Директор городского центра занятости Владислав Драчев: «Мы прогнозируем, что только в этом месяце будет больше трех тысяч безработных»

Еще месяц назад Запорожью не хватало рабочих рук: на 3000 безработных было 5000 вакансий. Сегодня ситуация изменилась с точностью наоборот: на 1 декабря на учете состоит 5329 безработных и есть только 2200 вакансий. - Многие предприятия стали отзывать свои вакансии, а новые нам не предлагают. Беспокоит и то, что среди безработных - 45 процентов людей в возрасте до 35 лет. Эти люди должны обязательно найти себе применение, и если не находят, им помогаем мы, - отметил во время «прямой линии» «Индустриалки» директор городского центра занятости Владислав Драчев
МЫ ВАС НАУЧИМ!
Добрый день! Меня зовут Лидия Ивановна. Моя дочь закончила гидротехникум, специальность «Финансы». После этого проработала 20 дней без оформления в кредитном обществе, но потом предприятие распалось. Сейчас она состоит на учете в центре занятости. Для нее есть какие-то вакансии?
- Сегодня количество вакансий, особенно по ее специальности, снизилось. Мы можем назначить ей пособие по безработице, но оно будет минимальным - 360 гривен, потому что у нее нет страхового стажа работы. Также предлагаем ряд других специальностей, которые сегодня требуются. Она может временно перейти на другую работу. Например, пройдя курсы обучения при участии нашей службы, стать швеей.
- А мне можно найти работу швеи? Я могу и на дому работать!
- К сожалению, у нас вакансий работы на дому нет.
- В системе Советского Союза были профтехучилища. Потом эта система рухнула. На ваш взгляд, ее надо восстановить? Где сейчас идет подготовка, к примеру, рабочих специальностей?
- Система профтехобразования не ликвидирована. Сегодня ПТУ – это лицеи. Служба занятости заключила более 40 договоров с учебными заведениями города, в том числе и лицеями, о переподготовке безработных на более востребованные на рынке труда специальности. Они продолжают готовить и каменщиков, и маляров, и швей, и парикмахеров.
Проблема в том, что в Запорожье нет структур, которые официально трудоустраивают парикмахеров. Частному предпринимателю намного удобнее официально оформить одно рабочее место, чем 10-15. И если эти 10-15 человек придут завтра в центр занятости, мы даже не сможем дать им достойного пособия по безработице, потому что они не были официально оформлены на работе. В будущем у этих людей возникнут проблемы с пенсионным обеспечением.
РАБОТАЙТЕ ГАЗОСВАРЩИКАМИ
Какие специальности сегодня самые невостребованные?
- Юристы, с которыми сегодня на рынке труда перебор. Стал падать спрос на менеджеров всех направлений. У нас достаточно высокие зарплаты на рабочих специальностях – за 2000-3000 гривен получают газоэлектросварщики и газорезчики. Сейчас есть более двухсот вакансий по этим специальностям.
По-прежнему остаются высокие зарплаты на «Запорожстали» – средняя зарплата 3500 гривен. Плюс «единичные» специальности, к примеру, с требованием знания азербайджанского языка. Оплата – 5000 гривен в месяц. Инженеру по землеустройству сегодня готовы платить 3500 гривен ежемесячно.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли сейчас для меня вакансия, если я закончила в этом году академию, факультет «Финансы». Не могу найти работу.
- Сегодня есть вакансии бухгалтеров. Вам нужно обратиться в районный центр занятости.
- Какие документы нужны для того, чтобы стать на учет в центр занятости?
- Паспорт, идентификационный код, трудовая книжка, диплом об образовании и их копии.
УВОЛЬНЯТЬ МАССОВО БУДУТ ПОСЛЕ НОВОГО ГОДА
Какие права у человека, попавшего под сокращение?
- Если вас увольняют по статье сокращения, то должны предупредить об этом за два месяца, поставив параллельно в известность и службу занятости. После двух месяцев работы при увольнении вам выплачивают одно месячное пособие. Раньше пособие выплачивалось за три месяца, но сейчас сняли такую нагрузку с предприятий. Ее взяла на себя служба занятости.
Будет лучше, если вас уволят по ст. 36 – это увольнение по согласованию сторон. У человека, который стал к нам на учет, есть право получать пособие на восьмой день после присвоения статуса безработного.
На каких запорожских предприятиях больше всего сократили людей?
- Первыми предприятиями, которые официально уведомили о предстоящих сокращениях, стали: «Запорожкокс» – 126 человек, ОАО «Днепроспецсталь» - 152 человека, ОАО «ЗАлК» - 230 человек, ОАО «Мотор Сич» - 100 человек, ОАО «Преобразователь» - 37 человек, ЗАО «ЗАЗ» - 74 человека. Об этом заявили в ноябре. Сегодня к списку добавились ОАО «Укрграфит» - 14 человек, торгово-промышленная корпорация «Керамист» - 61 человек, Запорожский завод железобетонных шпал - 239 человек. Эти увольнения должны произойти уже в январе-феврале 2009 года.
Но сегодня к нам обращаются намного больше людей с этих предприятий. Например, ЗАЗ официально подал заявку на сокращение 74 человек, а реально к нам только в ноябре обратилось 147 человек. За три первых дня декабря с ЗАЗа пришло 203 человека. Именно по этому предприятию мы прогнозируем увольнения более 1000 человек.
