Лидер фпу оценивает потери государства от «серых» зарплат в 200 млрд. грн. в год

На встрече с журналистами региональных СМИ в рамках медиа-клуба «На власний погляд» председатель Федерации профсоюзов Украины Юрий Кулик рассказал о текущей ситуации в украинском профсоюзном движении.
ФПУ является самым многочисленным украинским профобъединением, в его состав входят около
8 млн. человек, является членом Всемирной и Европейской конфедераций профсоюзов и даже активно участвует в работе ООН. К слову, в мире нет другой такой страны, как Украина, где зарегистрировано
158 профсоюзов, в т.ч. 15 профобъединений. На самом деле значительная часть из них существует формально, только на бумаге, поскольку они создавались под конкретные политические или бизнес-проекты, и с самого начала не собирались вести обширную работу по защите прав и интересов наемных работников, характерную для тред-юнионов.
Среди таких «профсоюзов» есть по-настоящему анекдотические истории. Один из них зарегистрирован в Чернигове, в доме, который был снесен еще пять лет назад, в Черновцах существует свой локальный профсоюз спортсменов, а в целом по стране – профсоюз… клоунов, крайне малочисленный, зато более чем оригинальный.
На сегодняшний день одна из главных задач ФПУ – необходимость существенного повышения зарплат трудящихся. Сейчас минимальная заработная плата в Украине составляет всего 1174 грн., и это очень мало. Однако Кабмин не соглашается ощутимо поднимать уровень минимальной зарплаты, т.к. в стране практически не ощущается рост ВВП, хотя при расчете Госбюджета его прогноз был заложен на приличном уровне.
Одной из наиболее критических является ситуация с зарплатами госслужащих низшего звена, которая сегодня составляет
1 – 1,1 тыс. грн. на уровне чиновников райгосадминистраций. Если госслужащий не просто бедный, а нищий, какой работы можно от него ожидать? Пимомо прочего позорно низкая зарплата госслужащих является питательной средой для коррупции. Проблема требует немедленного решения.
Государство до сих пор «буксует» с новым Трудовым кодексом, хотя другие постсоветские страны давно уже его приняли. Существующий сейчас старый КЗоТ не отражает нынешних экономических реалий, но принять новый парламент не может уже десять лет. Вокруг проекта нового кодекса идут сплошные политические игры, которые явно не в интересах простых людей.
Одна из проблем самого ФПУ – снижение численности членов объединения. Бывали годы, когда Федерация профсоюзов теряла даже не десятки, а сотни тысяч членов. Многие крупные предприятия прекратили свое существование, а на небольших частных фирмах предпочитают платить зарплату в конвертах и «не заморачиваться» с созданием первичных профсоюзных организаций. Поэтому, чтобы прекратить отток членов, сохранить наработанный потенциал и обеспечить надежную защиту человека труда, ФПУ сегодня ведет активную работу по популяризации своей деятельности, выпускает печатную продукцию и даже создала свою телестудию.
Еще одно важное направление работы – оздоровление трудящихся. За прошедшие два с лишним десятилетия профсоюзная система санаторно-курортного лечения понесла существенные потери, ряд объектов были утрачены по разным причинам. Нередко их сознательно доводили до ручки сами руководители, а потом лакомые куски собственности профобъединения чудесным образом за копейки переходили в частные руки. Сегодня ФПУ всеми силами старается навести порядок в этой сфере, пресечь попытки рейдерских атак, обеспечить доступное оздоровление для трудящихся. В нынешнем году через систему санаторно-курортного лечения ФПУ уже оздоровлено свыше 400 тыс. человек. Однако полная стоимость путевки «кусается» – нередко она составляет 5-6 тыс. грн. при средней зарплате по стране в 3,2 тыс. грн. Поэтому ФПУ энергично ищет пути удешевления услуг своих здравниц для членов федерации.
Ю.Кулик выразил резкое неудовольствие результатами пенсионной реформы, проведенной тогдашним вице-премьером Сергеем Тигипко. «С пенсионной реформой нас обдурили!» – прямо заявил лидер ФПУ. По его мнению, необходимо срочно вносить существенные изменения в нынешнее пенсионное законодательство. Даже сам поход к сбору пенсионных платежей вызывает его негодование. Нонсенс, когда единый социальный взнос собирает Министерство доходов и сборов. Ведь есть большая вероятность того, что в итоге часть пенсионных денег уйдет не в Пенсионный фонд, а в Госбюджет на латание финансовых дыр, и это отрицательно скажется на пенсионном обеспечении граждан. Как наполнить Пенсионный фонд? Нужно добиться легального трудоустройства и «белых» зарплат, уверен Юрий Кулик. Пока же, по оценкам экспертов ФПУ, около 40% зарплат украинцев находится «в тени», и государство из-за этого недополучает около 200 млрд. грн. различных налогов и платежей, в том числе и в Пенсионный фонд.
Станислав Козлов.

Источник: Вечерний Николаев | Прочитать на источнике