Коллективный договор – трудовая конституция предприятия

Руководителям предприятий, учреждений и организаций области,
председателям профсоюзных организаций
Областная государственная администрация, областная организация работодателей «Промышленники и предприниматели Николаевщины» и областной совет профсоюзов с целью содействия регулированию трудовых отношений, согласования социально-экономических интересов работников и собственников, обеспечения эффективной производственной деятельности, повышения договорных гарантий для работников предлагают предприятиям, учреждениям и организациям области всех форм собственности, которые используют наемный труд, подвести итоги выполнения обязательств по коллективным договорам 2010 года и заключить новые или продолжить действие заключенных коллективных договоров на 2011 год.
Современный коллективный договор является актом непосредственного участия трудовых коллективов в формировании социально-трудовых отношений на предприятии, создании локальных норм трудового права, исходя из действующего законодательства о труде.
Успешное проведение колдоговорной кампании возможно только при условии взаимопонимания и конструктивного социального диалога сторон. Переговоры – нелегкий и длительный процесс поиска взаимоприемлемых решений и согласования интересов их участников. Поэтому для выполнения требований ст. 2 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях», ст. 65 Хозяйственного кодекса Украины, ст.ст. 11, 12 Кодекса законов о труде Украины, ст.ст. 19, 20 Закона Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», и в соответствии со ст. 10 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» предлагаем в рамках социального диалога заблаговременно начать двухсторонние переговоры с тем, чтобы заключить коллективные договоры на следующий год не позже марта 2011 года с последующей их регистрацией в месячный срок.
При разработке колдоговоров на 2011 год должны быть соблюдены гарантии, предусмотренные действующим законодательством, нормы и положения Генерального, отраслевых и региональных соглашений. Особенное внимание следует обратить на вопросы сохранения и создания новых высокоэффективных рабочих мест, обеспечения здоровых и безопасных условий труда, достойной заработной платы и недопущения ее задолженности, расширения социальных гарантий и определения конкретного механизма их реализации.
Заключение и выполнение коллективных договоров является залогом стабильности трудовых отношений, надежным механизмом эффективной социальной защиты работников и предотвращения коллективных трудовых конфликтов.
Председатель областной государственной
администрации
Н.П. Круглов.
Председатель областного совета профсоюзов
М.А. Сапожникова.
Председатель областной организации работодателей «Промышленники и предприниматели Николаевщины»
А.А. Шпиль.

Источник: Вечерний Николаев | Прочитать на источнике