Вчера на расши ренном аппа ратном совещании в мэрии городской голова Александр Сенкевич проанонсировал серьёзные изменения в системе работы исполкома городского совета.
– Я не приверженец революционных изменений… Мы будем наступать не революционными, а эволюционными методами, – сказал мэр.
Он заметил, что считает исполком сервисной организацией, клиентами которой являются горожане. Николаев участвует в конкурентной борьбе с другими городами за инвесторов и горожан, поэтому нужно проанализировать позиции города, после чего «построить планы на победу».
– Мы хотим попасть в тройку городов-лидеров по темпам развития, потому что сейчас Николаев везде пасет задних, – сказал он.
Городской голова представил своего советника Валентина Бельского, который будет, по его словам, «курировать процесс эволюционных изменений в Николаевском горсовете». Эти изменения будут касаться внедрения горизонтально ориентированной системы построения процессов в исполкоме. «Мы не собираемся заниматься перестроением структуры – она будет сохранена, но мы будем с вами разрабатывать новые процессы, которые создают те ценности, которые мы с вами раскроем и поймём», – сказал Валентин Бельский. По словам советника мэра, программа изменений рассчитана на 8-9 месяцев, за которые исполком поймёт, кто является его клиентом, что является ценностью для потребителей, а также определится с векторами развития процессов. Он сообщил, что с марта по май в город приедут международные специалисты, которые будут помогать разрабатывать подобную систему. В июне-июле пройдёт внутренний аудит организации. В августе-сентябре пройдёт финальный анализ с возможным выходом на сертификацию.
Надо заметить, что присутствовавшие на заседании работники исполкома с оживлением отнеслись к услышанному и задали новому советнику мэра много встречных вопросов. Вполне естественно, главным образом – о «материальной мотивации» перехода на новое качество работы. «На минимальную заработную плату, к которой приравнивается оклад государственного служащего, требовать 100%-й отдачи на работе просто невозможно, поэтому нужно менять законодательную базу, чтобы оклады, которые получают люди в органах местного самоуправления, были на достойном уровне», – сказала директор департамента финансов Валентина Бондаренко.
Валентин Бельский предложил чиновникам работать над этой проблемой вместе, но сначала нужно выйти на какой-то новый уровень оказания услуг, чтобы на основании этого требовать более высокой заработной платы.
Фото «Inshe.tv».
Источник: Вечерний Николаев | Прочитать на источнике
Добавить комментарий к новости "Мы хотим попасть в тройку городов-лидеров"