Територіальна державна інспекція праці у Хмельницькій області (ТДІП) інформує

Державними інспекторами праці протягом січня 2009 року проведено 131 перевірку, з них 53 перевірки – на підприємствах – боржниках із виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати на перевірених підприємствах – боржниках становить 2,1 млн. гривень. Питома вага боржників у загальній кількості перевірених підприємств складає 44,9 %. За результатами перевірок, проведених протягом січня 2009 року, відносно порушників трудового законодавства складено 102 протоколи про адміністративне правопорушення (в т.ч. складено 48 протоколів відносно посадових осіб підприємств-боржників із виплати заробітної плати), з них передано до суду 74 протоколи про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП (в т.ч. передано 36 протоколів відносно посадових осіб підприємств-боржників із виплати заробітної плати) та складено 28 протоколів про невиконання законних вимог інспекторів праці (ст. 1886 КУпАП), в т.ч. складено 12 протоколів відносно посадових осіб підприємств-боржників із виплати заробітної плати. За наслідками поданих до суду протоколів, судами накладено штрафні санкції на суму 5,6 тис. грн., в т.ч. накладено штрафних санкцій на посадових осіб підприємств-боржників із виплати заробітної плати на суму 2,4 тис. грн.. Відповідно до винесених постанов посадовими особами ТДІП накладено штрафних санкцій на суму 5,2 тис. грн., в т.ч. накладено штрафних санкцій на посадових осіб підприємств-боржників із виплати заробітної плати на суму 2,1 тис. гривень. Загальна сума штрафних санкцій, застосованих до порушників трудового законодавства становить 10,8 тис. грн., в т.ч. до посадових осіб підприємств-боржників із виплати заробітної плати застосовано штрафних санкцій на загальну суму 4,5 тисяч гривень.За наслідками проведених перевірок державними інспекторами праці ТДІП за січень 2009 року заборгованість із виплати заробітної плати зменшилася на загальну суму 590,0 тис. грн. на 16 підприємствах-боржниках, в тому числі ліквідовано заборгованість із виплати заробітної плати на 13 підприємствах-боржниках на суму 575,9 тис. грн. та зменшено суму заборгованої заробітної плати на 3 підприємствах – боржниках на загальну суму 14,1 тисяч гривень.За результатами перевірок 25 матеріалів передано до правоохоронних органів, за якими порушено 8 кримінальних справ. Відносно посадових осіб підприємств-боржників із виплати заробітної плати до правоохоронних органів передано 13 матеріалів, за якими порушено 4 кримінальні справи. Власникам та керівникам вищого підпорядкування внесено 36 подань про притягнення до дисциплінарної відповідальності посадових осіб-порушників законодавства про працю, з яких 4 задоволено. Відносно посадових осіб підприємств-боржників із виплати заробітної плати внесено 28 подань про притягнення до дисциплінарної відповідальності, з яких 2 задоволено.Інспекторами ТДІП постійно проводиться інформаційна та профілактична робота щодо попередження порушень трудового законодавства, а саме: подано 46 інформацій про результати роботи місцевим органам влади, 31 – правоохоронним, 2 – засобам масової інформації. На виконання доручення Держнаглядпраці від 21.10.05 р., а також відповідних доручень Кабінету Міністрів України від 11.04.03 р. до постанови Верховної Ради України від 03.04.03 р. № 170 “Про інформацію Кабінету Міністрів України про стан виконання Закону України “Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2003 р.” Територіальна державна інспекція праці у Хмельницькій області (ТДІП) повідомляє, що протягом січня 2009 року, в ході проведення перевірок по контролю за додержанням законодавства про працю досліджувалося питання дотримання роботодавцями норм трудового законодавства щодо мінімальних гарантій в оплаті праці, а також здійснювався контроль за додержанням роботодавцями норм Генеральної, галузевих угод щодо мінімальних гарантій та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці.З початку року перевірки з приводу дотримання роботодавцями норм трудового законодавства щодо мінімальних гарантій в оплаті праці проведено на 78 підприємствах, установах та організаціях області, з яких приватних – 47 (60,3 % від загальної кількості), державних та комунальних – 26 (33,3 % від загальної кількості), колективних – 5 (6,4 % від загальної кількості).