Сменим политиков на менеджеров

Как мы живем? «Странно и страшно», - так утверждал А.П.Чехов. И кажется, со времен Чехова мало что изменилось. Но неужели нельзя сделать нашу жизнь лучше?! Осведомленные оптимисты поговаривают, что нельзя.
А хотелось бы.
На одной из редакционных планерок автором этих строк, мечтателем, фантазером и одновременно технократом, была предложена новая рубрика, под которой авторы могли бы в лаконичной форме высказывать свои предложения о том, как сделать нашу жизнь лучше. Как говорят в народе, «в порядке бреда» или шутки. Но “в каждой шутке есть доля шутки”. Надеемся, что в ней также можно отыскать и долю здравого смысла. Само собой разумеется, в подлунном мире уже многое давно испытано, а мы в очередной раз пытаемся изобрести велосипед. Но все же...
Смысл и тема сегодняшнего «бреда» - в заголовке к этим «размышлизмам». А теперь по сути. Мы все привыкли к тому, что миром управляют политики. И как везет тем странам, городам и весям, где власть пребывает в руках политиков-менеджеров. У нас же, на мой взгляд, с этим – серьезные проблемы. Как у нас приходят в политику, как занимают руководящие кресла? Да, через выборы. Да, через назначения. Через борьбу политических сил, групп и группировок, кланов, олигархов и т.д. и т.п. Зачастую эта дорога просто омерзительна: подкуп-коррупция, интриги, круговая порука, лживые обещания, пустая демагогия, лжепатриотизм, авантюры, насилие... Да что говорить: некоторые не только готовы расстаться с остатками какого-либо достоинства, но и душу прозаложить, чтобы только оказаться «наверху». Рвутся во власть и бывшие, и нынешние, и новые, не жалея денег и обещаний. Зачем? Любой из простого народа, даже самый, самый темный и не шибко умный человек практически безошибочно даст ответ на этот вопрос. К сожалению, в качестве мотивации далеко не всегда имеет место бескорыстная любовь к отчизне, городу, народу. Вот и получается, что через какое-то время «слуга народа» меняет, образно говоря, «жигуль» на «лексус», дачу в четыре сотки - на Межигорье, скромную торговую палатку - на фирмы, контролирующие, например, газовые (читай финансовые) потоки. Кто-то сладострастно присасывается к Госбюджету. И редко кто просто упивается властью. Хотя и такие есть.
А как эти люди общаются между собой?! Не то что слова искреннего, взгляда честного - нет. Не разговор, а «базар», зачастую какие-то полубандитские «терки» с соответствующей лексикой и сленгом. Каков уровень дискуссий на политических ток-шоу, все видят. Ведь под показушной заботой о народном благе - сплошной, порой крайних степеней, цинизм.
Кто-то это терпит, кто-то делает революции. Меняет шило на мыло. Потом – по новому кругу. Сейчас стало модным «нехороших» политиков и чиновников бросать в мусорные баки. Скажите, люди добрые, это действительно оптимальный способ сменить «плохих» на «хороших»? Впрочем, радикалов можно попытаться понять: кодло абсолютно бесполезных и к тому же еще вредящих паразитов уже всех достало.
Итак, к делу. Предлагается способ из области, как для нас, то, конечно, фантастики. Ставить на должности управленцев людей технократическим способом. Как? Через систему разнообразных тестов на сообразительность, на скорость и качество принятия решений, в конце концов через известные тесты IQ, оценивающие уровень интеллекта; через совет незаангажированных экспертов-технократов, специалистов, психологов. Нелишним при этом будет и тестирование на детекторе лжи. Говорят, что и уровень моральности сейчас можно с помощью тестов определить, хотя это и весьма сомнительно. И НИКАКИХ ВЫБОРОВ. Многое из сказанного уже применяется в цивилизованных странах. Стране нужны МЕНЕДЖЕРЫ и КРИЗИС-МЕНЕДЖЕРЫ. Образно говоря, нужны бескорыстные «роботы-профессионалы». И так сверху-донизу. На зарплату менеджеров (разную, в зависимости от уровня управления и достаточно высокую), без возможности воровать. И под жесткий контроль по результатам ежедневной, еженедельной, ежемесячной деятельности с соответствующей отчетностью. В качестве основного морального поощрения при этом - возможность видеть результат. Все организационные, технические вопросы такого способа формирования управленческого аппарата можно доработать.
А как же демократия? - спросят многие. Как же, как же... Помним известное высказывание У.Черчилля о том, что лучше демократии человечество пока ничего не придумало, несмотря на все издержки. Только где вы видели у нас демократию? Выборы по партийным спискам, когда в первую десятку от партии берут пару-тройку популярных певичек (сейчас, правда, пару-тройку командиров батальонов, чьи имена на слуху), а сзади идут плотными рядами купившие места в списке заинтересованные лица (а говоря по-простому, бандиты)? Или мажоритарка - демократия? Когда во власть попадают за пару пачек гречки и поставленную для бабушек во дворе дешевую лавчонку. Или когда выбирают меньшее из зол, но все-таки зло. Нет, господа, это не демократия. Как говаривал О.Бендер, «это гораздо хуже»!
Но если уж сильно хочется повыбирать, то можно для представительских функций какого-нибудь милашку-обаяшку и выбрать. Чтобы ленточки перерезал, речи пафосные произносил, ручки пожимал да сладко представительски улыбался или улыбалась. Но без каких-либо полномочий.
Будут свет, тепло, еда, нормальные дороги, доступное здравоохранение, возможность учиться, получить жилье, спокойствие и мир, значит, менеджеры справляются. Оставаясь при этом незаметными. Просто ежедневно работая, применяя свои мозги по назначению. Всего и делов-то: разложить проблемы на составляющие и пункт за пунктом решать их, подбирая оптимальные варианты, поручая таким же профессионалам. Людям ведь, по существу, не так много и надо.
Бред все вышеизложенное? Конечно, бред! Фантастика (причем ненаучная). Детский лепет. Возможно это у нас? Конечно, нет. Помечтали и будя. Ведь система - супержелезобетонная. Проверено. И уже скоро мы снова выберем себе «лучших из лучших», «честнейших из честных» слуг народа, «самых достойных, одаренных и талантливых». Целый народ ведь нельзя обмануть (ну разве что пару-тройку раз). Правда?
Только заживем ли?
Искренне бредил
Алексей Троянов.
Коллаж автора.
P.S. Когда материал был уже написан, автор случайно наткнулся в Интернете на запись выступления Германа Грефа, уважаемого во всем мире экономиста, известного своими либеральными взглядами. Выступал он 2 октября на одном из экономических форумов. Так вот автор был весьма польщен, потому что Герман Греф, например, основной причиной развала Советского Союза назвал отсутствие КОМПЕТЕНТНОГО УПРАВЛЕНИЯ, причиной всех бед России - отсутствие КАЧЕСТВА управления. Одновременно экономист отметил, что колоссальные успехи Китая стали возможны благодаря качественному управлению и созданию надлежащих условий для развития бизнеса. Выходит, не только автор этого материала фантазер.

Источник: Вечерний Николаев | Прочитать на источнике