Наш человек во Фленсбурге

Президент немецкого города Фленсбург (если пытаться найти аналогию в нашей системе местного самоуправления, то эта должность адекватна секретарю городского совета) Светлана Кречмар, побывавшая 18 октября в Николаеве, уроженка нашего города, но большую часть жизни она прожила в Германии. И хотя говорит она по-русски с заметным немецким акцентом, да и внешне это исключительно европейская женщина, все равно она – наш человек, только ничего не боящийся и более открытый, в чем смогли убедиться встретившиеся с гостьей секретарь горсовета Юрий Гранатуров и депутаты.
В Украине Светлана прожила меньше, чем уже в Германии. После окончания николаевской школы №39 с золотой медалью и Харьковского университета им. Горького она вышла замуж за немца-однокурсника и уехала в Лейпциг на языковые курсы, потом – в Дрезден, где работала сотрудником научно-технического центра. А затем Светлана с мужем переехали во Фленсбург, работать в техническом университете: муж – профессором математики, Светлана – преподавателем русского языка.
Госпожа Кречмар всегда отличалась активной жизненной позицией, поэтому спустя 11 лет после переезда во Фленсбург была избрана в городской совет (правда, Светлана предпочитает называть его городским парламентом), а в этом году ее избрали президентом города Фленсбург. Кстати, она стала второй женщиной в истории этого древнего немецкого города (он еще в 1284 году получил городское право), самого северного в Германии города земельного подчинения и третьего по величине в земле Шлезвиг-Гольштейн (в нем живет 90 тыс. человек), в котором женщину избрали на высокую должность в местные органы власти, и первой некоренной фленсбургчанкой, ставшей президентом города.
Поскольку встреча Светланы Кречмар с депутатами горсовета была третьей за день (до этого она уже пообщалась с главой облсовета Игорем Дятловым и студентами НУК им. адмирала Макарова), особо мучить ее вопросами народные избранники не стали. Но госпожа Кречмар сама с удовольствием рассказывала о Фленсбурге, иногда даже предвосхищая вопросы.
В этом совсем по нашим меркам небольшом городе есть два мощных университета, 14 крупных предприятий, некоторые из них известны в мире (в частности, кораблестроительная верфь, пивоварня, серебряная мануфактура Роббе и Беркинга). Бюджет города, в этом году составивший 800 млн. евро (год от года эта цифра может меняться – в зависимости от принятых общегосударственных законов), наполняется как за счет налогов и сборов (с живущих в городе, с предприятий, с продажи товаров и т.д.), так и за счет земельных и государственных трансфертов (но их доля невелика – до 10%), причем половина бюджета расходуется на социальные нужды – строительство дорог, финансирование школ, детских садов и т.д. Впрочем, как уточнила Светлана, за счет местных налогов и сборов финансируется только содержание зданий учреждений образования, а вот зарплата учителей обеспечивается за счет земельных трансфертов.
Тем не менее не стоит очаровываться нарисованной «картинкой»: госпожа Кречмар сама неоднократно повторяла, что «не все так просто». Да, здесь есть немецкие и датские школы и детские сады (город находится на границе с Данией, поэтому многие датчане предпочитают жить в Германии, где налоги гораздо ниже датских), прекрасное медицинское обслуживание (Светлана подчеркивает, что в свое время было принято верное решение передать две городские больницы церковным конфессиям - католической и протестантской, которые те превратили в мощные медицинские центры, дополняющие друг друга). Но проблемы тоже есть, и они мало отличаются от наших, даже, может быть, более заострены. Как стало понятно из рассказов Светланы, там очень высокие требования к работникам – человек должен не только получить хорошее образование по избранной профессии, но и владеть несколькими иностранными языками (минимум двумя) и современной компьютерной техникой, а также всю жизнь самосовершенствоваться в своей специальности. От работы и уровня зарплаты зависит и медицинская страховка: в Германии около 120 видов медицинских страховок, которые разделяются чуть ли не кастово, - к примеру, страховку работника промышленного предприятия на 50% оплачивает предприятие, а остальное, естественно, сам человек, а страховку чиновника – государство, но она не очень велика. В общем, arbeiten и еще раз arbeiten - люди там много работают, и на пенсию выходят достаточно поздно, потому что дольше живут.
«Люди должны дольше работать, если они больше живут. В Германии я пойду на пенсию в 67 лет, потому что иначе молодые люди будут платить большие взносы в Пенсионный фонд – такие, что даже не смогут семью создать», - сказала Светлана Кречмар.
Общаясь с президентом города Фленсбург, депутаты горсовета подняли тему, которая вызывает большие споры внутри Украины, - сближение с Евросоюзом, возможное подписание Соглашения об ассоциированном членстве. Светлана приветствует сближение Украины с ЕС, уверена, что это – перспектива для нашей страны, но предостерегает от «головокружения от успехов» - легким этот процесс не будет.
Виктория Тонковид.
Фото Александра Кремко.

Источник: Вечерний Николаев | Прочитать на источнике