За результатами перевірок, на 10 підприємствах, що складає 12,8 % від загальної кількості перевірених підприємств, встановлено порушення щодо мінімальних гарантій в оплаті праці. Розмір мінімальної заробітної плати, гарантований державою, не додержується на 6 (60,0 %) підприємствах приватної форми власності, 4 (40,0 %) підприємствах державної та комунальної форм власності.Так, на КП «Тернавка» (керівник – Ільчак М.М.), Ізяславського району, мінімальну заробітну плату встановлено в розмірі 515 грн., ПП Фурман Є.А., Дунаєвецького району, мінімальну заробітну плату встановлено в розмірі 340 грн., ПП Городенка В.А. Старокостянтинівського району, мінімальну заробітну плату встановлено в розмірі 280 грн.. На вищевказаних підприємствах в порушення вимог ч. 3 ст. 95 КЗпП України не проводилися доплати до рівня мінімальної заробітної плати. До колективних договорів, що укладені між адміністрацією підприємств та трудовими колективами не були внесені відповідні зміни щодо забезпечення дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці найманих працівників.Проведеними перевірками встановлено, що на 9 підприємствах, що складає 11,5 % від загальної кількості перевірених підприємств, встановлено порушення щодо дотримання норм Генеральної, галузевих угод щодо мінімального розміру тарифної ставки робітника першого розряду. Дане порушення допускається на 6 (66,7 %) підприємствах приватної форми власності та на 3 (33,3 %) підприємствах державної та комунальної форм власності. Так, у ПП Квасюка О.Р., Білогірського району, ПП „Мрія” (керівник – Ворона З.М.), Теофіпольського району, ПП «Резонанс» (керівник – Олійник О.А.), Дунаєвецького району, встановлено порушення щодо мінімального розміру тарифної ставки робітника першого розряду. Проведеними перевірками встановлено, що на 3 підприємствах, що складає 3,9 % від загальної кількості перевірених підприємств, встановлено порушення щодо недотримання норм Генеральної, галузевих угод щодо міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці. Дане порушення допускається на 2 (66,7%) підприємствах приватної форми власності та на 1 (33,3 %) підприємстві державної та комунальної форм власності.Так наприклад, на КП «Тернавка» (керівник – Ільчак М.М.), Ізяславського району встановлено порушення щодо недотримання міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці.За результатами перевірок з питань дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці посадовими особами ТДІП внесено 14 приписів на усунення встановлених порушень; складено і передано до суду 13 протоколів про адміністративне правопорушення відповідно ч. 1 ст. 41 КУпАП; винесено 3 постанови про накладення штрафних санкцій за ст. 188-6 КУпАП на суму 510 грн.; власникам підприємств внесено 3 подання про притягнення керівників та посадових осіб підприємств до дисциплінарної відповідальності; до правоохоронних органів направлено 4 подання для вирішення питання про притягнення керівників підприємств до кримінальної відповідальності. Інспекторами ТДІП при здійсненні перевірок постійно проводиться роз’яснювальна робота з питань додержання норм трудового законодавства щодо мінімальних гарантій в оплаті праці та про обов’язкове дотримання норм Генеральної, галузевих угод щодо оплати праці з керівниками підприємств та працівниками бухгалтерії. Протягом січня 2009 року на підприємствах, в установах, організаціях державними інспекторами праці виявлені порушення вимог ст. 21 КЗпП України щодо укладання з працівниками трудових договорів (легалізації зайнятості) при проведенні перевірок додержання законодавства про працю. Так, з початку року з вищевказаних питань перевірено 78 підприємств області, з них на 10 (12,8 % від загальної кількості перевірених) підприємствах встановлено порушення щодо укладання з працівниками трудових договорів (легалізації зайнятості).Посадовими особами інспекції праці вжито вичерпних заходів щодо легалізації трудових договорів у перевірених підприємствах, усі факти неоформлених трудових відносин зареєстровані у встановленому порядку, усі винні особи притягнуті до відповідальності, у тому числі: за січень 2009 року 9 матеріалів передано до органів прокуратури, 2 матеріали передано до судів. За даними моніторингу Головного управління праці та соціального захисту населення ОДА протягом січня - грудня 2008 року заборгованість працівникам, зайнятих на підприємствах, в установах і організаціях області збільшилася з 16377,2 тис. грн. на початок року до 16474,8 тис. грн. станом на 1 січня 2009 року, або на 0,6 % (97,6 тис. грн.). Разом з тим: -по економічно – активних підприємствах заборгованість із виплати заробітної плати збільшилася з 3300,7 тис. грн. на початок року до 5835,5 тис. грн. станом на 1 січня 2009 року, або на 76,8 % (2534,8 тис. грн.);-по підприємствах - банкрутах заборгованість із виплати заробітної плати зменшилася з 12191,1 тис. грн. на початок року до 9991,5 тис. грн. станом на 1 січня 2009 року, або на 18,0 % (2199,6 тис. грн.);-по економічно – неактивних підприємствах заборгованість із виплати заробітної плати зменшилася з 885,4 тис. грн. на початок року до 647,8 тис. грн. станом на 1 січня 2009 року, або на 26,8 % (237,6 тис. грн.).