Пенсионная реформа: поживем – увидим

Пенсионная реформа – главная тема нынешнего лета. И стар, и млад обсуждают нововведения, растиражированные СМИ, поддерживают их или критикуют. Преимущественно на бытовом уровне. А вот что думают по этому поводу непосредственные исполнители депутатской воли – руководители областного пенсионного фонда – мы спросили у первого заместителя начальника ПФУ в Кировоградской области Юрия Шарпинского и заместителя начальника ПФУ – начальника управления пенсионного обеспечения Елены Романченко.
– Как сами пенсионные органы готовятся к пенсионной реформе?
– Работа по законопроекту, который принят во втором чтении, началась еще в декабре прошлого года. Мы постоянно обучаем сотрудников на семинарах, тренингах последним изменениям в законодательстве. Была создана рабочая подгруппа, которая входит в областной комитет по экономическим реформам. Мы туда подали свои предложения, некоторые уже нашли свое отражение в постановлениях КМУ и, соответственно, в законах Украины.
Кроме того, в рамках работы по реформированию пенсионной системы мы проводили непосредственное разъяснение основных положений законопроекта среди населения. У нас есть график посещений крупнейших предприятий, учреждений, организаций. В частности, сотрудники главного и подведомственных управлений побывали практически на всех крупнейших предприятиях области.
Мы рассказывали людям о проекте пенсионной реформы, отвечали на вопросы граждан, давали контакты и графики работы своей горячей линии, общественной приемной. На этом разъяснения не закончились: мы организовывали круглые столы, выездные приемы граждан, встречи с людьми по месту проживания.
В общем, работа по разъяснению основных положений законопроекта активно ведется.
– Как пенсионная реформа будет внедряться непосредственно на предприятиях? Надо к ней заранее готовиться?
– Конечно. Речь идет в первую очередь о руководителях предприятий и начальниках кадровой службы, ведь это они готовят материалы для оформления пенсий. Они должны будут учитывать возраст выхода на пенсию, который зависит от даты, месяца и года рождения сотрудника. Основные новации касаются увеличения пенсионного возраста женщин. Других кардинальных изменений в законопроекте не предусмотрено. Порядок начисления пенсий, порядок обращения за ними остается прежним.
– Вы уже провели разъяснительную работу с людьми. Какие самые типичные вопросы беспокоят наших граждан?
– Вопросы очень разные, и отношение к реформе разное. Увеличение страхового стажа для получения минимальной пенсии людьми поддерживается. Согласитесь, это ненормально, если человек проработал пять лет и у него пенсия точно такая же, как и у человека со стажем двадцать лет. А теперь, если у человека нет, как минимум, пятнадцатилетнего стажа, он не будет иметь права на пенсию.
Конечно, одной из самых острых проблем, по которой возникают вопросы, было и остается увеличение пенсионного возраста женщин, о котором мы уже говорили. И не только наши люди так на это реагируют, но и жители экономически развитых европейских стран, где более благополучная социальная ситуация. И у нас, конечно, вопрос увеличения пенсионного возраста очень острый и болезненный.
С одной стороны, люди не воспринимают реформу, а с другой, понимают, что иного выхода просто нет. И если оставить все, как есть, лет через пять-десять просто нечем будет платить эти пенсии.
Еще один популярный вопрос – это вопрос выплаты пенсии работающим пенсионерам. Хотя законопроектом вообще не предусмотрено никаких положений, связанных с ограничениями, и пенсионеры по-прежнему будут получать и пенсию, и зарплату, большое количество наших граждан считает, что работающие пенсионеры должны получать только зарплату.
Когда мы начинали разъяснительную работу в декабре прошлого года, было сложнее: люди практически ничего не знали, терялись. Сейчас же мы можем сказать, что с основными положениями пенсионной реформы люди ознакомлены.
Когда закон будет опубликован, последует еще много разъяснений в виде отдельных постановлений, которые мы будем, как и раньше, доносить до ведома населения.
– Не поторопились ли люди, у которых была такая возможность, уйти на пенсию, не дожидаясь реформы?
– Сложно сказать, пока мы не увидели окончательный вариант этого законопроекта. Ведь пенсия – это величина строго индивидуальная, и нужно рассматривать каждую конкретную ситуацию: посчитать, сколько человек будет иметь на сегодняшний день и сколько, если он будет выходить на пенсию после вступления закона в силу.
Сейчас же мы ждем его подписания Президентом и последующего опубликования.

Источник: Еженедельник «Украина-Центр» Кировоград | Прочитать на источнике