Сила запорожсталевцев – в уважении к родному комбинатуПобедителем Всеукраинского смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию по итогам 2007 года признана профсоюзная организация ОАО «Запорожсталь»

Об итогах конкурса, который проходил под девизом: «Сильная первичка — сильный профсоюз», «Индустриалке» рассказал председатель профсоюзного комитета комбината Леонид Безлепкин.
- Для того, чтобы претендовать на Диплом Федерации профсоюзов Украины, нам предстояло доказать, что профсоюзная организация «Запорожстали» - лучшая среди предприятий горно-металлургического комплекса страны. Только после этого Центральный комитет профсоюза металлургов и горняков Украины, наградивший нашу профсоюзную организацию Почетной грамотой, направил материалы в оргкомитет Всеукраинского смотра-конкурса.
— Леонид Александрович, в чем, по вашему мнению, залог успеха, ведь среди номинантов были сильные конкуренты?
— В смотре-конкурсе принимали участие более трехсот первичных профсоюзных организаций горно-металлургического комплекса Украины. В нашей группе с количеством работающих на предприятии свыше десяти тысяч человек в финал вышли достойные соперники — первичные профсоюзные организации таких металлургических гигантов, как «Запорожсталь», «АрселорМиттал», Днепровский комбинат им. Дзержинского, макеевский завод. Мы добились успеха благодаря действующей системе конструктивного диалога профсоюзных органов всех уровней с администрацией комбината. В таком сотрудничестве и взаимопонимании мы сохранили трудовой коллектив, выполнили двусторонние колдоговорные обязательства, усилили социальную защиту членов профсоюза.
— А какими были основные критерии конкурса?
— По условиям конкурса, лучшие первичные организации определялись по таким показателям: выполнение коллективного договора, снижение травматизма и количества профессиональных заболеваний, оказание действенной правовой помощи по предотвращению нарушений трудовых, социальных и гражданских прав работающих. Плюс - увеличение профсоюзного членства, обеспечение надлежащего уровня внутрипрофсоюзной работы, создание условий для индивидуального развития личности, занятий физической культурой и спортом, художественной самодеятельностью, обеспечение надлежащего оздоровления членов профсоюза и их детей.
— Если я правильно понял, одним из главных критериев была охрана труда?
— Да, это одно из наиболее значимых направлений профсоюзной работы. Мероприятия по охране труда — неотъемлемая часть коллективного договора. В истекшем году коллектив комбината достиг лучших в отрасли результатов работы в этой сфере, снизив производственный травматизм до 22 случаев. По итогам совместной целенаправленной работы комиссии профкома и отдела охраны труда в 2007 году не было допущено травматизма со смертельным исходом.
— Леонид Александрович, «Запорожсталь» традиционно является одним из лидеров в отрасли по уровню заработной платы. Какова была динамика роста зарплаты в 2007 году?
— Да, на «Запорожстали» работники за свой труд получают достойную заработную плату. В минувшем году средняя заработная плата трудящегося выросла на 21,6% и составила 2573 гривни. Совместно с администрацией комбината мы контролируем выполнение «Отраслевого соглашения горно-металлургического комплекса Украины», согласно которому размер тарифной ставки, предусмотренный для работников 1-го разряда промышленного персонала, составил 605 гривен.
— А профсоюзная семья запорожсталевцев сколько членов насчитывает?
— Практически все работники комбината — члены профсоюза. Они объединены в 61 цеховую профсоюзную организацию, 643 профсоюзные группы, а также профком «Запорожстальстрой-1» и ученический профком.
На 1 января 2008 года численность профсоюзной организации комбината составляет 28620 человек. Из них 720 учащихся Запорожского профессионального металлургического лицея, 5752 ветерана труда, а также 1678 работников управления «Запорожстальстрой-1».
- Но ведь не все члены профсоюза являются профсоюзными активистами. Много сил отдаете их подготовке?
- Из года в год мы увеличиваем количество профактивистов, повышающих свои знания, улучшаем методы и формы обучения. Только в минувшем году мы обучили более тысячи человек. Хорошим подспорьем в этой работе является методический кабинет, созданный при профкоме комбината в 2007 году. У нас всегда была и остается на высоком уровне наглядная агитация. Профсоюзные стенды имеются в каждой цеховой профсоюзной организации.
- Леонид Александрович, чем еще, кроме победы во Всеукраинском смотре-конкурсе, был знаменателен 2007 год для профсоюзной организации «Запорожстали»?
- Когда в прошлом году мы проводили на комбинате митинги трудового коллектива, направленные на привлечение внимания общественности и руководства области к решению экологической проблемы региона, проявилась активность и солидарность всех членов профсоюза, которые выразили высочайший патриотизм и уважение к родному комбинату. Мы почувствовали реальную силу и единство нашей профсоюзной организации и сумели отстоять свои требования.
Можно с уверенностью сказать - у запорожсталевцев сильный профсоюз. Металлурги знают, что профсоюз достойно представляет коллектив в переговорах с администрацией, защищает их трудовые и социальные интересы.
В свою очередь, у нас с руководством комбината во главе с председателем правления Виталием Антоновичем Сацким всегда нормальные партнерские рабочие отношения, которые отличаются взаимным уважением, корректностью, готовностью к разумному компромиссу, общими стремлениями к тому, чтобы производство развивалось, продукция пользовалась спросом, а у трудящихся комбината повышалось благосостояние.

Источник: Газета “Индустриальное Запорожье” | Прочитать на источнике