«Все выплаты будут произведены»Врачам – как и другим бюджетникам – зарплату в этом году будут повышать пять раз

Публикация «Бюджетникам добавят зарплату. И так 5 раз!» («ИЗ-Панорама», 21 февраля), в которой мы подробно рассказали, как вырастут зарплаты учителей в связи с повышением минимальной зарплаты и введением в ноябре Единой тарифной сетки, вызвала резонанс у наших читателей.
– А у нас что, только учителя – бюджетники? – сердито спросила меня одна читательница, позвонившая в день выхода газеты. – Напишите и про врачей, сколько они будут получать.
Естественно, мы в курсе, что к бюджетникам относятся не только педагоги, в этой огромной армии состоят также работники системы здравоохранения и культуры.
– В принципе, повышение зарплаты ощутимое, – рассказывает начальник управления здраво-
охранения облгосадминистрации Наталья Мотовица. – Если говорить о квалифицированных специалистах, например завотделением, врач-хирург с высшей квалификационной категорией, то за 11 месяцев рост составит 364 гривни. Если же врач без категории – а их у нас 30 процентов (врач – выпускник имеет право получить категорию только через 5 лет), то у него оклад – 855 гривен.
Хочу сразу отметить, что в здравоохранении нет такого, как у педагогов, где есть разные выплаты и доплаты, за счет чего работники сферы образования получают на руки гораздо больше, чем оклад. У врача только ставка, а также ночные, праздничные. Если он работает на полторы ставки, то это другой объем работы. Фактически оклад – это то, что врач получает реально.
– Наталья Яковлевна, а медикам оплачивается работа в выходные, в праздники?
– Это обязательные выплаты, т.е. они заложены в бюджет. И это выплачивается в полном объеме, потому что зарплата – защищенная статья. У нас задолженности ни по одному из лечебных учреждений пока, к счастью, нет.
– Наблюдается ли среди медиков текучка кадров?
– Кадровая проблема стоит очень остро, чему есть объяснения. Во-первых, низкая в течение многих лет зарплата. Возьмем среднестатистического врача, его оклад с января – 855 грн., медсестры с высшей категорией – 809 грн., без стажа, только-только пришедшей на работу – 670 грн. В ноябре их зарплаты будут соответственно 992, 943 и 790 гривен. Согласитесь, это не та зарплата, на которую можно прожить.
Кроме того, врачи и медсестры должны постоянно повышать свою квалификацию, приобретать литературу, ездить на различные семинары. Как правило, часть расходов ложится на самих медработников. Что мы на сегодня имеем: в прошлом году по области не хватало 2,5 тыс. врачей, в т.ч. по селу 654.
– А каких специалистов конкретно?
– Смотрите: укомплектованность судмедэкспертами – 54%, терапевтами – в среднем 60-70%, акушерами-гинекологами, которых, кстати, всегда хватало, – 80,4% (в 2005 г. – 82,7%, в 2006 г. – 82,4%), педиатрами – 70,3% (в 2005 г. – 75,6%, в 2006 г. – 72,5%). Возьмем любую специальность – процент укомплектованности службы падает с каждым годом.
Нужно учитывать и другой момент: у нас 15% психиатров – пенсионеры, 27% патологоанатомов, 31% фтизиатров – пенсионного возраста. Если они уйдут, мы окажемся в кадровой «дыре». Кроме того, и в первичном звене до 30% медсестер и врачей – пенсионеры.
Каждый год у нас приток врачей меньше оттока, т.е. укомплектованность ежегодно падает, а объем работы возрастает. К тому же, увеличиваются требования населения к качеству оказываемой медицинской помощи.
В таких условиях, когда медработникам приходится выступать «буфером» между населением и государством, многие врачи просто не выдерживают. Отрасль недостаточно финансируется, а люди весь свой негатив выливают на медиков. Поэтому врачи и не хотят работать в условиях, когда мы не можем обеспечить им нормальные условия труда.
– Наталья Яковлевна, а куда в таком случае деваются выпускники медуниверситета? Уходят в частную медицину?
– Не только. Они вообще в медицину не приходят. Ежегодно до 10 человек не приступают к интернатуре, фактически не завершая образования. Многие уходят в фармацевтические компании, где заработки несравненно выше плюс совершенно другие условия труда.
Те же, кого распределяем, всеми правдами и неправдами не хотят ехать в село. Хотя главврачи работу проводят, рассказывая об условиях, которые им предоставят. Даже фильм о семейной медицине, в частности в Михайловском районе, выпускникам показываем – демонстрируем, где они будут работать, жить. Но не срабатывает. Многие районы держали жилье для медработников, а потом отдали для работников образования.
– Наталья Яковлевна, возвращаясь к теме нашего разговора, хочу уточнить: можно сказать медикам – читателям нашей газеты, что новые зарплаты в этом году они получать будут?
– Обязательно получат все деньги. Все выплаты в связи с повышением минимальных зарплат и введением Единой тарифной сетки будут произведены.
(Как вырастет зарплата работников культуры в этом году, читайте в следующей «ИЗ-Панораме»)
Автор: Егорова Ирина

Источник: Газета “Индустриальное Запорожье” | Прочитать на источнике