С раннего утра среды, 28 ноября, в окрестностях областного Дворца культуры было как никогда людно. Странно, ведь обычно в такое время трудящийся народ торопится на работу. А нетрудящийся? Вот он-то как раз и составил большинство из присутствовавших на двухэтапном информационном мероприятии, представленном Николаевской областной службой занятости, – региональной Платформе занятости при участии представителей органов власти, партнеров социальной сферы, работодателей, учебных заведений Николаевщины и центров профессионально-технического образования государственной службы занятости Украины.
Это, как отметил директор областного центра занятости Владимир Луста, несколько иной формат встреч работодателей с «работоискателями», нежели был ранее: собственно, эти встречи стали уже традиционными – ими заканчивается почти каждое предзимье.
На базе региональной Платформы мы проводим два мероприятия: форум работодателей и параллельно – ярмарку вакансий, центром которой станет «виртуальный центр занятости», – проинформировал В. Луста.
До начала мероприятий, в общении со СМИ, он рассказал об общей ситуации, сложившейся на рынке труда в нашей области. Так, в этом году в службу занятости обратились более 51 тысячи человек. Из этого числа была трудоустроена 21 тысяча, таким образом, уровень трудоустройства составил 42%. В разных районах области он разнится: в Жовтневом, например, достигает 60 процентов, в Николаевском – 50. Причем, по словам директора ОЦЗ, средний срок получения работы в рядах обратившихся к нам в ее поисках, не превысил 8 дней. Успешно работает служба занятости и с молодежью, ищущей работу после школьной или студенческой скамьи: в 2012 году трудоустроены 138 таких молодых людей (в прошлом году – 67).
Владимир Луста поделился «секретами» такой успешной деятельности своих коллег:
Мы давно сотрудничаем с работодателями, нуждающимися в сезонном труде – предприятиями агропромышленного комплекса, подбирая для них временных работников. Есть и иные эффективные «инструменты» в нашей работе, например, дотации службы занятости, выделяемые работодателям на создание рабочих мест – их в этом году было создано почти две тысячи. В случаях получения дотации мы имеем к работодателю одно условие – неувольнение работника в течение двух лет. Тем, кто, обратившись к нам, хочет заняться собственным бизнесом, также идем навстречу, выплачивая одноразовую помощь на организацию собственного дела, в этом случае аккумулируя полагающиеся ежемесячные выплаты помощи по безработице (примерно 10 тыс. грн.). В этом году ее получили 280 человек
(3 млн. грн.), около половины из них уже преуспели, открыв предприятия в основном в сфере торговли и услуг (кафе, организация такси, грузоперевозок, ремонт часов и компьютеров, чистка ковров, установка систем водоочистки в домах и т.д.).
Немаловажным моментом в работе службы занятости Владимир Луста считает организацию общественных работ, к которым в этом году были привлечены 10,6 тысячи человек:
Каждый пятый из обратившихся к нам проходит через общественные работы, получая при этом и материальную помощь по безработице, и зарплату за работу общественно-полезного характера. Что ценно: очень часто таких людей, хорошо зарекомендовавших себя, предприятия приглашают на постоянную работу – примерно треть «общественников» сегодня трудоустроены таким образом. Наиболее востребованы люди на общественную работу в Березанском районе летом – это понятно: море, курорт, обслуживание отдыхающих... Недавно Николаевская областная служба занятости инициировала пилотный проект, в рамках которого проводятся оплачиваемые общественные работы по сопровождению инвалидов по зрению 1-й группы. Пока в нем задействованы три человека: уже работают диспетчер, принимающий заказы, и два сопроводителя, идет подготовка еще двоих.
После «информации о новациях» пришел черед открытия форума работодателей, в числе почетных гостей которого были губернатор Николай Круглов и мэр Владимир Чайка. Оба они поблагодарили собравшихся руководителей предприятий за то, что они в наше нелегкое время дают средства к существованию многим семьям и наполняют бюджет, отдельно остановившись на благотворном взаимодействии службы занятости и властей: есть контакт!, – и пожелав стабильности в стране и всяческого благополучия тем, кто в одном лице является ныне и организатором производства, и реализатором своей продукции. При этом губернатор отметил, что сегодня через службу занятости проходят 80% трудоустроенных людей – кто мог предположить это еще лет 20 назад? И это свидетельство того, что служба является действенным механизмом, присущим рыночной экономике. А наша первоочередная задача – сделать так, чтобы наш «внутренний» товаропроизводитель максимально мог участвовать в реализации инвестиционных проектов.
37 лучших работодателей, 5 учебных заведений Николаевщины, которые плодотворно сотрудничают с властью и службой занятости в направлении реализации государственной политики занятости населения, были награждены Почетными грамотами и отмечены благодарственными письмами. В их числе – руководители Николаевского речпорта, Первомайского комбината молочных продуктов, «ВОЗКО», Южной транспортной компании, ООО «Зоря Ингула», ООО «Сандора», ЧГУ им. Петра Могилы, национального аграрного университета, а также Крымского и Одесского центров профессионально-технического образования государственной службы занятости и многих других.
Тем временем в выставочном центре «ЭкспоНиколаев» в рамках региональной Платформы начала работу ярмарка вакансий, где предлагалась постоянная либо временная работа, различного вида информация, полезная соискателям, а также консультации на специальной «консультационной дорожке». Как и на обычной ярмарке, там негде яблоку было упасть: 36 работодателей из Николаева, Николаевского и Жовтневого районов презентовали 236 актуальных вакансий, больше всего по профессиям водителя (в том числе вагоновожатого), слесаря, токаря-расточника, контролера, швеи, а для лиц с высшим образованием – врача. Предлагали работу, в числе прочих, ПАО ДСК, НГЗ, Сандора», «Владам», «Аура», «Николаев Стиль Шуз», УТОГ... Нехватку специалистов продемонстрировали даже такие специфические заведения, как областная психиатрическая больница №1 и Ольшанская исправительная колония № 53...
У посетителей ярмарки пользовался популярностью виртуальный центр занятости с его высокопрофессиональными секторами самостоятельного поиска вакансий, активной поддержки безработных, сотрудничества с работодателями.
9 николаевских учебных заведений, Одесский и Крымский центры профессионально-технического образования государственной службы занятости Украины презентовали свои услуги безработным для повышения их конкурентоспособности на рынке труда. Интерес у гостей ярмарки вызывали и различные мастер-классы учебных заведений – по ремонту обуви, плетению косичек, оформлению кондитерских изделий, визажу. Ко многим работодателям стояли очереди... А это значит, что с такой «Платформы» можно удачно «стартовать»: в одном-единственном направлении – к своему будущему благосостоянию!
Елена Кураса.
Фото автора.
Источник: Вечерний Николаев | Прочитать на источнике
Добавить комментарий к новости "Помощь безработным – на устойчивой «платформе»"