В тени, в основном, высокие зарплаты так называемых топ-менеджеров. Так считает директор Института демографии и социальных исследований НАН Украины, академик НАН Украины Элла Либанова. А также зарплаты в малом бизнесе, заявила она в интервью.
"Но тенизация коснулась все-таки не всех. Не думаю, что она развита в бюджетных отраслях: очень сложно манипулировать бюджетными средствами. Не верю, что на крупном предприятии, где заняты 5-6 тыс. человек, может существовать система "конвертов". Да, там тоже выкручиваются, есть схема ухода от социальных отчислений через страховые компании. Заключается, например, страховой договор: если заработная плата работнику задерживается, скажем, на два дня, он получает компенсацию в размере 80% заработка. Зарплата задержалась. Работник получил компенсацию от страховой компании, а потом ему выплачивают еще и задержанную зарплату", - рассказала эксперт.
По ее мнению, эта схема - проста и очевидна. Едва ли наши проверяющие органы настолько безграмотны или настолько "заинтересованы", что не видят этой практики. "Скрыть это нельзя, страховые договора легко проверяются. Так что если подобные схемы и существуют, то далеко не в таком масштабе, что все 10 млн наемных работников в Украине получают теневые деньги. На самом деле их получает только топ-часть", - считает Элла Либанова.
Конечно, низкая оплата труда в Украине появилась не из воздуха. Мы ее унаследовали от советской власти. Но при советской власти как искусственно ограничивалась заработная плата, точно так же искусственно ограничивались цены на товары, на услуги, были практически бесплатные жилье, медицина, образование.
То есть низкая цена рабочей силы в значительной мере компенсировалась тем, что большую часть благ население получало из фондов общественного потребления либо приобретало товары и услуги по искусственно заниженным дотационным ценам.
Переходя к рыночной экономике, первое, что мы сделали, - это сломали систему общественных фондов потребления и перестали дотировать цены на товары и услуги. Сказали, что будем помогать только бедным, потому что, дотируя цену того же мяса, мы якобы дотируем богатых, которые больше его едят.
Цены, разумеется, повысились. На большинство товаров и услуг они уже приближаются к среднеевропейским. Да, цены существенно ниже на то, что нельзя вывезти из Украины. Например, парикмахерские услуги вывезти нельзя - и их стоимость сравнительно невысока, если конечно, не иметь в виду так называемые статусные салоны, пишет газета «Зеркало недели». Однако заработная плата в Украине в разы ниже европейской. Даже в относительно благоприятном для Украины 2007 году средняя зарплата в Венгрии была выше нашей (195 евро в месяц) в 3,8 раза, в Эстонии - в 3,6, в Литве и Латвии - соответственно в 2,7 и 2,9, в России - в 2,2, в Польше - вдвое.
К тому же, при всем том, что у нас заработная плата за последнее десятилетие очень сильно выросла - хоть в евро, хоть в долларах, хоть по паритету покупательной способности (ППС), в других странах она тоже росла (в процентом выражении, может быть, и меньше, но в абсолютном выражении - сильнее). Так что отставание Украины по уровню зарплат даже от всех соседних стран увеличилось. (MIGnews)
Источник: Вечерний Николаев | Прочитать на источнике
Добавить комментарий к новости "Топ-менеджеры не хотят выводить свои зарплаты из тени"