ЛУЧШИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ

МИССИЯ - ЗАЩИЩАТЬ Смысл жизни подполковника запаса Владимира Яковлевича Власова — защищать. Не зря он выбрал непростую профессию военного — защитника Родины. Его службу легкой не назовешь, ибо на руководящих постах приходилось принимать серьезные решения, брать на себя ответственность.
Сразу после окончания Благовещенского высшего командного училища он начал военную службу на Дальнем Востоке командиром разведроты. Затем почти четыре года служил на Курильских островах, имеющих важное военно-стратегическое и экономическое значение для нашей бывшей общей Родины — СССР. А в 1981 году Владимир Яковлевич попал в Николаев — в качестве заместителя начальника штаба полка по мобилизационной работе проходил службу в 340-м гвардейском мотострелковом полку. А потом была война. В 1995 году Владимир Яковлевич в составе миротворческих сил был направлен на службу в Югославию, где пришлось участвовать в боевых действиях.
25 лет Власов отдал Вооруженным Силам. За время службы он награжден 13 медалями, среди которых три медали «За безупречную службу», медаль «Защитнику Отечества», две медали «За службу миру» 1-й и 2-й степени, а также «Знак благодарности» Французского легиона за особые заслуги в миротворческих операциях в Югославии.
Уволившись в запас, Владимир Яковлевич без дела оставаться не мог. Наоборот, он уверен, что надо спешить делать добро, пока есть силы и здоровье. Став в 2001 году директором городского приюта для граждан пожилого возраста и инвалидов, Власов остался верен своей жизненной миссии — защищать. Ведь люди, которые на склоне лет остались одиноки и живут в социальном учреждении, как никто нуждаются в заботе, душевном, тепле и - в защите. Все это Владимир Яковлевич с коллективом работников приюта старается им обеспечить. И еще он очень старается, чтобы приют не был казенным, а теплым и уютным домом для всех его 35 жителей, которые сегодня там пребывают. Тут проведена газификация, построены баня и прачечная, реконструировано помещение под библиотеку, в которой насчитывается больше трех тысяч книг, обустроена комната отдыха, а также кабинет физиотерапии. А для исцеления душевных ран его подопечных на территории приюта сооружается часовня Святого Николая. Приют окружает великолепный сад с беседкой и декоративными птицами. Тут подопечные Владимира Яковлевича чувствуют себя почти счастливыми.
Власов энергичен и деятелен, придерживается активной жизненной позиции. Эти качества помогают ему привлечь спонсоров для поддержания должного уровня жизни обитателей приюта. И он неравнодушен, - именно по его инициативе были собраны архивные данные и установлен памятный знак освободителям города Николаева — объединенному офицерскому десанту 130-й стрелковой дивизии.
Честный, бескорыстный, требовательный к себе и подчиненным, принципиальный, целеустремленный, очень чуткий к судьбам обездоленных людей, - такого Владимира Яковлевича знают и любят его коллеги и подопечные. НА УЧАСТКЕ –
РЕАЛЬНАЯ РАБОТА
Служба участкового инспектора милиции – разнообразна и сложна, ведь в его обязанности входят и профилактика правонарушений, и работа с населением, и обеспечение прав и свобод граждан, и раскрытие преступлений, совершенных на вверенной ему территории. С другой стороны, эта работа, если к ней относиться ответственно, может приносить моральное удовлетворение за спасенную жизнь, возвращенное кому-то имущество или наставленного на путь истинный трудного подростка. Правильно или неправильно поступил сотрудник правоохранительных органов - результаты его деятельности видны реально.
О трудностях, радостях и реальных результатах милицейской службы не понаслышке знает старший участковый инспектор милиции Заводского РОВД майор милиции Виктор Васильевич Невидомый, который на своем посту работает уже 11 лет. За это время на него или его неправомерные действия не поступала ни одна жалоба. Наоборот, отмечается особая способность Виктора Васильевича дойти до сути каждого правонарушения, отделить главное от второстепенного, стремление не только наказать, но и помочь.
О том, насколько разнообразна его деятельность, говорят даже сухие цифры отчетности. Так, за 2012 год лично майором Невидомым или при его участии раскрыто 14 преступлений, из которых 7 — кражи личного имущества граждан, 2 случая мошенничества, 2 — хулиганства, 2 - преступления, связанные с незаконным оборотом наркотиков, 1 — хранение холодного оружия. Это - не считая административных правонарушений, по которым в минувшем году составлено 75 протоколов по фактам насилия в семье, мелкому хулиганству и другим нарушениям норм законодательства.
Спокойный, уравновешенный, чуткий человек, добросовестный, дисциплинированный, грамотный сотрудник, который всегда готов оказать помощь, - так о нем отзываются коллеги. Эти качества воспитаны родителями, но это еще и особая сельская закалка, так как родом Виктор Васильевич из Трудолюбовки Братского района. Но судьба распорядилась так, что после окончания Николаевского государственного педагогического университета он остался в городе и пошел служить в милицию, - охранять покой горожан. НАДО УВАЖАТЬ
В СЕБЕ МАСТЕРА
Помните смешной фильм про сантехника Афоню, рвача и лентяя, за отдельную плату торгующего дефицитными деталями и импортными, извините, унитазами? Так вот, на смену таким раздолбаям, числящимися на непривлекательных ЖЭКовских должностях, приходит новая формация специалистов. Ярким примером современного, образованного и знающего работника жилищно-коммунальной сферы является Валерий Владимирович Халаман.
