разряда коэффициентов по оплате труда работников бюджетной сферы.
Самый маленький оклад – на уровне размера минимальной зарплаты (с 1 января это 515 грн.) – устанавливается наименее квалифицированному работнику І тарифного разряда. Наиболее существенным он будет, разумеется, у работника самого высокого – 25-го! – разряда.
Таким образом, настоящие профессионалы смогут получать в 4-4,5 раза больше, чем те, у кого такого «багажа» – в виде опыта и квалификации - нет.
Внедрения Единой тарифной сетки, понятное дело, с нетерпением ожидает огромная армия учителей, которые зачастую за свой, прямо скажем, каторжный труд имеют зарплату, явно не адекватную их затратам – умственным и физическим.
– Александр Георгиевич, насколько важно для педагогов области введение Единой тарифной сетки? - интересуюсь у начальника управления образования и науки облгосадминистрации Александра Верозубова.
– Это, во-первых, повышение заработной платы, соответственно, и улучшение благосостояния педагогов. В Законе Украины «Про освіту» записано, что зарплата учителя должна быть не ниже средней по промышленности. К этому и стремится наше государство – чтоб соблюдалась норма закона.
После введения ЕТС зарплата опытного педагога будет в пределах 2000 гривен, а это уже, прямо скажем, немалые деньги.
– То есть, мы можем сказать, что деньгами государство старается повысить престиж учителя?
– Конечно.
– Александр Георгиевич, мне рассказывали, что первый этап введения Единой тарифной сетки проводился за счет сокращения учителей.
– В образовании есть понятие «тарификация». На 1 сентября в зависимости от количества учащихся формируют количество классов.
В учебном плане четко записано, сколько часов в неделю в этом классе должны пройти. Это, скажем, 36 часов. На эти 36 часов учитель тарифицируется.
Через 2 месяца, в ноябре, вводится Единая тарифная сетка и повышается зарплата. Мы не можем сокращать учителей, которые с 1 сентября этого года по 1 сентября следующего тарифицированы на определенное количество детей и определенное количество часов. Т.е. мы не можем сократить учителя, мы должны добавить ему зарплату за счет дополнительно поступивших средств.
– Тогда другой вопрос – а можете ли вы сократить учителя перед началом учебного года?
– Да. У нас в области последние несколько лет сохраняется следующая тенденция – количество учащихся падает на 10000-12000, т.е., скажем, 1 сентября 2007-го за парты сели на 10-12 тыс. школьников меньше, чем 1 сентября 2006 года. Это реальность, от которой никуда не деться.
И вот на это количество классов мы сокращаем количество ставок. В среднем, закрываем 330 классов - их нет, детей не набрали. Вот эти учителя и освобождаются.
– Я так понимаю, страдают в основном учителя начальных классов?
– Не обязательно, хотя, в принципе, да.
– Завершая наш разговор, еще раз хочу уточнить: в связи с введением Единой тарифной сетки в течение учебного года учителей сокращать никто не будет?
– Нет. Тем более, что в бюджете этого года повышения заложены и просчитаны.
– Александр Георгиевич, у вас действительно нет сомнений, что эти деньги будут?
– Никаких. И в районных, и в городских бюджетах вся эта сетка заложена.
ПОСЧИТАЙТЕ!
По просьбе редакции в управлении образования и науки облгосадминистрации посчитали, сколько примерно будут получать с 1 января, с 1 ноября, когда будет введена Единая тарифная сетка, и с 1 декабря, когда снова вырастет размер минимальной заработной платы, директор общеобразовательной школы, молодой учитель со стажем работы до 3 лет и учитель высшей категории, имеющий стаж 22 года. И вот какие мы получили цифры.
Директор общеобразовательной школы (от 300 до 1000 учеников) - 14-15-й тарифный разряд. Может вести преподавательскую работу или занятия с кружками в этом заведении, но не более 9 часов в неделю. В сельской местности с разрешения соответствующего органа образования - не более 12 часов в неделю.
В январе
Ставка директора (15-й тарифный разряд) – 1210 грн., за часы преподавательской работы - 9 часов (12-й тарифный разряд) – 494 грн. 50 коп., выслуга лет 30% – 511 грн. 35 коп. Всего заработная плата за январь - 2215 грн. 85 коп.
В ноябре
Ставка – 1406 грн., за часы преподавательской работы – 703 грн., выслуга лет 30% – 632 грн. 70 коп. Всего заработная плата за ноябрь – 2741 грн. 70 коп.
В декабре
Ставка – 1561 грн., за часы преподавательской работы – 780 грн. 50 коп., выслуга лет 30% – 702 грн. 40 коп. Всего заработная плата за декабрь – 3043 грн. 90 коп.
Молодой учитель, стаж работы до 3 лет, высшее образование - 9-й тарифный разряд, имеет нагрузку 18 часов.
В январе
Ставка - 809 грн. Если этот учитель классный руководитель в 5-11 классах, за классное руководство он получит 25% от ставки заработной платы, то есть 202 грн. 25 коп. Если у учителя 18 часов русского или украинского языка в 5-11 классах, то за проверку письменных работ по языку и литературе он получит 20% от должностного оклада, то есть 161 грн. 80 коп.
Учителя общеобразовательных учебных заведений за заведование учебными кабинетами получают дополнительную оплату в размере 10-13% от должностного оклада – 80 грн. 90 коп. Всего заработная плата в январе – 1253 грн. 95 коп.
В ноябре
Ставка – 943 грн., за классное руководство 25% – 235 грн. 75 коп., за проверку тетрадей 20% – 188 грн. 60 коп., за учебный кабинет 10% – 94 грн. 30 коп. Всего заработная плата в ноябре – 1461 грн. 65 коп.
В декабре
Ставка – 1047 грн., за классное руководство 25% – 261 грн. 75 коп., за проверку тетрадей 20% – 209 грн. 40 коп., за учебный кабинет 10% – 104 грн. 70 коп. Всего заработная плата в декабре – 1622 грн. 85 коп.
Учитель, высшее образование, стаж работы 22 года - 12-й тарифный разряд, высшая категория, имеет нагрузку 18 часов
В январе
Ставка – 989 грн., выслуга лет - 30% от должностного оклада (в случае, если работники выполняют работу объемом меньше или больше нормы, размер надбавки увеличивается или уменьшается пропорционально нагрузке) – 296 грн. 70 коп., за классное руководство 25% – 247 грн. 25 коп., за проверку тетрадей 20% – 197 грн. 80 коп., за учебный кабинет 10% – 98 грн. 90 коп. Всего заработная плата за январь – 1829 грн. 65 коп.
В ноябре
Ставка – 1155 грн., выслуга лет 30% от должностного оклада – 346 грн. 50 коп., за классное руководство 25% – 288 грн. 75 коп., за проверку тетрадей 20% – 231 грн. 00 коп., за учебный кабинет 10% – 115 грн. 50 коп. Всего заработная плата за ноябрь – 2136 грн. 75 коп.
В декабре
Ставка – 1283 грн., выслуга лет 30% от должностного оклада – 384 грн. 90 коп., за классное руководство 25% – 320 грн. 75 коп., за проверку тетрадей 20% – 256 грн. 60 коп., за учебный кабинет 10% – 128 грн. 30 коп. Всего заработная плата за декабрь – 2373 грн. 55 коп.
Автор: Егорова Ирина

Источник: Газета “Индустриальное Запорожье” | Прочитать на источнике