28 молодых сотрудников промплощадки НГЗ получили дополнительное образование в рамках программы «Школа успеха–2012»

25 января в актовом зале промплощадки НГЗ состоялось подведение итогов образовательной программы «Школа успеха-2012», цель которой – усилить коммуникации между сотрудниками промлощадки НГЗ и сформировать систему вовлечения молодежи в профессиональную и социальную сферу предприятия и жизнь местного сообщества.
С апреля по декабрь прошлого года 28 слушателей приняли участие в образовательной программе, которая состояла из трех курсов – базового, диагностического и профильного. За время обучения для участников программы были проведены обучающие тренинги, семинары и лекции по следующим дисциплинам: «Корпоративные ценности», «Проектный менеджмент», «Эффективное деловое общение», «Принятие оперативных решений», «Лидерство», «Публичные выступления и самопрезентация», «Личная эффективность», «Командная работа», «Организация работы волонтерской группы», «Стресс-менеджмент». Каждый из участников, кроме образовательного курса общей продолжительностью 80 часов, прошел диагностику с помощью ассессмент-центра и других методик по выявлению имеющихся у них профессионально значимых качеств и компетенций.
Также среди слушателей программы «Школа успеха–2012» был проведен мотивационный конкурс социальных и производственных проектов, где ребята смогли на практике продемонстрировать полученные знания. Конкурс имел несколько направлений - «Производственные улучшения», «Экология», «Бизнес-среда», «Гражданская активность». К участию было подано 8 заявок, которые прошли экспертную оценку на востребованность и реалистичность проекта, наличие количественных и качественных показателей, четкость цели и механизм ее достижения. Победителем стал молодой рабочий ТЭЦ Игорь Литвинов, который в 2013 году получит за счет компании дополнительное бизнес-образование.
– Учитывая популярность этой программы и стремление молодых специалистов к дополнительному образованию и самореализации, мы планируем и в 2013 году провести подобный цикл тренингов и лекций для нового состава образовательного курса «Школа успеха», – комментирует и.о. директора Центра социальных программ Анна Долуда.
Во время подведения итогов 28 сотрудников промлощадки Николаевского глиноземного завода получили сертификаты, подтверждающие успешное прохождение обучения по программе «Школа успеха–2012».
«Школа успеха» реализуется в рамках корпоративной молодежной программы «Формула будущего», администрирование которой осуществляет Центр социальных программ РУСАЛа.