В культуре вырастут разрядыНизкооплачиваемых культработников правительство подтягивает к другим бюджетникам

До недавнего времени работники культуры были самыми обиженными по оплате труда среди всех бюджетников, поскольку имели самый маленький уровень разрядов по Единой тарифной сетке.
– Врачи и учителя приблизительно такой же категории получали значительно большую зарплату в связи с тем, что приказами своих министерств и, соответственно, постановлениями Кабмина по их отраслям действуют более высокие тарифные разряды, – объясняет заведующая сектором экономических расчетов и бухгалтерского учета управления культуры и туризма облгосадминистрации Елена Кот.
По словам Елены Васильевны, чтобы ликвидировать несправедливость, правительство приняло в августе прошлого года постановление, в соответствии с которым в течение двух лет работникам культуры тарифные разряды будут поэтапно повышать – с 1 января 2008 года и с 1 января 2009-го.
– Так, начиная с января нынешнего года, в частности, руководящим работникам, артистическому персоналу они повышены на 2-4 разряда, в зависимости от категории работника, – продолжает Елена Васильевна. – Если до 1 января руководитель учреждений областного ранга – муздрамтеатра, театра юного зрителя или театра кукол имел 11-12 разряд, то с 1 января 2008-го у него 15-16, а с 1 января следующего года будет 17-18 разряд, в зависимости от образования и стажа работы.
– Елена Васильевна, а кто устанавливает разряды работникам?
– Такое право принадлежит руководителю учреждения. А основа для установления тарифа – проведение аттестации, которая должна проходить не реже одного раза в 5 лет.
Кроме того, в учреждении культуры может быть создана аттестационная комиссия, которая – по просьбе работника – вправе пересмотреть присвоенный ему тарифный разряд в сторону повышения.
– Работники учреждений культуры «сидят» на голом окладе или у них есть какие-то надбавки?
– У нас в культуре есть доплата за выслугу лет, но не для всех категорий. Она выплачивается библиотекарям, музейным работникам, руководящему и художественно-творческому персоналу театров. Обиженными в этом плане остаются работники клубных учреждений и облфилармонии, которая относится к концертным организациям.
– И почему такая несправедливость?
– Это больной вопрос для сферы культуры. Министерство дает разъяснение, что с принятием закона «О культуре» выслуга лет будет выплачиваться всем категориям без исключения. На сегодняшний день законопроект, как мне известно, принят только в первом чтении и то предыдущим составом Верховной Рады. Когда к нему дойдут руки у нынешнего парламента – сказать сложно.
– Елена Васильевна, все ли повышения для работников культуры заложены в бюджет?
– Да, все пять повышений – в связи с ростом минимальной зарплаты и введением в ноябре Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов для работников бюджетной сферы. Хочу заметить, что за последние несколько лет долгов по зарплате в культуре не было.
Кроме должностных окладов, работники государственных и коммунальных библиотек и музеев, профессиональные творческие работники театров государственной и коммунальной форм собственности получают доплату за выслугу лет: за стаж работы от 3 до 10 лет – 10 процентов должностного оклада, от 10 до 20 – 20 процентов, свыше 20 – 30 процентов.
Кроме того, работникам музеев выплачивается денежное вознаграждение за образцовое выполнение трудовых обязанностей, материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере до одного должностного оклада в год на основании приказа руководителя.
Денежное вознаграждение за образцовое выполнение обязанностей в размере до одного должностного оклада предусмотрено и для профессиональных творческих работников театров государственной и коммунальной форм собственности.
Работникам, которые трудятся по совместительству, вознаграждения не выплачиваются.
Автор: Егорова Ирина

Источник: Газета “Индустриальное Запорожье” | Прочитать на источнике