Перспективам создания новых рабочих мест, проводимой работе по легализации рабочих мест, а также проблемам трудоустройства молодежи в условиях экономического спада было посвящено второе по счету заседание городского координационного комитета содействия занятости.
Директор департамента труда и социальной защиты населения Сергей Бондаренко для начала проанализировал состояние экономики в городе сегодня. Картина получилась не из радостных: за семь месяцев, по сравнению с прошлым годом, на 62,7% сократились объемы строительства, в среднем на 70% сокращено производство видов продукции в машиностроительной отрасли, наблюдается уменьшение объемов производства пищевых продуктов, товаров легкой промышленности, спад коснулся металлургической отрасли. А это ведет к тому, что растут долги по налоговым сборам, снижается наполняемость городского бюджета. Исходя из финансово-экономического состояния, проблемным является создание в течение года 16330 рабочих мест, как планировалось раньше. Не приходится также рассчитывать на их создание путем выделения дотаций работодателю или путем одноразовой финансовой помощи безработному для организации предпринимательской деятельности.
Так что же мы имеем? Есть предприятия, где люди работают неполный рабочий день, находятся в отпусках без содержания. За последний месяц-два, по словам С.Бондаренко, уровень неполной занятости несколько снизился, но проблема остается. Волнуют вопросы, связанные с соблюдением минимальных социальных гарантий работников. Так, специалистами департамента проверено 52 предприятия, и по 6 из них, где были выявлены нарушения законодательства, материалы направлены в правоохранительные органы.
Невероятно трудно контролировать теневую деятельность предприятий и предпринимателей и добиться легализации рабочих мест. Как рассказал С.Бондаренко, департамент не имеет достаточных полномочий контроля, поэтому рейды и проверки не дают ощутимых результатов. Но работа эта ведется, и в этом году выявлено 279 нарушений, удалось легализовать 255 рабочих мест, однако, это вершина айсберга.
О перспективах создания новых рабочих мест директор департамента говорил сдержанно, но, тем не менее, они - т.е., перспективы - есть. Продолжается работа, к примеру, с супермаркетами, в результате чего (в том числе, после обращений в главные офисы этих популярных заведений, которые расположены в других городах: Запорожье, Киеве, Днепропетровске) создано 69 новых рабочих мест. Большие надежды связаны с компанией "НИБУЛОН", которая планирует организовать свою судоходную компанию. Это позволит создать более 800 новых рабочих мест. По информации директора центра занятости Центрального района Ирины Чекарь, за 9 месяцев этого года создано 3979 рабочих мест (включая работу по трудовым договорам), а всего в службах занятости города в наличии имеются около 500 вакансий.
Присутствующие, обсуждая вопросы занятости, затронули и тему о том, что зачастую работодатели творят, что хотят. В основном это касается незаконных увольнений, и таким явлениям надо противостоять. Помочь должны профсоюзные организации, но главное правило, которое должны соблюдать сами работники, - кто официально трудоустроен, тот официально защищен.
В этой связи в наиболее уязвимой ситуации оказывается молодежь, как после получения образования в вузах, так и - особенно! - после окончания общеобразовательных школ. Сказываются все отрицательные для работодателя факторы: недостаточная квалификация, отсутствие опыта и трудового стажа. По итогам совещания координационный комитет содействия занятости принял решение способствовать принятию закона о первом рабочем месте, рекомендовать развивать и улучшать профориентационную работу среди молодежи и популяризировать рабочие профессии. Ведь именно рабочих рук у нас и не хватает.
Агита Исайкина.
Источник: Вечерний Николаев | Прочитать на источнике
Добавить комментарий к новости "Каждый трудоспособный гражданин должен иметь работу"