Вчасна сплата єдиного внеску - гідне життя на схилі літ

Надходження від єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) наповнюють Пенсійний фонд, фонди страхування на випадок безробіття, із тимчасової втрати працездатності та від нещасних випадків на виробництві. Тобто, ЄСВ є основним джерелом виплати пенсій та соціальних гарантій незахищеним верствам населення. Законодавством передбачено, що єдиний внесок підлягає сплаті незалежно від фінансового стану платника. Більше того, для посадових осіб, винних у порушенні законодавства про збір та ведення обліку ЄСВ передбачено дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.
Так, відповідно до норм Закону про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, за несплату (неповну чи несвоєчасну сплату) ЄСВ застосовується штраф у розмірі 10% таких несплачених сум. На суму недоїмки нараховується пеня з розрахунку 0,1% суми недоплати за кожний день прострочення.
Окрім того, статтею 165 прим.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення визначено, що за несплату (несвоєчасну сплату) ЄСВ, у сумі, що не перевищує 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (нмдг), до посадових осіб застосовується штраф від 25 до 50 нмдг (425-850 гривень).
За несплату (несвоєчасну сплату) єдиного внеску у сумі більше 300 нмдг до посадових осіб застосовується штраф від 50 до 100 нмдг (850-1700 гривень). За повторне за рік вчинення таких дій накладається штраф від 100 до 300 нмдг (1700-5100 гривень).
Тож просимо роботодавців відповідально ставитися до сплати єдиного внеску та не порушувати норм законодавства.