З початку року з 14 видів економічної діяльності лише у 2 відбулося позитивне зрушення, а саме у сільському господарстві, мисливстві та пов’язаних з ним послугах – на 5337,5 тис. грн. (71,5 %), діяльності транспорту та зв’язку – на 495,3 тис. грн. (42,2 %).Протягом січня – грудня 2008 року зменшено заборгованість із заробітної плати у 13 регіонах області. Найбільше зменшено борги у порівнянні із початком року в:-Городоцькому районі – на 1313,5 тис. грн. (57,1 %) – станом на 1 січня 2009 року заборгованість по району становить – 985,8 тис. грн.; -Чемеровецькому районі - на 973,5 тис. грн. (100 %) – заборгованість відсутня;-Новоушицькому районі – на 923,4 тис. грн. (94,5 %) – 54,0 тис. грн.; -Дунаєвецькому районі – на 535,2 тис. грн. (100 %) – заборгованість відсутня;-Віньковецькому районі – на 523,8 тис. грн. (90,4 % ) – 55,8 тис. грн.;. Протягом січня - грудня 2008 року збільшено заборгованість із заробітної плати у 12 регіонах області. Найбільше збільшено борги у порівнянні із початком року в:-м. Хмельницькому – на 2387,6 тис. грн. (6 р.) – станом на 1 січня 2009 року заборгованість по місту становить 2866,5 тис. грн.; -м. Шепетівці - на 862,0 тис. грн. (33,6 %) – 3431,0 тис. грн.;-м. Кам’янець-Подільський – на 632,0 тис. грн. (100,0 %) – 632,0 тис. грн.;-Полонському районі – на 440,4 тис. грн. (14,1 %) – 3565,2 тис. грн.; -м. Нетішині – на 336,2 тис. грн. (4,4 р.) – 433,4 тис. грн.. У грудні 2008 року в цілому по області відбулося зменшення боргів із заробітної плати на 382,7 (2,3 %) тис. грн. у порівнянні із попереднім місяцем.Протягом грудня 2008 року зменшено заборгованість із заробітної плати у 11 регіонах області. Найбільше зменшено борги у:-м. Нетішин – на 666,4 тис. грн. (60,6 %); -Хмельницькому районі – на 196,3 тис. грн. (31,9 %);-м. Славута – на 156,5 тис. грн. (41,5 %);-Новоушицькому районі – на 105,8 тис. грн. (66,2 %);-Теофіпольському районі – на 92,9 тис. грн. (100,0 %).Протягом грудня 2008 року збільшилась сума невиплаченої заробітної плати у 9 регіонах області. Так, збільшено борги із заробітної плати у:-м. Хмельницькому – на 259,7 тис. грн. (10,0 %); -м. Кам’янець-Подільський – на 198,7 тис. грн. (45,9); -Шепетівському районі – на 141,5 тис. грн. (4,8 р.);-Старокостянтинівському районі – на 132,9 тис. грн. (75,3 %);-Славутському районі – на 103,9 тис. грн. (10,4 %).Середньооблікова кількість штатних працівників у грудні 2008 року становила 256514 особи (97,2 % до листопада 2008 року), а середньооблікова кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості – 241743 особи, що складає 94,2 % до кількості штатних працівників області. Заробітна плата працівників, нарахована в розрахунку на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості за грудень 2008 року становила 1788,3 грн., що складає 108,4 % до заробітної плати штатних працівників області. Цей розмір заробітної плати по області відповідає 267,3 % прожиткового мінімуму на одну працездатну особу (669,0 грн.).Заробітна плата штатних працівників, нарахована в розрахунку на одного штатного працівника області станом на 1 січня 2009 року становить 1649,8 грн., що на 156,6 грн. більше, ніж за листопад 2008 року. Цей розмір заробітної плати по області відповідає 246,6 % прожиткового мінімуму на одну працездатну особу (669,0 грн.).Фонд оплати праці по області за грудень 2008 року склав 423193,9 тис. грн., що на 29088,8 тис. грн. більше, ніж за листопад 2008 року, та складає 117,2 % до відповідного періоду 2007 року.Територіальна державна інспекція праці у Хмельницькій області (ТДІП) продовжує роботу по контролю за дотриманням законодавства про працю, в т.ч. за своєчасною виплатою заробітної плати.В. о. начальника інспекції –Головного державногоінспектора праці області В. Олійник

Источник: Хмельницька обласна державна адміністрація | Прочитать на источнике