Рабочих рук на всех не хватаетНа Запорожском производственном алюминиевом комбинате продолжается прием на работу электролизников, анодчиков, литейщиков, машинистов крана, грузчиков

В течение последних месяцев у специалистов отдела кадров Запорожского производственного алюминиевого комбината побывали сотни соискателей на вакансии по различным профессиям
Попасть на прием к начальнику отдела кадров Евгению Шибалкину было нелегко. Уже с утра возле отдела выстраиваются в очередь желающие трудоустроиться на комбинат. Каждому необходимо уделить время: оценить потенциал соискателя, предложить подходящие вакансии, рассказать о специфике алюминиевого производства… В кабинете начальника отдела кадров непрерывно звонит телефон. Каждый второй звонок, без преувеличения, касается вопросов приема на работу.
Чем вызван такой интерес среди населения, объясняет Евгений Шибалкин:
- С наступлением лета мы традиционно столкнулись с проблемой естественного оттока кадров. Для специалистов по подбору персонала это всегда горячая пора, ведь те, кто планирует сменить место работы, делают это именно летом. В таком развитом промышленном центре, как Запорожье, кадровики буквально ведут борьбу за каждого профессионала. Ведь не секрет, что уровень безработицы в нашем городе - один из наименьших по стране, менее одного процента. По данным городского центра занятости, сегодня на две существующих вакансии претендует один человек. Хотя еще три года назад на запорожском рынке труда спрос значительно превышал предложение.
Сейчас в дефиците рабочие руки. И это тоже устойчивая тенденция. К примеру, рынок перенасыщен юристами, но в то же время не хватает сварщиков, токарей, дворников. Схожа ситуация и на ЗАлКе. У нас есть сформированный костяк инженерно-технических работников, а вот людей рабочих профессий не хватает, - констатирует Евгений Николаевич.
Чтобы укомплектовать подразделения комбината, дирекция по персоналу ЗАлКа и отдел кадров использовали все возможности. Проведена работа в коллективах, хороший результат дала реклама в средствах массовой информации и в транспорте, состоялась ярмарка вакансий, организованная совместно с городским центром занятости.
Все это принесло свои плоды – предложения комбината вызвали активный отклик среди запорожцев. Поэтому с июля наблюдается положительная тенденция: количество вновь принятых работников превышает количество тех, кто увольняется. В прошлом месяце коллектив алюминщиков пополнило 63 новых работника.
Недоштат в подразделениях ЗАлКа, в целом, сегодня составляет семь процентов. На комбинате продолжается набор персонала по таким профессиям, как электролизник, анодчик, литейщик, машинист крана, грузчик и пр. Как видно, профессии в основном мужские, поэтому в отделе кадров вынуждены порой отказывать в трудоустройстве женщинам, хотя обращается их много. Кадровики решают и другую важную задачу – обеспечение персоналом производства кремния, которое будет запущено в ближайшее время. А это еще дополнительно около 90 человек, на самом участке кремния и в связанных с ним службах.
- С потенциальными работниками мы общаемся прозрачно, - подчеркивает Евгений Шибалкин. – Мы не обещаем, как некоторые, золотых гор, а честно рассказываем об условиях работы и уровне зарплаты. И самое главное: мы гарантируем обеспечение полным социальным пакетом. Нам важно, чтобы человек знал, на что идет, и был уверен в завтрашнем дне.

Источник: Газета “Индустриальное Запорожье” | Прочитать на источнике