Ликвидация задолженности по выплате заработной платы - приоритетное направление деятельности органов местного самоуправления

Своевременная выплата заработной платы, повышение ее уровня и погашение долгов – первоочередные вопросы, которые решают органы местной власти в совместном комплексе социально-экономических проблем.
Об актуальности этого вопроса свидетельствует и то, что Президентом Украины и правительством дан ряд поручений, которые направлены на существенное сокращение сроков ликвидации долгов на действующих предприятиях и создание условий по обеспечению конституционных прав работников на своевременность выплаты заработной платы.
Для обеспечения необходимых темпов погашения задолженности по выплате заработной платы к руководителям-правонарушителям применяются такие меры: решением исполкома городского совета от 16.12.09 № 2245 при горисполкоме создана и действует городская временная комиссия по вопросам погашения задолженности по заработной плате (денежного обеспечения), пенсий, стипендий и других социальных выплат, на которой заслушиваются отчеты руководителей предприятий-должников о принятии мер по погашению задолженности по заработной плате. Аналогичные комиссии созданы в каждом административном районе города.
В течение января-сентября 2013 г. проведено 9 заседаний городской комиссии, 34 заседания районных комиссий, 9 заседаний оперативного штаба, который действует при департаменте труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета. На заседаниях комиссий и штабов заслушаны 197 отчетов руководителей предприятий-должников города.
Вместе с тем, для обеспечения ликвидации задолженности по заработной плате распоряжением городского головы от 07.05.11 № 274 р закреплены руководители исполнительных органов городского совета за предприятиями, учреждениями и организациями города (по отраслям).
С целью осуществления контроля за соблюдением минимальных гарантий в оплате труда и обеспечения проведения комплексного анализа причин возникновения задолженности по заработной плате на предприятиях города, в пределах полномочий, специалистами управления труда департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета проводятся проверки. Так, с начала 2013 г. проведена 181 такая проверка.
По результатам проведенных проверок информация о допущенных руководителями предприятий нарушениях направляется в районные прокуратуры города, Территориальную государственную инспекцию труда в Николаевской области, государственные налоговые инспекции и другие контролирующие и вышестоящие органы.
Проведена работа с руководителями предприятий-должников по составлению обоснованных графиков погашения задолженности. Согласно информации, полученной от предприятий, в настоящее время графики погашения задолженности по заработной плате предоставили почти 80% предприятий-должников города.
Однако, несмотря на плодотворную работу и ряд принятых мер, задолженность по выплате заработной платы на предприятиях, в учреждениях и организациях города имеет негативную тенденцию к увеличению. Так, на 01.01.13 сумма долга составляла 29527,0 тыс. грн., по состоянию на 01.09.13 – 39800,0 тыс. грн. То есть в течение 9 месяцев произошел рост долга на 10273,0 тыс. грн., или на 35%. Среди предприятий-должников 20 экономически активных предприятий с общей суммой долга 27647,6 тыс. грн. и 5 предприятий экономических банкротов с общей суммой долга – 12152,4 тыс. грн. Долг на предприятиях государственной формы собственности составляет 69,6% от общей суммы долга.
Правительством страны поставлена задача по ликвидации существующей задолженности до 01.01.14, которая доведена до руководителей всех предприятий, учреждений и организаций города Николаева. Выполнение доведенного задания является для каждого руководителя экзаменом на соответствие занимаемой должности.
Департамент труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета.

Источник: Вечерний Николаев | Прочитать на источнике