Валерий Владимирович на должности монтажника сантехоборудования в жилищно-коммунальном предприятии «БРИЗ» работает на протяжении 30 лет. Попал он туда практически сразу после окончания Николаевского профессионального училища №5, поработав немного на заводе «Зоря» и отслужив в армии.
Нарабатывать авторитет отличного специалиста приходилось не один год, но Валерию Владимировичу в этом помогли человеческие качества: тактичность, доброжелательность, уважение к жильцам, коммуникабельность. С годами пришел и опыт, который, помноженный на профессиональные знания, дал отличные результаты. Сейчас Валерия Владимировича заслуженно уважают за компетентность, которая позволяет находить неординарные решения сложных производственных задач, а также за трудолюбие и организаторский талант. За это он неоднократно получал благодарности от руководства и вышестоящих организаций. Но останавливаться на достигнутом Валерий Владимирович не может, профессиональный уровень необходимо постоянно поддерживать, ведь технический прогресс никто не отменял. СВЯТОЕ ПРИЗВАНИЕ - ВРАЧ
Больница скорой медицинской помощи имеет особый статус и предназначение. Именно сюда попадают люди с тяжелыми травмами, нуждающиеся в срочном медицинском вмешательстве, балансирующие порой на тонкой грани между жизнью и смертью. И именно тут жертвы самых различных происшествий получают первую и безотлагательную помощь. Чтобы спасти жизнь таким пациентам, врачам необходимо принимать мгновенные решения, приложить все свои профессиональные знания, поэтому самым главным требованием, которое предъявляется к медперсоналу – высокая квалификация. Отличный специалист, чуткий человек, принципиальный и требовательный в работе к себе и подчиненным медик – так характеризируют коллеги и пациенты врача-анестезиолога Галину Ильиничну Сербенюк, которая в отделении анестезиологии и интенсивной терапии работает уже 28 лет, а с 2001 года является руководителем этого отделения. Галина Ильинична – врач высшей квалификационной категории, и на ее счету – тысячи спасенных жизней.
Как заведующая одним из самых сложных отделений доктор Сербенюк постоянно заботится о профессиональном росте своих подчиненных, поддерживает их, помогает советами, способствует внедрению эффективных инноваций, занимается укреплением материально-технической базы своего структурного подразделения. Ее обязанность – постоянный контроль и организация лечебной работы в отделении реанимации. Кроме этого, Галина Ильинична в больнице отвечает за службу крови, является городским специалистом и, в случае возникновения сложных ситуаций в процессе лечения тяжелых больных, консультирует медиков не только других отделений БСМП, но и других лечебных учреждений Николаева.
Легко ли быть хорошим врачом? Для этого требуется постоянно учиться, следить за медицинскими новациями, повышать профессиональный уровень, но не менее важны и человеческие качества – медицинская честность, человечность, сочувствие к больным. Галина Ильинична Сербенюк именно такой медик, за это ее уважают коллеги и пациенты. ЭКОЛОГИЧЕСКИ ЧИСТЫЙ
ТРАНСПОРТ НИКОЛАЕВУ НЕОБХОДИМ Николаевское трамвайно-троллейбусное управление в трудовой биографии Василия Васильевича Жуменко – не единственное место работы, но так уж получилось, что оно занимает главное место.
В Николаев будущий руководитель этого предприятия попал по распределению после окончания Харьковского института инженеров коммунального строительства в 1983 году. Направлен был молодой специалист – инженер-электромеханик именно в трамвайно-троллейбусное управление, где ему предложили должность мастера в троллейбусном депо. После службы в армии в 1985 году он вернулся на родное предприятие, где проработал еще 7 лет. А потом сменил место работы почти на два десятка лет.
Однако в январе 2011 года Василия Васильевича пригласили возглавить коммунальное предприятие «Николаевэлектротранс», и он согласился. Роль кризисного менеджера оказалась непростой. На предприятии к тому времени образовалась задолженность по зарплате за 4,5 месяца. Чтобы сплотить коллектив и вывести предприятие из кризиса, Василию Васильевичу пришлось приложить и настойчивость, и требовательность, и способности правильно организовать и координировать работу, и личным примером демонстрировать преданность предприятию. Это дало результаты. В достаточно короткие сроки задолженность была ликвидирована, а городской электротранспорт стал работать стабильнее. Но на первый план вышли другие, не менее важные задачи, самая актуальная из которых — обновление подвижного состава.
Директор В. Жуменко борется за развитие городского электротранспорта, так как считает его выгодным по двум главным аспектам: экологической чистоте и социальной востребованности, ведь именно социально незащищенная часть населения — пенсионеры, инвалиды, дети — преимущественно пользуется трамваями и троллейбусами.
Какие качества еще необходимы, чтобы стать крепким и результативным руководителем? Однозначного рецепта, конечно, нет, но нельзя недооценивать такие черты, как коммуникабельность, умение слышать, понять людей и учитывать их мнение. Эти качества Василию Васильевичу присущи в полной мере. А коллектив уважает своего директора за то, что к любой проблеме он подходит фундаментально, находя наилучшее решение, и каждое начатое дело доводит до конца.

Источник: Вечерний Николаев | Прочитать на источнике