Залучення молодих обдарованих громадян до впровадження реформ у сферах державного управління, що ініційовані Президентом України Віктором ЯНУКОВИЧЕМ є головною метою проведення конкурсу з добору кандидатів до Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації» у 2012 році, який стартував цього тижня.
Нагадаймо, що створення Президентського кадрового резерву проходить в рамках програми економічних реформ України на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава». Адже успішне впровадження програми реформ неможливе без залучення якісних кадрів, які мислять як лідери, а не виконавці вказівок або розпоряджень. Це,передусім, повинні бути фахівці, які є ініціативними, цілеспрямованими, прагматичними та комунікабельними – вміють швидко та якісно оцінювати ситуацію, готові брати на себе відповідальність і досягати розв’язання поставлених перед ними завдань.
Президентський кадровий резерв формується з метою добору та підготовки до роботи у сферах державного управління, що мають пріоритетне значення для досягнення цілей соціально-економічного розвитку, найбільш обдарованих громадян України. Зокрема, такими сферами є фінансово-економічна та соціально-гуманітарна сфери, інвестиційна та інноваційна галузі, сфери паливно-енергетичного комплексу, сільського та житлово-комунального господарства.
Добір кандидатів до кадрового резерву та внесення Президентові України відповідних пропозицій здійснюється Комісією з питань Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації» на підставі рекомендацій Національного агентства України з питань державної служби на конкурсній основі.
Гранична чисельність Президентського кадрового резерву становить 500 осіб. Формування Президентського кадрового резерву здійснюється поетапно, шляхом зарахування протягом п'яти років до 100 осіб щороку.
Строк перебування особи у Президентському кадровому резерві становить п'ять років, крім випадків дострокового припинення перебування особи у Президентському кадровому резерві. При цьому особа може перебувати у Президентському кадровому резерві лише один строк
Участь в конкурсі можуть взяти громадяни України, які на день подання заяви не досягли 40-річного віку та відповідають вимогам вступу на державну службу, які встановлені законодавством.
Також провідними умовами участі у конкурсі з відбору кандидатів до кадрового резерву при Президенті України є вільне володіння державною мовою та однією з мов Європейського Союзу, наявність у кандидата не менше 10 років загального стажу роботи (у тому числі не менше 5 років стажу державної служби та/або служби в органах місцевого самоврядування, із них не менш як 3 роки на керівних посадах, чи не менше 5 років стажу на керівних посадах у відповідних сферах соціально-економічного розвитку), високі комунікаційні навички, досвід командної роботи, бездоганні етичні стандарти, , бажання працювати над реформами у проектах державного сектору, лідерські риси й ініціативність.
Усім кандидатам, які бажають взяти участь у конкурсі з формування Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації» потрібно звернутися до Управління державної служби Головдержслужби України в Донецькій області до 25 червня у робочі дні з 9 до 18 години, де їм буде надана консультаційна допомога та роз’яснено детальний порядок щодо участі в конкурсі.
Адреса управління: м. Донецьк, б-р Пушкіна, 34.
Контактні телефони: (062) 334-24-50, 334-25-12.
Електронна адреса: dnuds@dn.guds.gov.ua
Источник: Донецька обласна державна адміністрація | Прочитать на источнике
Добавить комментарий к новости "«Нова еліта нації»"