Средняя зарплата работников ПАО «Запорожгаз» ниже на 40%, чем средняя заработная плата по отрасли

Среднемесячная заработная плата работников ПАО «Запорожгаз» составляет 2987 грн., что на 40% меньше от средней зарплаты по отрасли. Низкий уровень оплаты труда газовиков приводит к оттоку квалифицированного персонала, что в свою очередь может негативно повлиять на безопасность газоснабжения в регионе.

С 2011 года Национальная комиссия, осуществляющая государственное регулирование в сфере энергетики и коммунальных услуг (НКРЭКУ) не увеличивала фонд оплаты труда при утверждении тарифов, хотя ПАО «Запорожгаз» не раз обращалось в комиссию с такой просьбой. В тарифах, действующих с 1 апреля 2015 года госрегулятор в очередной раз оставил неизменным составляющую на оплату труда работникам ПАО «Запорожгаз».

На протяжении последних четырех лет средняя заработная плата газовиков Запорожского региона увеличилась лишь на 809 грн. и на начало текущего года составляет 2987 грн. Сейчас средняя заработная плата работников ПАО «Запорожгаз», что значительно ниже средней зарплаты по Запорожской области (3600 грн) и по отрасли (4885 грн). В то же время, для газовиков, которые работают в государственной компании «Укртрансгаз», в этом году НКРЭКУ предусмотрела увеличение средней зарплаты до 5610 грн.

Существенно влияет на уровень оплаты труда работников предприятия инфляционные события в стране. Так, по данным Госкомстата, за последние три года рост инфляции составил 36,6%. В то время, как зарплата работников компании практически «заморожена» госрегулятором.

«Сегодня работники газового предприятия, которые работают в сложных и опасных условиях по обеспечению надежного газоснабжения региона, получают мизерную заработную плату, которая обеспечивает минимум материальных условий для существования. Надеемся, что наши многочисленные обращения будут учтены и вопросы повышения оплаты труда газовиков будет урегулирован уже в ближайшее время», - подчеркивает председатель объединенной профсоюзной организации Феликс Петухов.

Низкий уровень оплаты труда приводит к оттоку квалифицированных специалистов. За прошлый год текучесть кадров на предприятии составила 23% от общей численности работников. Дальнейшая потеря квалифицированных кадров приведет к проблемам с содержанием газопроводов в надлежащем состоянии, выполнением программ по их модернизации, а самое главное, по обеспечению бесперебойного и безаварийного газоснабжения.