Как правило, увольняют пенсионеров, в том числе рабочих специальностей.
От каких промышленных предприятий не было заявок на сокращение?
- Нет заявок от титано-магниевого комбината, потому что они получили ряд преференций от государства - им пошли навстречу и снизили цену на электроэнергию. Их продукция находит сбыт.
- Были уведомления о сокращениях от госструктур?
- От госструктур у нас два уведомления. Первое – от Запорожского военного комиссариата, где идет реорганизация структуры. Из 52 человек, поданных на сокращение, реально уволят 3-4. Второе - Гос-инспекция по контролю за качеством лекарственных препаратов. Они уведомили о сокращении 21 человека. Еще можно назвать Запорожскую государственную инженерную академию, которая подала заявку на сокращение 11 человек.
МЫ – НЕ ЛИШНИЕ
Бытует мнение, что служба занятости – лишняя структура. С чем это связано и так ли это?
- Такое мнение могло существовать у ряда руководителей предприятий до октября, когда мы не могли им предоставить нужное количество рабочих рук. Эта мысль звучала с позиции потребителя. Но, прежде всего, функция службы занятости в том, чтобы помочь безработному человеку.
Когда безработный человек приходит к нам, он становится на учет и имеет право получить в течение года пособие, переобучиться за деньги фонда, получить более востребованную специальность. Если он хочет заняться бизнесом, мы можем выплатить ему единовременное пособие в размере годового. На бизнес-курсах обучаем человека, он защищает бизнес-план и получает эти деньги.
Еще один из видов помощи – создание дотационного рабочего места. Заключается договор с работодателем о том, что на два года он берет к себе безработного. За первый год мы полностью компенсируем работодателю зарплату работника, а второй год он оплачивает сам.
ПЕНСИОНЕРАМ И ИНВАЛИДАМ ТОЖЕ ПОМОГАЕМ
Вы помогаете в трудоустройстве пенсионерам?
- Наши работодатели, как правило, не берут на работу пенсионеров. Но мы можем помочь тем, кому до пенсии при сокращении осталось не больше полтора года. В таком случае мы содействуем досрочному отправлению человека на пенсию. Так бывает, когда очень специфическая специальность, по которой найти работу потом сложно.
Человек идет в Пенсионный фонд, оформляет все документы, ему оформляют пенсию, а ее размер мы компенсируем в течение того срока, которого не хватает человеку до пенсии. Но такой человек должен к нам обратиться не позже, чем через семь дней после того, как его уволили по статье сокращения.
- Как идет работа с трудоустройством людей с ограниченными возможностями?
- В этом году нам дали право брать на учет и более предметно работать с инвалидами. Если раньше государство разрешало получать человеку с ограниченными возможностями только одно пособие от государства, например, пенсию по инвалидности, то теперь имеем право выплачивать им пособие.
С трудоустройством таких людей сложнее. Раньше работодателей подталкивало брать на работу инвалидов законодательство – на каждом предприятии должно работать не меньше 4 процентов инвалидов. Теперь, в кризисной ситуации, предприятия готовы платить штрафные санкции за каждого отсутствующего инвалида, но не брать их на работу.
Кому какое пособие?
Добрый день! Меня зовут Олеся Васильевна Щербина. В последний раз официально я работала восемь лет назад. Сейчас я стала на учет в центр занятости, но мне сказали, что пособие мне не положено. Почему?
- Если у вас есть хотя бы 26 недель трудового стажа, то мы будем платить вам минимальное пособие – 500 гривен. В любом случае вам не могут в нем отказать. Мы уточним в Правобережном центре занятости, почему вам не определили пособие. Я разберусь и вам обязательно перезвоню.
- От чего зависит размер пособия?
- От стажа работы и размера зарплаты. Если работали два года – вам будут выплачивать 50 процентов от вашего среднего заработка на прежней работе, от 2 до 6 лет – 55 процентов, от 6 до 10 лет – 60 процентов и если максимально – свыше 10 лет – тогда вам положено 70 процентов средней зарплаты последнего места работы.
Среднемесячный размер пособия по Запорожью – 785 гривен.
БЕЗРАБОТНЫЙ НОВЫЙ ГОД
- Что вы предлагаете делать безработным в новом году?
- Вопрос очень трудный. Многие безработные сейчас учатся и продолжат учиться. За год мы переобучаем 2800-2900 человек. Тех людей, которые не нашли работы и им не выплачивается пособие, мы привлекаем к общественным работам на платной основе. Сейчас около 60 человек работают в организации Общества Красного Креста, помогают в военкоматах. Раньше активно работали с Национальным заповедником «Хортица»: от 150 до 300 человек вывозили на уборку территории.
МОЕ ХОББИ
Раньше увлекался охотой. Сейчас люблю работать на своем приусадебном участке и выгуливать собаку.
ТОЛЬКО ЦИФРЫ
Около 1000 человек обратились в центры занятости Запорожья за первую неделю декабря.
11 000 человек – ожидаемое количество людей, которые получат статус безработных в 2008 году.
20 031 запорожец имел статус безработного в пик безработицы в 1999 году.
Автор: Приходько Ольга

Источник: Газета “Индустриальное Запорожье” | Прочитать на источнике