Керівникам підприємств, установ та організацій м. Миколаєва, головам профспілкових організацій

Миколаївська міська рада та її виконавчий комітет, обласна організація роботодавців «Промисловці та підприємці Миколаївщини» та обласна рада профспілок, враховуючи значні потенційні можливості колективних договорів у стабілізації виробничого процесу за рахунок впевненості його сторін у забезпеченні своїх соціально-економічних прав, пропонують керівникам та головам профспілкових комітетів підприємств, установ та організацій м. Миколаєва всіх форм власності, які використовують найману працю, підвести підсумки виконання зобов’язань по колективних договорах 2013 року та укласти нові або продовжити дію укладених колективних договорів на 2014 рік.
Повний і змістовний колективний договір повинен враховувати та забезпечувати життєво важливі потреби працівників – збереження робочих місць, гідну заробітну плату та недопущення її заборгованості, збереження здоров’я через безпечні умови праці, розширення соціальних гарантій та визначення конкретного механізму їх реалізації. При цьому мають бути обов’язково дотримані норми чинного трудового законодавства, Генеральної, галузевих угод, обласної угоди з соціально-економічних питань на 2012-2015 роки, Миколаївської міської угоди про співпрацю у вирішенні соціально-економічних питань.
Наявність та виконання колективного договору сприятимуть стабільній безконфліктній діяльності підприємства, зростанню показників продуктивності праці і, як результат, – його успішній роботі та розвитку. Отже, дієвий колективний договір є взаємно необхідним та вигідним для обох його сторін.
Успішне проведення колдоговірної кампанії можливе лише за умови принципів соціального діалогу, взаємної довіри і поваги, рівноправності сторін у внесенні пропозицій. Тому, на виконання вимог ст. 2 Закону України «Про колективні договори і угоди», ст. 65 Господарського кодексу України, ст.ст. 11, 12, 15 Кодексу законів про працю України та відповідно до ст. 10 Закону України «Про колективні договори і угоди», ст.ст. 4, 6, 8 Закону України «Про соціальний діалог в Україні», пропонуємо завчасно розпочати двосторонні переговори для того, щоб укласти колективні договори на наступний рік не пізніше березня 2014 року з подальшою їх реєстрацією у місячний термін.
Нагадуємо, що Миколаївською міською радою реєстрація колективних договорів покладена на управління праці департаменту праці та соціального захисту населення ММР, що знаходиться за адресою: м. Миколаїв, вул. Мала Морська, 19, каб. 11, тел. 71-35-68, 37-68-08.
Ю.І. Гранатуров,
секретар Миколаївської міської ради.
Ю.П. Толмачов,
голова обласної ради профспілок.
С.О. Сипко,
голова обласної організації роботодавців «Промисловці та підприємці Миколаївщини».

Источник: Вечерний Николаев | Прочитать на источнике