Коллективный договор: право, потребность, целесообразность!

Руководителям предприятий, учреждений
и организаций области,
председателям профсоюзных организаций
В современных условиях коллективный договор предприятия, учреждения, организации является тем самым нормативно-правовым актом, который делает возможной полноценную реализацию норм трудового законодательства относительно социально-экономических, трудовых, производственных отношений между работниками и работодателем.
Незаменимость коллективного договора определяется тем, что он обязательно включает нормы, которые, согласно действующим законодательным актам, должны быть закреплены и конкретизированы в коллдоговоре.
Этот локальный нормативный акт необходим также и благодаря еще одной своей цели – предотвращению конфликтов и споров, которые могут возникнуть в трудовом коллективе вследствие несовпадения интересов, стремлений и взглядов участников трудового процесса, и их урегулированию.
Учитывая это, областная государственная администрация, областная организация работодателей «Промышленники и предприниматели Николаевщины» и областной совет профсоюзов обращаются к предприятиям, учреждениям и организациям области всех форм собственности, использующим наемный труд, с рекомендацией подвести итоги выполнения обязательств по коллективным договорам 2013 года, а также начать работу над заключением новых или продлением срока действия заключенных коллективных договоров на 2014 год.
Обращаем внимание участников трудовых отношений, что правовые основы разработки, заключения и выполнения коллективных договоров определены Кодексом законов о труде Украины, статьей 65 Хозяйственного кодекса Украины, Законами Украины «О коллективных договорах и соглашениях» и «О социальном диалоге в Украине».
Для выполнения положений упомянутых законодательных актов, пункта 1.1.9 областного соглашения по социально-экономическим вопросам на 2012-2015 годы, а также беря во внимание, что переговоры – это нелегкий и длительный процесс поиска взаимоприемлемых решений и согласования интересов их участников, предлагаем заблаговременно начать двухсторонние переговоры для того, чтобы заключить коллективные договоры на следующий год не позднее марта 2014 года с последующей их регистрацией в течение месяца.
Заключение и выполнение коллективного договора взаимно необходимо и выгодно для обеих его сторон, ведь этот документ не только регулирует производственные, трудовые и социально-экономические отношения, но и выполняет просветительскую роль, дисциплинирует и объединяет трудовой коллектив и администрацию предприятия, стимулирует к высокопроизводительному труду и достижению высоких экономических результатов в интересах обеих сторон и государства.
В.В. Луста, заместитель председателя облгосадминистрации, исполняющий функции
и обязанности председателя облгосадминистрации.
Ю.П. Толмачев, председатель областного совета профсоюзов.
С.А. Сыпко, председатель областной организации работодателей «Промышленники и предприниматели Николаевщины».

Источник: Вечерний Николаев | Прочитать на источнике