Полтавщина підвищила зарплату, але це не спричинило скорочення робочих місць

Пройшло засідання міжвідомчої обласної робочої групи з питань забезпечення реалізації рішень, направлених на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної зарплати.

Засідання пройшло за участі заступника керівника ОДА Олега Пругла, працівників структур ОДА, управління Держпраці, Головуправління Державної фіскальної служби, Нацслужби посередництва і примирення, Головуправління ПФУ та ін.

Як зауважив О. Пругло, напрямок діяльності групи – моніторинг та контроль за забезпеченням у всіх закладах та установах бюджетної сфери виконання законодавчих вимог щодо виплат з 1 січня 2017 року мінімальної зарплати у розмірі 3,2 тис. грн.: "Для влади області надзвичайно важливо в повному обсязі зберегти робочі місця та не допустити їх скорочення. Тому задача робочої групи – зробити для цього все необхідне".

Члени робочої комісії з’ясували стан оплати праці у закладах освіти, охорони здоров’я та культури, соцзахисту населення та інших бюджетустановах. Значимо, що виплати у кожній з цих галузей пройшли в означені терміни і в повному обсязі. Як сказав заступник керівника Департаменту охорони здоров’я ОДА Юрій Курилко, зокрема медпрацівникам, у порівнянні з минулим роком, зарплатний фонд збільшено в середньому на 40%: "Зарплата по галузі становить у середньому 4,7 тис. грн. Молодший медперсонал отримує 3,3 тис. грн., середній – 4,6 тис. грн., лікарі – 6,5 тис. грн.".

У подальшому група, як заплановано, щоквартально здійснюватиме моніторинг виплати мінімальної зарплати і розміру оплати праці у бюджетній сфері – він не може бути нижчим за розмір мінімальної зарплати.