Спрашивайте, и мы вам ответим

Управление труда информирует: Вопрос: Какие существуют гарантии работников на оплату труда?
Гарантированность оплаты труда предусмотрена ст.43 Конституции Украины, которая устанавливает право каждого на заработную плату не ниже предусмотренной законом. Заработная плата должна регулярно выплачиваться в сроки, установленные в коллективном договоре. Размер ее не может быть ниже минимального размера оплаты труда, определенного законом. Заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц через промежуток времени, который не превышает 16 календарных дней, но не позже 7 числа месяца, который наступает за отчетным. Вопрос: Что делать, если Вам не выплачивают заработную плату?
Для ускорения решения этого вопроса работник имеет право обратиться с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в районный суд по месту своего проживания, или по юридическому адресу местонахождения должника - это наиболее действенный способ возвращения задолженности.
Существует упрощенная процедура взыскания заработной платы, невыплаченной работнику, которая предусматривает издание судебного приказа, который является особой формой судебного решения.
Требования работника о выплате надлежащей ему заработной платы могут предъявляться в суде без ограничения срока. Кроме того, следует учитывать, что это положение распространяется только на ту заработную плату, которая начислена работнику за выполненную им работу и отражена в ведомости начисления заработной платы. Вопрос: Какие государственные гарантии теряет работник, работающий нелегально?
Граждане, которые соглашаются на работу без оформления трудовых отношений (нелегально) теряют право на государственные гарантии, предусмотренные действующим законодательством: государственную помощь семьям с детьми, субсидии, при этом теряется трудовой стаж, который берется для расчета начисления пенсий.
Отсутствие взносов в фонды социального страхования лишает работников социальной поддержки.
Такие лица теряют гарантии на получение:
заработной платы;
оплаты больничных листов;
гарантированного государством
отпуска;
выплату помощи при травмах в случае несчастного случая на производстве и другие гарантии.
И самого ценного – гарантии защиты и социальной справедливости.

Источник: Вечерний Николаев | Прочитать на источнике